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1、负责酒店KTV经营管理,优化客户体验,领导部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和管理要求开展各项工作,严格控制经营成本和各种费用开支 5、负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象 7、加强员工管理和培训提升 -
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岗位职责: 1. 人员招聘管理及相关的渠道维护(含渠道拓展与筛选、面试组织、录用审批流程、offer 发放、背景调查等)。 2. 候选人才储备库的建立。 3. 人员招聘和配置的专业评估(建立试题库:专业知识、心理测评、性格测评、能力测评等)。 4. 招聘效果及时分析,定期做复盘。 5. 培训调研需求汇总、分析,并形成年度培训计划。 6. 组织、协调年度培训计划的执行,并跟踪进度。 7. 逐步建立多样性的培训活动,通过不同的活动方式促进员工成长。 8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。 9. 与本岗位其他工作内容。 职位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商... -
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岗位职责: 协助车间主任完成工艺管理、设备管理、质量管理、团队管理、产品梳理、节能降效、综合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架构优化、自动提高、节能、排污) 任职资格: (1)3年以上头孢类产品生产经验 (2)具备化药类安全管理经验 (3)具备药品生产GMP管理理念 (4)具备车间日常成本核算管理能力 -
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岗位职责: 协助车间主任完成产品梳理、节能降效、综合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架构优化、自动提高、节能、排污) 任职资格: (1)3年及以上无菌原料药生产经验 (2)有产品管理和生产经验亮点 (3)统招本科及以上学历,化学类相关专业 -
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负责统筹推进公司安全标准化、双重预防机制及安全清单制管理工作 (13)牵头组织公司级综合检查,指导、督促各专业及部门开展专业检查及部门隐患自查自改工作,并提出考核意见 任职资格: (1)3年以上安全管理工作经验,有安全主管工作经验优先 -
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岗位职责: 1、负责工厂员工的招聘与面试; 2、负责工厂员工的培训; 3、负责工厂员工的薪酬管理; 4、公司企业文化和员工福利的定制; 5、负责工厂员工的劳动关系管理; 6、总经理交办的其他事项。
约 6 个岗位
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