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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责老客户代理记账合同续签,引导增值业务; 2、维护公司客户的客情关系,提高客户好评率; 3、对客户需要的会计服务进行安排; 4、协助老客户进行企业税务筹划事宜; 5、负责小组日常工作报表的提报及完成上级领导安排的其他工作任务 …… ; 【任职要求】: 1、善于沟通,语言表达清晰,抗压能力强; 2、服从管理、具有较强的服务意识和团队协作精神; 3、具备基础的财务知识,从事过客服、销售优先考虑; 【薪资及晋升】: 1、工资结构 …… :底薪+绩效+提成+年假+生日礼物+节日礼物+带薪病假(综合工资5K-10K) 2、晋升空间:财税顾问一储备主管一部门主管一部门经理 【上班时间及地址】: 1、上班时间:09:00-12:00 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、为顾客提供产后恢复服务,做好客情管理; 2、带领团队达成公司制定的月度、年度销售任务; 3、协助店员达成业绩目标; 4、协助主管完善和细化工作流程; 5、督察员工日常工作,不定期进行培训 …… 1、有三年以上美容或养生馆相关管理工作经验,专业知识扎实; 2、较强的沟通能力,服务意识强,工作耐心,抗压能力强。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
4.研究审核各岗位的服务程序、质量标准、操作规程。并检查各岗位人员的贯彻实施情况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。 …… 7.处理客人投诉,尽量满足客人的要求,维护公司利益,如遇本人处理不定的问题即请示总经理处理; 8.督导各经理、主管培训属下员工,提高服务素质,做好营业用品的备货工作。 …… 11.审核各部门主管的物品采购、领用、费用开支计划,按部门预算控制成本开支,提高经济效益。 12.做好各部门经理、主管工作考核,适时指导工作,调动人员积极性。 …… 3.具有十年以上酒店管理与服务经验,具有温泉部业务实施,管理能力、能妥善处人投诉,有良好的客际关系。 4.具有较高的职业道德水准和以店为家的崇高品质、不以权谋利,热爱集体、团结协作。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
1、提升服务满意度,负责服务满意度改善和年度目标达成; 2、负责解决一般用户投诉,配合解决重大客户投诉; 3、负责客户档案管理、监控; 4、负责索赔业务审批; 5、参与重大维修服务项目的评审; -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
3、做事踏实、细心、吃苦耐劳、有良好的服务意识和沟通能力、具备一定电脑操作能力,接受室外工作,服从工作地点安排。 4、应聘者专业不限,有文体特长、有学校推荐者或有相关工作实践者优先。 …… 2.储备期满经考核合格后通过竞聘上岗,职业经理人应发工资4000元~10000元/月,未通过竞聘上岗者转为便利店主管或营业员,应发工资3000-5000元,办理社会保险(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、服从领班的领导,接受主管工作程序及质量的检查、指导; 2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
1、服从领班的领导,接受主管工作程序及质量的检查、指导; 2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责餐厅的日常管理,确保餐厅的正常运营,并保证服务质量: 2、协助上级主管制定或更新相关管理制度、服务标准和操作规程,并组织实施; 3、负责督导餐厅接待准备和服务工作;餐厅人员日常管理; 4、 …… 工作认真负责、具有较强的服务意识及管理能力,有酒店管理同岗工作经验优先。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.利用公司提供的长期合作客户数据通过电话,网络等方式进行服务及销售; 2.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求; 3.了解并挖掘客户需求,对客户需求及时响应并反馈; 4.拓展老客户的业务 …… 6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。 …… 1.20-40岁,男女不限; 2.有良好的服务意识; 3.思维敏捷,有团队协作精神,能长期胜任工作; 4.大专以上学历,条件优秀可适当放宽; 5.有互联网销售工作经验者及女士优先; -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
任职资格: 1.高中及以上学历,市场营销专业优先; 2.从事过互联网销售行业的优先,业绩突出者待遇面谈; 3.热爱销售,并愿意挑战高薪; 4.吃苦耐劳精神,有责任心,有学习力及良好的服务精神; …… 晋升空间:新员工-营销顾问-营销分析师-营销专家-主管-经理 无心从事销售工作的请勿扰! -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
