共找到392条职位。
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包装严重破损时及时沟通采购 3、依《送货单》制作《收料通知单》 4、IQC依《收料通知单》检验合格后，审核入库 二、所有《其他出库单》及时做出库账、审核单据 三、相关《调拨单》制单、打印、通知备料、审核单据 四、管理监督材料仓 …… ：收、管、发、盘点、5S等相关工作 1、见单收料，见单发料，服务于生产，满足客户交期 2、仓库盘点：不定时抽查，每月底按比例盘点，年中大盘点，年终大盘点 3、仓库现场管理：5S、温湿度、防水、防火 …… 、防盗、贵重材料特殊要求 五、培训组员、监督组员工作纪律、代理组员工作 任职资格： 1、25-45岁，中专及以上学历，3年以上仓库管理工作经验。 …… 2、电脑操作熟练、会基本函数公式、数据清晰、思维敏捷、有团队合作精神。 3、熟练仓库管理懂基本计划物控管理。 -
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【岗位职责】 1、设备操作、生产数据记录、辅助设备生产产品的校验 2、装配作业设备的管理维修 3、其它和生产相关的任务、现场管理等 【岗位要求】 1、初中以上学历 2、具备良好的沟通能力，高度的工作热情以及团队合作精神 -
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2、负责项目实施现场管理，掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，保证项目的正常进行，确保项目质量，保证公司项目计划按时完成，提升客户满意度。 …… 3、具备良好的团队合作精神与管理能力，责任心强、工作敬业、有开拓精神。 4、富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力、服从管理。 5、有驾照。 6、接受应届毕业生。 -
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包装严重破损时及时沟通采购 3、依《送货单》制作《收料通知单》 4、IQC依《收料通知单》检验合格后，审核入库 二、所有《其他出库单》及时做出库账、审核单据 三、相关《调拨单》制单、打印、通知备料、审核单据 四、管理监督材料仓 …… ：收、管、发、盘点、5S等相关工作 1、见单收料，见单发料，服务于生产，满足客户交期 2、仓库盘点：不定时抽查，每月底按比例盘点，年中大盘点，年终大盘点 3、仓库现场管理：5S、温湿度、防水、防火 …… 任职资格： 1、22-45岁，高中及以上学历，5年以上仓库管理工作经验。 2、电脑操作熟练、会基本函数公式、数据清晰、思维敏捷、有团队合作精神。 3、熟练仓库管理懂基本计划物控管理。 -
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制定房间价格及促销计划，配合销售部进行宣传促销 2、督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位，确保前厅各岗位服务规范，秩序良好 3、开展客房预订业务，审阅有关报表，掌握客房状况，参与预订管理及客源预测等工作 …… 4、掌握宾客每日抵、离数量及类别，迎送、接待重要团队及宾客，为宾客安排住房，办理登记入住手续 5、为宾客提供联络协调等对客服务，包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等 -
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1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系， -
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1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 …… 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 -
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岗位工作内容： 1、负责公司收入、成本、费用的统计及相关报表的编制及报送； 2、日常费用、资本性支出审核管理； 3、负责公司的会计核算事宜，根据审核无误的原始凭证及时编制凭证； 4、核对应收系统中的天然气款并制单或每月对预收工程款审核并制单 …… ； 5、负责公司固定资产核算或税务管理； 6、配合各部门及时清理往来帐； 7、负责管理及保管发票或完成报税工作； 8、档案管理； 9、协助编制年度财务预算和董事会文件； 10、完成领导交办的临时性工作 …… 2、熟练计算机操作； 3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验； 4、熟悉国家财税法律规范，具有专业的职业判断能力和财务分析能力； 5、具备良好的沟通能力、学习能力、协调能力、团队协作能力 -
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01、主持生产部的全面工作，组织、协调生产部门工作计划顺利推进； 02、制定生产部门各项管理规定流程、设备标准化操作书、设备保养等作业流程； 03、收集各部门反映的质量问题，总结分析原因并提出改善方案 …… 清晰了解下属需求并进行有效的指导激励，发掘人才； 06、负责下属的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制； 07、做好团队建设 …… 任职要求： 01、生产组织、现场管理能力； 02、工作协调能力，生产各部门、员工的指导激励能力； 03、培训计划的制定、实施能力； 04、绩效分析评估能力、产品改进创新能力、数据分析改善能力、团队建设能力 …… 任职资格： 01、机械工程、数控机床、机械加工、机械电子和模具工装类专业 02、5年以上机械生产企业工作经验，1年以上客户服务或客服经理管理岗位经验，熟透5S管理，有带领超过50人以上团队经验者优先 -
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3、产品设计与开发管理：需要主导产品的设计工作，包括内外包装设计、口味设计等。同时，需要与开发团队紧密合作，保证产品按时交付。 …… 6、跟踪和分析销售数据，为销售团队提供市场趋势和新产品表现的反馈，以便其调整销售策略。 7、在产品设计和推广过程中，注重知识产权保护和风险控制，避免潜在的法律风险。 …… 【任职要求】 1、市场营销策划等相关专业本科及以上学历； 2、能熟练运用各种市场趋势分析工具有较强的数据分析和挖掘能力； 3、良好的团队协作能力，有创新思维、较强的市场趋势敏感性和消费者洞察力，有网络宣发渠道的策划运营能力 -
