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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 培训提升
； 7、负责部门交代的其他工作； 职位要求： 1、 25-35岁，大专以上学历；熟练办公软件的运用； 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验，有大客户销售经验，医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
岗位职责： • 负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； • 负责运营管理部部门工作计划的跟进； • 协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施 …… • 配合品质管理部制定工作流程和操作规范； • 协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； • 协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报 …… 任职要求： 1.学历要求：大专及以上； 2.专业要求：不限，物业管理专业尤佳； 3.工作经验：3年以上有物业小区管理从业经验； 4.计算机技能：熟练使用Office系列办公软件，熟练PPT制作； -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 培训提升
1、协助部门经理做好团队日常管理，配合部门经理与部门员工之间做好沟通协调使工作进展顺利。 2、业务数据统计汇总、入单、编制报表、存档保管。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 年终奖
岗位职责： 1.负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； 2.负责运营管理部部门工作计划的跟进； 3.协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施 …… 10.配合品质管理部制定工作流程和操作规范； 11.协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； 12.协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； 13.负责部门每月物资申购、 …… 任职要求： 1.学历要求：统招大专及以上； 2.专业要求：不限，物业管理专业尤佳； 3.工作经验：3年以上有物业小区管理从业经验； 4.计算机技能：熟练使用Office系列办公软件，熟练PPT制作 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训 …… 掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作； 7，做好仓库管理和设备管理 …… 任职要求 1，高中或中专以上学历，40岁以下； 2，有较强的工作责任心，团队管理工作经验1年以上，有保洁管理经验或物业客服工作经验优先； 3，熟练使用办公软件（EXCEL/word），具有一定的公文写作能力 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 项目提成
包括客户的陌拜、接洽，建立良好的客情关系； 3、主导完成合同谈判全过程，负责安排客户参观公司代表服务项目等接待事宜； 4、负责组织新医院项目的测量、招投标，包含制作新项目服务方案书、投标文件； 5、协助运营管理部做好新项目初始化工作 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训 …… 掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作； 7，做好仓库管理和设备管理 …… 任职要求 1，高中或中专以上学历，40岁以下； 2，有较强的工作责任心，团队管理工作经验1年以上，有保洁管理经验或物业客服工作经验优先； 3，熟练使用办公软件（EXCEL/word），具有一定的公文写作能力 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、协助项目主管做好团队日常管理。 2、配合项目主管与院方做好全方位沟通协调使项目进展顺利。 3、配合项目主管开展团队内训，提升团队品质及服务质量。 4、配合执行公司的各项要求及交办工作。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
1、18-55周岁，男女不限，初中以上学历，具备良好的文化素质、合作能力； 2、护工、养老、社区服务从业经验者、康复理疗相关健康行业工作者优先； 3、良好的客户服务意识，善于沟通交流，能承受一定压力； 4、身体健康，工作态度严谨、细心缜密、认真踏实、吃苦耐劳，有较好的服务意识、有耐心、爱心和责任心，亲和力强； 5、无经验者可安排培训，考核合格后方可上岗； 6、具有养老护理员资格/两年工作经验优先； 7、上班时间：8小时制，三班倒，月休4天。 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理 …… 、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理； • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务； • 完成上级安排的其他事情。 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理 …… 、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理； • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务； • 完成上级安排的其他事情。 -
1、负责公司文件资料的收发及档案的管理。 2、负责后勤行政人事工作； 3、完成公司绩效考核制定及考核执行工作； 4、完成领导交待的工作。
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1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13
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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
1..负责公司农庄的管理及接待，构建后勤服务团队， 2.女性40周岁以下，性格开朗，形象好，气质佳，有酒店和旅游相关经验者优先。 3.大专以上学历。 工作地点：兴安包吃住 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 起草、审核、发布、归档公司各类文件，保证文件管理的规范化和高效化。 - 组织、筹备、记录并跟进公司各类会议，保障会议决策的有效执行。 …… 5、部门管理与协调： - 管理行政团队，明确各岗位职责，合理分配工作任务。 - 协调各部门之间的沟通与合作，确保工作的高效执行。 …… - 承担部分其他相关部门的管理职责，如办公室管理、后勤管理等。 6、其他工作： - 完成上级领导交办的其他工作任务。 - 对公司运营状况进行定期分析与总结，提出改进建议。
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