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- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 13薪
- 员工生日礼物
【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 …… （公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）； 根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升组长及经理职位竞选，公司管理层80%以上通过内部晋升渠道。 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 公司旅游
[职业发展] (1)技术方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员, (2)管理方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 …… (公司发展良好.人员持续扩增中.往管理层发展空间大), 根据业绩等综合表现.入职即有机会晋升组长及经理职位竞选.公司管理层80%以上通过内部晋升渠道. -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 员工旅游
[职业发展] (1)技术方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员, (2)管理方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 …… (公司发展良好.人员持续扩增中.往管理层发展空间大), 根据业绩等综合表现.入职即有机会晋升组长及经理职位竞选.公司管理层80%以上通过内部晋升渠道. -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
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- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 员工旅游
[职业发展] (1)技术方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员, (2)管理方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 …… (公司发展良好.人员持续扩增中.往管理层发展空间大), 根据业绩等综合表现.入职即有机会晋升组长及经理职位竞选.公司管理层80%以上通过内部晋升渠道. -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 员工旅游
【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 …… （公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）； 根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升组长及经理职位竞选，公司管理层80%以上通过内部晋升渠道。 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 带薪年假
- 员工旅游
[职业发展] (1)技术方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员, (2)管理方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 …… (公司发展良好.人员持续扩增中.往管理层发展空间大), 根据业绩等综合表现.入职即有机会晋升组长及经理职位竞选.公司管理层80%以上通过内部晋升渠道. -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
岗位职责： 1、公司综合管理 任职资格： 1、具有良好的统筹、组织与全面管理能力。 -
- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责门诊部的运营及管理，以及各项医疗工作的统筹安排。 2、上级交办的其他工作事项。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
1、按时到岗配制无误的饮品; 2、运用礼貌语言，做好与客人的沟通及推荐工作 ； 3、保持店内整洁、注意产品的卫生和有效期 ； 4、及时向店长或公司反馈客户的意见 ； 5、积极参加培训，不断提高服务技能 。 任职要求： 1、五官端正、性格开朗大方，普通话良好，身体健康，需办理餐饮服务从业人员健康证； 2、诚实守信，具有较强的服务意识； 3、具团队精神，有责任心，能吃苦耐劳，愿意配合公司排班，服从工作安排 ； 4、善于向顾客介绍和推荐本店饮品 ； 5、抗压能力强，能适应快速的工作节奏； 6、桂林目前有8家门店，有异动安排 如果符合上述条件且性格活泼开朗，有良好的沟通能力和...
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