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- 五险
工作职能： 管理人力资源部门：核查考勤工作，社保缴纳管理，员工职业生涯规划，企业文化建设，团队文化定制等 招聘要求： 形象气质佳，大专以上学历、需熟悉人事行政工作流程 性格开朗，沟通能力强、爱与人打交道 具有较强的责任心、敬业精神、服务意识，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力 良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力 有良好的人际关系、较强的学习能力 能熟练使用office办公软件和办公自动化设备 优先考虑内容： 行政管理、人力资源相关专业毕业、 曾从事相关人事行政工作 有活动组织经验 有互联网、电商运营经验 能熟练使用Photoshop、After Eff... -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
任职要求: 1、性格外向、开朗、亲和力强，具备良好的沟通能力，高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先，没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先，没有也没关系 工作时间行政班 -
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- 周末双休
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- 接受毕业生
社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）； 10、对内通知的拟定，对外公文的拟写； 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责； 12、对办公费用的缴纳结果负责； 13、对行政制度的执行有监督之责 -
- 加班补贴
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- 项目提成
任职要求: 1、性格外向、开朗、亲和力强，具备良好的沟通能力，高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先，没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先，没有也没关系 工作时间行政班 -
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2、负责公司总账核算工作，对各项费用进行归集、确认收入、核算成本；正确进行会计核算，编制会计凭证； 3、协助编制会计相关报表，确保信息准确，完整、提报及时协助编制月度财务管理报告，包括销售、采购、行政等报表汇总和核查 -
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任职要求: 1、性格外向、开朗、亲和力强，具备良好的沟通能力，高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先，没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先，没有也没关系 工作时间行政班 -
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工作内容：主要负责联系公司提供的客户，介绍财务服务给客户。 工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日放假 薪资待遇：底薪2-3K+提成+奖金，综合工资4000+ 购买五险 入职会有免费培训，有师傅带，不用担心学不会。 工作氛围轻松，都是年轻小伙伴，每周安排下午茶 -
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负责公司的行政、人事、招聘等工作 -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 我们缺的不是钱，不是项目，也不是产品，缺的是同频人，缺的是志同道合与公司荣耀共存一起做项目的人.，如果你想赚钱翻身，... -
办公室电话的接听、转接工作等；3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,工程合同的管理；4、合约的签订、档案管理；负责办公室日常办公制度维护、管理，协助总经理制定行政规章制定
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（轮岗涉及职位有：销售、技术运营、人力资源、行政等岗位） 2. 导师制度：公司将为每位管培生配备经验丰富的导师，提供一对一的辅导和支持，帮助管培生快速成长。 3. -
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负责公司制度、流程的拟定及实施； 3、完善薪酬结构，核算准确及有效沟通； 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作； 5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动； 6、其他人事、行政事务性工作 …… ，及领导交办的其他工作 任职要求： 1、 人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、 -
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1、数据统计和收集。 2、负责日常行政工作。 3、负责接待事务。 提醒：需附出生年月、身高和相片 -
职位详情 培训实施 招聘与配置 人力／财务／行政／法务 人力资源／管理类专业 接受居家办公 1．人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。
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- 周末双休
- 提供住房
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- 接受毕业生
四、工资待遇：2000-30000元/月，行政班双休 五、工作地点：建干路联发旭景
约 15 个岗位
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