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1、起草公司各项规章制度，负责各项规章制度的推行、执行与追踪。； 2、全面负责人力资源工作，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、协调沟通部门之间工作。 4、负责管理员工劳动关系、社保、工资测算等工作并办理有关手续 5、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策 6、 年龄45岁以下，形象良好，为人诚实可靠、品行端正； 7、3年以上人事部门负责人工作经验，精通办公室行政、人事工作流程； 3、熟悉各类公文的写作，优秀的文字组织和表达能力、， -
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- 节日礼物
1、负责公司各项规章制度的推行、执行与跟踪。 2、负责人力资源工作，招聘、入职、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、负责公司上传下达、协调、沟通等工作。 4、负责管理员工劳动关系、社保、考勤、工资测算等工作。 5、 年龄45岁以下，形象良好，为人诚实可靠、品行端正。 6、熟悉各类公文的写作，良好的文字组织和表达能力。 7、3年以上人事行政主管工作经验，熟悉办公室行政、人事工作流程；
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