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岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、核算区域员工薪资 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 7、协调对外审计,提供所需财会资料。 任职资格: 1、财会专业大学以上学历; 2、有中级职称或注册会计师资格者优先; 3、零售业5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
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岗位职责: 1、审批财务收支; 2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 3、审查公司对外提供的会计资料; 4、负责审核公司的会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历;年龄40岁以下; 2、5年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思...
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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
工作职责: 1、销售数据整理; 2、协助项目总监工作事项跟进; 3、 做好客户服务及人事招聘等文职工作。 4、恭城、荔浦当地人最好。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 项目提成
1.为酒店开发并执行营销战略,确保达成营收与客房销售目标,调整营销战略,实施具体行动,监控并完成各项目标。 2.主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现予以认可。同关键客户和外部相关人员(如:宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体)建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 3.为宾客提供各种信息(如:忠诚计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部... -
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
市场总监岗位职责: 1、统筹市场部内部各项管理工作,编制年度市场计划,开展市场调研,及时掌握市场信息; 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据,推动销售政策、市场推广策略有效执行; 4、管理和领导市场团队,包括人员配置、培训、考核和激励; 5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划,跟踪和评估执行情况,持续优化,提高产出。 岗位要求: 1、大专以上学历,市场营销和相关专业毕业,条件优秀者及较强的学习能力者,学历条件可适... -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
有零售行业管理经验,医药行业管理人员优先。负责市场运营工作,定位营销思想,把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成营销目标的人员。 工作内容 1 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划 2 制定并开展市场活动,跟踪市场反馈,及时调整公司营销策略 3 组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置 4 负责协调营销部门与财务、技术部门等工作的协作关系 5 组织收集市场销售信息、产品开发信息、用户的反馈信息等 6 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作 7 组织开展市场统计分析和预测工作 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
岗位职责: 1. 制定和执行公司或集团的品牌宣传策略,确保品牌形象的一致性和传播效果。 2. 策划并组织各种线上、线下活动,包括产品展示会、产品发布会、品牌推广活动等,以提高品牌知名度和影响力。 3. 负责市场研究和分析,了解消费者需求和市场趋势,为公司的产品和服务提供策略性建议。 4. 管理品牌公关危机,维护媒体关系,确保品牌形象不受损害。 5. 与销售部门密切合作,协助开展客户沟通工作,促进业务增长。 6. 负责品牌宣传渠道的开发和维护,包括广告投放、社交媒体管理等。 7. 根据营销策略和计划,确定品牌广告预算和投放方式,定期向上级汇报广告投放情况。 8. 建立和完善公司内... -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1.指定市场营销管理工作的发展规划,经营策略和年度目标,并监督执行情况。 2.结合奥迪要求,制定与更新市场营销管理体系,制度,流程与操作标准规范。 3.指导市场成员对外部市场环境,竞争对手,消费者需求等情况进行分析,撰写市场分析报告,为总经理和其他业务部门的决策提供支持。 4.配合厂家要求,进行公司展厅的建设和优化。 -
1、负责公司产品的推广; 2、开发、维护客户关系; 3、建立、培养市场团队。
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- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
及时上报客户信息; 5、 对车险战败进行分类,汇总并整理结果提交给车险经理; 6、 热情解答客户投保咨询; 7、 严格按照车险服务核心流程的要求,未客户提供有竞争力的服务; 8、 完成保险经理或服务总监交付的任务 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
一、工作内容: 1、制定企业行政管理制度及审核流程; 2. 负责安排景区日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5. 配合景区进行企业文化的建立; 6.作好领导的参谋,及时为景区领导提供信息和建设性意见; 7. 督促有关部门及时完成景区各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 8. 负责公司对外联系、宣传工作。 二、任职要求: 1、统招本科及以上学历,10年以上行政工作经验,5年以上大中型企... -
- 五险
- 工作餐
1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策,提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
- 五险
- 公积金
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
晋升空间: 教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点: 桂林市中心广场、三里店、北极广场、临桂、灵川、兴安等,根据需求就近分配。 -
- 五险
- 工作餐
- 培训提升
全盘管理公司项目监理工作,一、制度建设:组织制定公司的房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度并组织、督促执行,确保公司项目顺利进行。 二、工程计划:1.依据工程项目规划,组织制定工程进度计划,包括项目总体计划、年度计划、月度计划。2.审核项目经理编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划及相应年度计划。3.定期检查、汇报工程进度计划的执行情况,对未按时完成的计划,分析原因、评估影响,制定纠正措施并督促实施。4.根据工程进度的客观实际情况,必要时调整工程进度计划。 三、招投标管理:1.组织编制甲供材料采购招标、甲供设备采购招标、专业工程分包招标总体计划并监督实施确保每项招标申... -
- 五险
- 工作餐
- 培训提升
对整改通知回复单内容有权进行核查,对未达到整改要求的,有权要求继续整改,并将核查情况向总监汇报。 -
- 五险
- 工作餐
1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
1. 负责公司单位学校食堂营运 -
- 五险
- 包吃住
工作内容:1、负责销售酒店客房,接待会议,婚宴、餐饮等 2、有自己的客源,熟悉酒店销售渠道。 3、根据部门制定的市场营销计划,具体执行争取商务、散客及团体的销售工作。 做好店内客人销售工作,收集、反馈、跟进或处理客人住店意见,介绍并推销酒店产品,增加收益。 4、正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取的营业效益。 5、制定销售计划,确定销售目标、销售重点和行动方案;并对市场营销计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 6、积极配合有关部门做好客人接待工作。关注销售过程中产生的各种问题并妥善及时地处理。 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
1. 景点定位策划包装运营 2,文旅景区营运管理 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划 2、制定并开展市场活动,跟踪市场反馈,及时调整公司营销策略 3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置 4、负责协调营销部门与财务、技术部门等工作的协作关系 5、组织收集市场销售信息、产品开发信息、用户的反馈信息等 6、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作 7、组织开展市场统计分析和预测工作
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