任职资格: 1.大专及以上学历; 2.1-2年互联网销售行业工作经验优先,业绩突出者优先; 3.热爱销售,并愿意挑战高薪; 4.吃苦耐劳精神,有责任心,有学习力及良好的服务精神; 5.团队合作精神 …… 晋升空间:新员工-营销顾问-营销分析师-营销专家-主管-经理 无心从事销售工作的请勿扰! -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
任职资格: 1.大专及以上学历; 2.1-2年互联网销售行业工作经验优先,业绩突出者优先; 3.热爱销售,并愿意挑战高薪; 4.吃苦耐劳精神,有责任心,有学习力及良好的服务精神; 5.团队合作精神 …… 晋升空间:新员工-营销顾问-营销分析师-营销专家-主管-经理 无心从事销售工作的请勿扰! -
- 五险
- 提供住房
- 年终奖
岗位职责:在前厅主管的领导下为客人提供接待、预订、结帐等服务。提供主动、热情、细致、高效、快捷的服务,竭诚服务,殷勤待客,严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象。 …… 任职资格:(投简历请付个人近期生活照) 1、男女不限,身高:女158,男170以上; 2、大专以上学历,流利标准的普通话,语言热情丰富; 3、五官端正,身体健康; 4、具有良好的服务意识和团队精神。 -
•主管岗位工作 15个月 承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。 •见习副总 3个月 系统学习并实践副总经理职责及工作内容。 …… 任职要求: 1.热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神; 2.较强的沟通能力和执行能力; 3.可接受工作地调动; 4.本科应届生,专业不限; 5.备注:在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下
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1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗; 2、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务; 3、客人到店时,要主动向客人问好,为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 4、准确掌握房态并及时与客房部核对房态 …… 、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作; 6、做好各类报表打印及统计工作,能独立安排散客或团队的房间; 7、了解客情,做好突发事件的解决工作; 8、认真完成主管交给的各项工作 …… ,出现问题及时向上级汇报; 9、准确无误地为客人提供叫醒服务; 10、当行李员不在岗时办理外借物品手续;
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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
一、岗位职责: 1.负责客房部管理流程的制定,做好客房服务、保洁工作的计划、成本控制、组织、指挥及经营管理中的职责,并确保员工提供给客人规范的服务标准。 …… 2.督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作,保证取得最佳的工作效果,保持客房部管理服务及卫生等工作的最佳状态。 …… 3.培训督导客房部的主管、布草、制服、仓管等管理人员执行岗位责任制和落实有关的方针决策和计划。 …… 4.协调每天客房部内部的工作,加强对客服务的重要性,配合销售部和前台,保证客房最大出租率和客房设备设施清洁方面的完好。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
2、对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 3、负责培训所有前厅部接待人员,达到本饭店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。 …… 8、负责客人对客房和其他服务区域的投诉。同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解。 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
工作内容: 1.服从公司管理规定,按时考勤,参加公司早会及职训; 2.负责公司分配客户的服务工作,提醒客户续保,协助客户办理保全、理赔等服务;分析客户现有保险保障,挖掘客户需求,为客户提供专业的家庭保险规划 …… ; 3.以公司政策为导向,负责团队主管分配的其它任务; 职位要求: 1.全日制专科及以上学历,专业不限;年龄25岁-45岁 2.个人有良好的沟通能力,自主学习能力,团队协作能力,对客户有较强责任心和服务精神 -
1.服务客人,口齿伶俐,面貌整洁 2.点菜,上菜,收桌. 3.管理基层人员,服从经理主管安排
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工作内容:我们的工作形式主要是主动式服务网络营销模式,做的是专业和服务这两个方面。平时工作是通过互联网聊天工具推广公司产品,与顾客进行一对一的沟通服务,引导顾客上我们的商城购买产品。 …… 2.发展前景:所有管理全部内部晋升聘用,晋升方向为基础员工—组长—主管—员工创业,并且公司具备了成熟 3、公司免费培训,包教包会,培训到你会为止。
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