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【岗位职责】 1、负责抖音、天猫店铺整体运营和日常管理； 2、制定执行店铺月度营销方案，完成预期月度销量目标； 3、营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率； 4、定期针对推广效果进行跟踪 …… 、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案； 5、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理； 6、做好店铺商品管理、商品分类优化、标题关键词、 …… 有达人资源及投流经验者优先； 3、熟悉电商平台规则和运营模式，熟悉平台特性.用户喜好.内容玩法； 4、具有独立运营的能力，对数据敏感，善于捕捉热点； 5、性格开朗、善于沟通，能承受工作压力，具备良好的团队意识和协作组织能力 -
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3.工作内容 （1）新厂筹建办实习生：协助物资出入库管理，包括验收、盘点、对账等工作等数据统计。 （2）采购部实习生：协助罗汉果甜叶菊收购数据录入及付款工作；大收购期间能接收较加班。 …… （3）综合部（行政）实习生：协助行政人员进行来访接待、会议室管理、宿舍管理等行政日常事务工作。 （4）综合部（人力）实习生：协助人力人员进行入离职手续、工人招聘、档案整理等基础人力事务性工作。 …… （3）栽培及样品分析岗实习生：协助罗汉果栽培管理试验、栽培试验数据收集及记录、罗汉果成分检测、制样、采收。 …… 3.工作内容：罗汉果及甜叶菊收购期间现场管理、统计录单、开单、过磅、验果。 …… 终端产品展厅导购/客服实习生 1.专业：营销类、食品类、药学类 2.要求 （1）要求实习5个月以上； （2）具有责任心和服务意识； （3）需要时刻关注客户的需求和反馈，积极解决客户问题； （4）具备团队合作精神 -
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较强的抗压力，善于沟通，执行力强，有较强的责任心和团队合作精神。 5. 热爱旅游，认同公司理念及管理规则。 6. 有服务及团队协作精神，做事认真细心，有吃苦耐劳的精神。 7. -
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1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标 2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程 3、维护现有客户关系，简历新客户联系，开拓新市场 4、负责销售团队的建设和成长 …… ，培养专业的销售团队，简历销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护 5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润 6、帮助销售员开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系 …… 7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施 8、定期或不定期拜访重点客户，简历、保持与客户、同行业间的良好合作关系 9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据 …… 10、建立和发展客户关系，向客户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案 11、管理日常销售业务工作，审阅销售合同及业务报表，指导、监督并有效控制销售活动。 -
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1、制定与执行销售计划，实现本项目的市场占有率和销售目标； 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求； 3、销售策略活动策划； 4、协助置业顾问及整个团队完成销售任务 …… ，协助公司定期调整策略和方向； 5、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系； 6、与各个销售渠道建立友好关系，跟进带客情况； 7、园区招商工作； 8、负责现场人员管理 …… ；制定考核目标，定期评估结绩效，统计核算当月完成情况并制作销售提成明细；帮助下属员工提高工作业绩和收入，增强团队凝聚力和合作精神。 -
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1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 -
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- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 -
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2、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3、配合经理协调宴会活动，带领并指导团队成员摆台。检查员工到岗情况,帮助员工不断提高和发展。 …… 4、告知所有团队成员有关活动细节，督促工作并按高标准执行。 5、负责培训及督促所有员工参加培训活动。 6、能够处理和准备临时工申请，负责接管在经理不在时的所有工作。 -
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处理顾客投诉及被安抚； 4、销售客房，推广和销售会员卡； 任职要求： 1、性别不限，男，身高1.7米或以上，女身高1.6米或以上 2、身体健康、形象气质佳； 3、工作细致严谨，具有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神 …… ； 4、能讲流利的普通话； 5、能配合轮班工作制； 6、欢迎酒店管理和旅游管理专业应届毕业生应聘 7、有万豪集团经验和英文流利者优先； -
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1、接受银行的委托，掌握相关的法律业务知识，为银行处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜； 2、通过与客户电话沟通，引导客户及时、正确履行还款义务，维护良好的个人信用记录； 3、带领公司团队 …… ，培训新入职员工，完成团队业绩目标； 4、参与公司日常运营工作，并且能够对公司业务提出统筹性指导意见； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，能力优秀者可放宽条件； 2、有2年及以上的催收工作经验 …… ； 3、有2年以上团队的带队经验管理经验；良好的谈判沟通能力、承压能力，良好的协调、分析和管理能力； 4.、23-45岁（有经验可放宽条件）无不良从业记录，无不良征信记录； 薪资待遇： 无责底薪 …… 3500-5000元+高额个人业绩提成+团队管理提成+奖金+五险+排名奖+国家法定节假日+完整的培训指导+人才引荐奖+生日福利+定期团建+舒适的工作环境！！
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