-
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容： 1、商品到货验收、及时上架，临期查验；做好商品的陈列及补货； 2、熟悉掌握商品信息、价格标签，向顾客讲解商品特点和各种活动宣传政策，最终促成交易； 3、做好门店环境卫生，服从店长日常工作安排 …… 福利待遇： 1、底薪+门店业绩提成+工龄+其他补贴，店员综合月平均收入约3500~5000元； 2、试用期1-3个月；优先就近安排工作； 3、早晚班，每个班7.5小时，月休4天； 4、经验丰富者 -
- 五险
- 加班补贴
- 生日福利
- 高温补贴
岗位职责： 1、负责执行公司的各项政策及指标，协助制定销售目标及计划，上下级的信息传达； 2、负责门店财务管理：做好各项报表管理，门店账目及各项费用的收支； 3、负责门店店员管理：安排店员工作，排班 …… ，店员培训，配置、升级、降级和调动等建议 4、负责门店的资产与商品管理； 5、协助门店配送工作等 岗位要求： 1、有服务意识，较强的店务管理经验及执行力； 2、38岁以下； 3、精通团队管理 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、为顾客提供产后恢复服务，做好客情管理； 2、带领团队达成公司制定的月度、年度销售任务； 3、协助店员达成业绩目标； 4、协助主管完善和细化工作流程； 5、督察员工日常工作，不定期进行培训 …… 备注：绩效+提成+奖金+节假日+年休假+学习晋升+入股分红 工作时间： 9:30-18:30 招聘门店：临桂世纪店、客世界店、梧桐墅店 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
工作内容: 1.负责门店商品的上货加货; 2、负责所属区域的日常事务及管理; 3、负责所属区域整洁及卫生; 4、其它与卖场相关事务处理。 …… 任职要求 5、店长上8小时行政班12-20，保底5000元/月，拿店铺净利润50%平均薪资: 6、店员平均:3000-5000元/月店长平均:8000-20000元/月 -
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、按照店面标准 …… 6、晋升路线：店员---值班---副店长/店长 坏境好，工作轻松。 工作要求 1、工作要求：男女不限，18-35岁 福利待遇： 生日福利 带薪年假 年终奖金 -
品牌已拥有100余家直营门店，布局于区内顶流商圈，势头迅猛，2020年作为业内一匹黑马出现，备受瞩目。 …… 我们正在招聘【店员】，工作地点：桂林市区、荔浦市区，转正后工资3300-8000元。 二、【岗位要求】 【店员】— 身体健康（符合办健康证要求），性格开朗，吃苦耐劳，有责任心。学习力强，服从性强。 …… 四、【工作时间】 门店分为三班：早班、午班、晚班，每个班次中途休息40分钟 早班：9：00-18：00 午班：12：00-21：00 晚班：14：30-23：30 上班时间会根据季节做略微的调整
-
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
职位描述 1、负责店面的日常运营相关工作， 2、负责团队人员结构的完成性 3、负责店员的培训计划和实施 4、辅助店员完成日常点单/出餐，后厨备料 5、负责门店岗位的排班 6、客诉的处理，以及顾客关系的维护 …… 任职要求 1、25-35岁 2、形象气质佳 3、持有效健康证 4、有理想、有拼搏奋斗精神，注重团队协作，服从工作安排 5、接受门店派遣。 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责完成门店月度、年度销售任务 2、负责管理好门店会员，进行回访跟踪 3、负责门店一切账务管理工作，包括商品、货款等 4、负责对门店区域周边进行宣传、引流 5、负责门店卫生、陈列工作 6、 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责完成门店月度、年度销售任务 2、负责管理好门店会员，进行回访跟踪 3、负责门店一切账务管理工作，包括商品、货款等 4、负责对门店区域周边进行宣传、引流 5、负责门店卫生、陈列工作 1、 -
岗位职责： 1、负责桂林市、贺州市药店终端门店的贴柜销售，店员带教工作； 2、执行公司促销活动，完成活动任务； 3、完成上级领导安排的其他工作； 职位要求： 1、具有良好的语言表达能力和沟通能力
-
岗位职责： 1、负责桂林市、贺州市药店终端门店的贴柜销售，店员带教工作； 2、执行公司促销活动，完成活动任务； 3、完成上级领导安排的其他工作； 职位要求： 1、年龄要求20-48岁，具有良好的语言表达能力和沟通能力
-
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
（一）职位描述 1、培训：对门店店长及店员进行运营操作培训。 2、指导：指导门店店长进行门店的经营管理。 3、支持：对门店经营管理工作进行相关的支持。 …… 4、售后：对门店日常经营过程中的后勤售后处理，货品质量售后，发货跟踪售后等。 5、督查：督查门店出品、服务、卫生、食品安全、安全事故、客诉等事务。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
晋升渠道：店员-店助-店长-运营主管-运营经理 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 2.负责接待进店的客户，向顾客介绍产品，促成交易。 …… 4.负责门店的卫生清洁等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄18-30岁（有同行经验可放宽）。 2.性格开朗，有亲和力，服从意识强，有团队合作精神。 …… 5.服从调配，可接受桂林市内各门店的人员调配。 门店地址：桂林市七星区十字街华为店 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
晋升渠道：店员-店助-店长-事业部运营主管-事业部运营经理 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 …… 4.负责门店的卫生清洁等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄18-30岁。 2.性格开朗，有亲和力，服从意识强，有团队合作精神。 3.普通话标准，热情、主动，有良好的沟通能力。 …… 5.服从调配，可接受桂林市内各门店的人员调配。 门店地址：桂林市临桂区临桂万达广场华为店 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
岗位职责： 1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林储备干部招聘需求门店：桂林临桂万达店、桂林十字街店（就近安排 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
3.专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训、管理培训； 4.上班时间：早晚班，每天工作不超过8小时，排班轮休 岗位职责： 1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人 …… 、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议，带领部门员工完成销售任务 …… 岗位要求： 1.男女不限，不限专业，大专及以上学历，条件优秀者可以放宽学历； 2.良好的沟通能力、理解能力、服务意识； 3.具有2年以上的华为、荣耀、VIVO、Opple等手机品牌产品零售门店销售经验 …… ，1年以上手机品牌产品零售门店运营管理经验。 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林门店：桂林临桂万达华为店 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
3.专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训、管理培训； 4.上班时间：早晚班，每天工作不超过8小时，排班轮休 岗位职责： 1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人 …… 、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议，带领部门员工完成销售任务 …… 岗位要求： 1.男女不限，不限专业，大专及以上学历，条件优秀者可以放宽学历； 2.良好的沟通能力、理解能力、服务意识； 3.具有2年以上的华为、荣耀、VIVO、Opple等手机品牌产品零售门店销售经验 …… ，1年以上手机品牌产品零售门店运营管理经验。 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林门店：桂林秀峰区十字街华为店 -
（不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上） …… 目前已有2500多家直营门店，均入驻于当地各大知名商超出入口处。晋升空间大，就近安排门店上班，欢迎加
-
（不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上） …… 目前已有2500多家直营门店，均入驻于当地各大知名商超出入口处。晋升空间大，就近安排门店上班，欢迎加
-
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
晋升渠道：店员-店助-店长-运营主管-运营经理 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 2.负责接待进店的客户，向顾客介绍产品，促成交易。 …… 4.负责门店的卫生清洁等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄18-30岁（有同行经验可放宽）。 2.性格开朗，有亲和力，服从意识强，有团队合作精神。 …… 5.服从调配，可接受桂林市内各门店的人员调配。 门店地址：桂林市七星区十字街华为店
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
