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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
负责日常餐厅服务，店员排班考勤，人员培训。审核门店费用，往来等支出。对经营成本，经营数据进行分析并提供合理化建议、落实。 -
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容： 1、商品到货验收、及时上架，临期查验；做好商品的陈列及补货； 2、熟悉掌握商品信息、价格标签，向顾客讲解商品特点和各种活动宣传政策，最终促成交易； 3、做好门店环境卫生，服从店长日常工作安排 …… 福利待遇： 1、底薪+门店业绩提成+工龄+其他补贴，店员综合月平均收入约3500~5000元； 2、试用期1-3个月；优先就近安排工作； 3、早晚班，每个班7.5小时，月休4天； 4、经验丰富者 -
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、按照店面标准 …… 6、晋升路线：店员---值班---副店长/店长 坏境好，工作轻松。 工作要求 1、工作要求：男女不限，18-35岁 福利待遇： 生日福利 带薪年假 年终奖金 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
积极向上，热爱学习 5、月休4天，节假日有假期，有社保 6、旺季有加班，上班时间8：00—12：00、下午2：00—6：30 门店地址：秀峰区丽君路西二巷丽景阁 -
音乐酒馆，精酿啤酒销售 工作职责: 1.宣布与执行总部各项指令规定 2.完成总部下达的各项经营目标 3.负责门店的日常经营管理 4.负责店员的管理 5.负责顾客管理及公关管理 6.负责对店内资产的管理 …… 7.维护门店清洁卫生及安全 要求:细心负责，有专业人士培训。
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
晋升渠道：店员-店助-店长-运营主管-运营经理 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 2.负责接待进店的客户，向顾客介绍产品，促成交易。 …… 4.负责门店的卫生清洁等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄18-30岁（有同行经验可放宽）。 2.性格开朗，有亲和力，服从意识强，有团队合作精神。 …… 5.服从调配，可接受桂林市内各门店的人员调配。 门店地址：桂林市七星区十字街华为店 -
- 五险
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- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
岗位职责： 1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林储备干部招聘需求门店：桂林临桂万达店、桂林十字街店（就近安排 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
3.专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训、管理培训； 4.上班时间：早晚班，每天工作不超过8小时，排班轮休 岗位职责： 1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人 …… 、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议，带领部门员工完成销售任务 …… 岗位要求： 1.男女不限，不限专业，大专及以上学历，条件优秀者可以放宽学历； 2.良好的沟通能力、理解能力、服务意识； 3.具有2年以上的华为、荣耀、VIVO、Opple等手机品牌产品零售门店销售经验 …… ，1年以上手机品牌产品零售门店运营管理经验。 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林门店：桂林秀峰区十字街华为店
约 8 个岗位
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