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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
较强的培训能力和团队凝聚力。灵活多变的工作方式以及沟通能力 。能承受压力独立工作并具有带领及管理团队的工作能力。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
负责门店销售管理及运营 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
5、工作时间：8：30到6：30、年龄：25～45岁（男女不限） 6、薪资结构：基本薪资+业绩提成+奖金+出差补助（总工资上不封顶） 7、只要你热爱销售工作、欢迎新老销售人员加入、我们会一对一培训、 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1.负责产品的销售.市场的开发.活动宣传, 2.客户拜访.跟进.洽谈.成交.签约等, 3.挖掘新客户.维系老客户, 4.公司安排的其他工作. -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
1、电话微信营销，完成销售指标以及达成各项KPI； 2、制定可行的销售政策，监督执行； 3、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导； 4、完成电话营销报表，分析电话营销数据； 5、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结 …… 1、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧； 2、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力； 3、良好的谈判技巧； 5、高度责任心，能在压力下工作。 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
5、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助门店店长提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 7、组织门店新款车型推广与培训 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
公司福利： 五险一金，带薪年假、出差补贴，绩效奖金，完善的培训机制及晋升渠道。 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
5、负责培训及督促所有员工参加培训活动。 6、能够处理和准备临时工申请，负责接管在经理不在时的所有工作。 7、全面掌握各种类型活动的摆台方法，能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 -
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 节假日
领导和管理销售团队，包括招聘、培训和激励销售人员。 3. 监控销售业绩，分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略。 4. 建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求并提供相应解决方案。 5. -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1.负责公司管辖的健康管理门店、药店的的外联工作 2.负责组织参与社区活动、团体活动 3.负责公司合作 伙伴接待工作 4.公司交代的其他事项 岗位要求： 1.有老年团队接待工作经验 2.有驾照，会开车 -
- 五险
- 公积金
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责 1、负责产品应用技术服务工作及相关试验、检验工作； 2、针对现有产品的客户需求及变化，做好产品的选型工作； 3、负责产品的市场应用和技术服务工作； 4、完成公司制定的销售指标，负责区域内产品销售和推广工作。 5、开发负责区域内的新市场； 6、市场信息及时反馈； 7、协助回款、维护客户服务工作； 8、市场策略的实施。 任职要求 1、大专及以上学历，水泥、混凝土、化工、营销类相关专业优先； 2、2年以上销售经验，能接受长期出差要求，具有硅酸盐水泥、混凝土搅拌站、营销类工作经验者优先； 3、具有严谨细致的工作作风和积极进取的工作态度，善于自我管理，有责任心和强烈的进... -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 底薪加高额提成
1、负责电梯产品的销售、市场的开发、活动宣传； 2、客户拜访、跟进、洽谈、成交、签约等； 3、挖掘新客户、维系老客户； 4、公司安排的其他工作。 -
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- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为生产运营经理 任职资格：大专或以上学历，20--35岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排 -
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- 公积金
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
1、负责对广场的招商工作及多种经营创收工作开展； 2、完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地； 3、协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出； 4、完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标； 5、做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。 -
- 五险
- 提供住房
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 7、联系电话1338-7738-111刘 -
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- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假.国家法定假
- 上下班通勤车接送
薪资说明：工作能力偏上或优秀的应聘者：底薪2700元-3000元级别基础上，视履历和能力可额外给予500-1200额外的技术补贴 主要职责： 1.遵守公司公司各项制度，按公司流程工作，完成公司下达的销售任务，不断开拓市场，提高销售业绩； 2.本岗位同时要求有些许的外贸工作经历基础，要求能出差，特别是能出国出差，英语水平达3级以上（证书），能口语交流。 任职要求： 1.年龄：25-40周岁 男女不限； 2.学历：大专及以上学历； 3.有2-3年以上从事销售业务工作或相关工作经验，有机械制造及加工经历优先； 4.善于沟通，有协调能力，工作有计划，执行力强。 -
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- 培训提升
1.开发新客户，熟悉了解桂林及周边市场 2.熟悉了解OTA等旅行社渠道 3.有酒店销售经验及一定的客户群体
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