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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
下辖人员的培训、评估、升迁、业绩考核等 要求： 女性，18-45之间，1.高中以上学历，身体健康、品形端正、诚实肯干; 2.善于沟通，具有亲和力，较强的突发事件处理能力; 3.吃苦耐劳，有上进心 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括后勤管理、资产管理、食堂、宿舍、日常行政事务管理等； 4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作 …… ,指导相关人员进行物品采购； 5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境； 6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 职位要求： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备集团化行政管理工作经验优先考虑 -
- 年终奖
负责所管理项目的人员、材料、质量工 期、进度、安全正常进行; 2.审核材料用量，按进度计划预定材料， 控制施工及管理成本; 3.认真考察并评估所管项目的工作区域、 工作难度、工作时段，根据实际情况提出合 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
负责采购部日常工作，根据公司的具体需要提出采购计划; 2.采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程; 3.负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订; 4.维护供应商，评估管理供应商 …… ; 5.定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题; 6.在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支; 7.进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平，监督采购人员的采购业务 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 培训提升
展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作 …… 客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
职位描述： 1、负责主持部门的全面工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2、负责品质质量管理体系的规划、运作，根据技术标准文件，编制并优化质量检验、检测标准等相关文件； 3 …… 收集品质管理方面数据与信息并做出相应的分析报告； 4、参与原材料来料异常、生产制程异常、客户投诉、产品售后等品质事故的处理； 5、质量计划的制定与推动，供应商审核及辅导，建立供应商的质量管理体系，对供应商的质量保证能力进行评估 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：20-30周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1、定期起草工作计划和人员安排，并监督实施：定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 …… ； 2、负责组织业务培训：负责销售代表的入职培训和日常业务培训工作； 3、负责销售现场的工作：负责各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检、协调以及销售现场环境、气氛的调节工作； 4、日常人员管理：销售团队建设 …… ，并提交人员使用与管理建议； 5、定期提交报告，组织进行市场调研：定期向主管领导提交业务分析报告，并组织销售代表进行市场调研； 6、定期上交总结：定期向主管领导提交工作计划和总结； 7、负责资料的准备 …… ：负责销售资料的监控和准备； 8、完成上级交代的工作：完成上级领导交办的临时性工作； 9、团队管理：负责销售团队的日常管理、监督、指导、培训和评估、制定客户服务规范、流程和制度、完善客户常见问题反馈及解决流程
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