共找到139条职位。
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主要负责老板（男）日常事务。负责出行接送，应酬接待工作（做事灵活，反应快，懂察言观色） 驾驶技术熟练 详细事件列举如下： 1.车子细节处每天擦拭 2.负责公司商务车以及老板车辆保养，保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全 3.负责老板日常用车，以及其他出车任务 4.完成老板安排的其他工作 5.要求3年工作经验以上 ，退伍军人优先考虑
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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业，中共党员优先； 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoin... -
综合薪资：5000-6000 行政班，双休。 工作地点：南宁市良庆区凯旋路15号桂林银行大厦。
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有相关经验者优先； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件; 3、工作积极主动，有较好的执行力，沟通协调能力及团队协作能力； 4、具备清晰的逻辑思维，较强的分析问题及解决问题能力 工作时间: 行政班
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
岗位职责： 1、男女不限，18-35岁，外形良好，高中以上文凭，人力行政相关专业、汉语言文学专业或者新媒体相关专业，有丰富从业经验的可放宽任职要求； 2、能够愿意去学习相关的行业制度并有一定的文字功底及较强的撰写能力 -
- 五险
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
二、岗位职责： 1、负责办公室日常行政工作，行政文件草拟、档案管理以及物品保管和发放。 2、负责物管水电核算、统计报表、打印缴费单工作。 3、负责收费的开票、打印银行单并与财务对账。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
3.日常行政：负责总经理日常活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 -
- 加班补贴
- 年终奖
- 接受毕业生
1、前台接待工作，总机转接工作； 2、各部门交通补贴核算、报销； 3、本部门考勤统计，各部门考勤核计、汇总； 4、每月员工生日庆祝； 5、快递费核算、结算； 6、新员工入职办理； 7、公司部分部门钥匙管理； 8、公司公交卡、餐卡管理； 9、记录员工的加班、调休、请假等考勤； 10、部门酒店住宿、就餐核对、结帐工作； 1、本科以上学历，行政管理相关专业； 2、有良好的服务意识，待人亲切有礼、谦虚； 3、有端庄的外表，丰富的内涵。 -
- 五险
行政人事岗位要求：每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、女性优先，25 -
- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
确保单位贯彻执行国家有关药品、医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章。 四、负责对供货企业资质质量审核。 五、负责组织协调第二、第三方审核，并对审核结果进行跟进及答复。 -
政府关系维护，争取各类荣誉，政策；与在公检法有一定关系网，熟悉各类报建流程。性格外向，开朗，文笔教好。
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- 五险
- 工作餐
8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
派往国家：刚果金 岗位职责： 1、负责与当地政府部门沟通，协调、处理政府部门检查等有关事项； 2、负责公司相关会议组织、筹备、接待、翻译相关工作； 3、负责公司营地安保安排、车辆管理、后勤管理相关工作。 岗位要求： 1、40周岁以内，本科及以上学历，法语取得专业四级及以上或DALF C1，法语听说读写熟练； 2、具备2年以上相关工作经验，具备刚果（金）本地工作经验优先； 3、可接受海外常驻工作，身体健康，适应性强，具备良好的团队协作能力。 面试方式：简历表选人（专用版本），视频面试（根据用人单位要求有需要可进行现场面试） 合同周期：三年一签 签证办理周期：1.5个月左右 ... -
办公楼行政班1人，要求无犯罪记录证明、保安证、45岁以下、男性、身高168cm以上、无纹身。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
10.负责日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
完成供应商评估、评价、能力发展及关系维护,并根据实际需要开展与供应商的联合管理创新项目; 3.品类策略的制定与实施； 4.财务系统供应商数据整理； 5.行政类事务工作； -
； 2、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业；熟练适用Excel, Word等软件，打字较快，有人事行政相关工作经验优先； 3、性格稳重、做事有条理，有亲和力，形象气质佳； 4、了解行政及人力资源各模块的工作内容
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 工作餐
- 节日福利
- 意外险
1、负责公司日常行政事务管理，考勤、办公用品采购和报销，日常公文管理。 2、负责公司招聘和人员入职离职转正考核，及员工档案管理、社保缴纳等。 -
- 五险
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
4 完善渠道管理体系，负责代理商的招募、运营管理、激励淘汰等 5 为代理商提供业务指导培训，协同代理商完成渠道销售任务 6 及时处理渠道问题，协调解决代理商反映的情况，妥善处理客户投诉 7 行政班 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
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