共找到392条职位。
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- 岗位晋升
- 节日礼物
2：组建、带领团队达成公司下达的各项管理/经营指标 岗位要求： 1 大专以上学历，男女不限 2 身体健康，形象佳，沟通能力、执行能力强，有民宿/酒店/IT酒店等服务行业主管级以上服务行业工作经验者优先 …… 携程等）的运营操作 4 熟悉电脑操作，对电脑有一定的基础知识及问题判断能力，与客人能建立良好的关系 5 熟悉民宿/酒店各项工作操作流程，并能拟定/修定相关流程，及时培训员工，带领员工达成公司各项经营定管理指标 -
- 五险
- 加班补贴
- 节日礼物
- 带薪年假
- 法定节假日
- 绩效奖金
- 月休6天
- 生日礼物
岗位职责： 1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查。 2、负责客户投诉工作的处理。 3、负责员工票务、卖品工作的指导和监督，提高员工服务质量。 …… 2、大专及以上学历，酒店管理或旅游管理等相关专业。 3、具备两年以上酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验，具备影城现场管理经验者优先。 …… 4、普通话标准，诚实敬业，工作热情饱满，责任心及服务意识强，具备一定的沟通协调能力，团队合作意识强；有良好的职业形象及职业素养。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责业务部门的销售目标、计划的拟定、执行、跟进、控制和评估，并带领团队高效完成销售目标及计划； 2、负责规划并完善行业目标客户群的拓展策划，全力完成预期销售目标； 3、负责客户关系管理，提高客户满意度 …… ，及时处理客户异议和投诉，协调外部客户需求与内部服务之间的联结，建立、巩固均衡的客户关系平台； 4、负责公司市场部的日常运营和管理，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、负责市场团队的管理 …… 、指导、培训及激励； 6、负责检查、监督、控制市场人员工作计划的执行与管理； 7、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成； 8、收集市场信息，掌握竞争对手的市场动态 …… 市场营销及相关专业专科及以上学历； 2、具有五年以上销售管理工作经历； 3、有优秀的语言表达能力、沟通协调能力、组织管理能力和执行力； 4、积极主动、为人正直、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战，有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神 …… ； 5、执行力强，工作成效高，进取心强； 6、良好的的沟通能力和团队合作精神；具备优秀分析和解决问题的能力； 7、工作踏实肯干，服从上级领导及公司整体规划安排； 8、良好的组织协调能力、判断能力 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
体态优美，形象阳光，投递简历请附上一张照片； 2、热爱健身运动，善于沟通，具有良好的亲和力及主动服务意识； 3、工作勤奋，肯吃苦，具有团队合作精神、服从管理； 4、招收退伍军人、应届体育生，持有专业教练证书等相关资质者优先录用 -
- 五险
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
专业的团队 瑞视传媒拥有一批在广告、传媒、营销等领域有着丰富经验和深厚实力的专业人才。 …… 客户服务与管理：提供专业的产品咨询，解答客户疑问，并妥善处理客户投诉，以持续 提升客户满意度。 三、岗位要求 1. 学历背景：要求高中及以上学历。 2. …… 职业素质：具有强烈的责任心，能够积极面对工作中的挑战和调整，展现出良好的职业 素养和团队协作精神。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
福利待遇： 1、五险：养老、医疗、生育、工伤、失业，商业保险； 2、拓展活动、旅游、生日会等； 3、入职培训、培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等； 4、享有全勤奖、工龄工资、年假津贴、婚假津贴 …… ，开拓客户资源；对现有资源进行合理整合及利用，有效开发新客户群体，维护资源关系； 3.巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性; 4.严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理 …… 任职要求： 1.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，能在高压下独立工作； 2.在工作中积极思考，勇于创新； 3.乐观外向善于沟通，遇事冷静，果断处理； 4.有耐心、细心，强烈的责任心； -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位要求： 1、中专及以上学历，男女不限，年龄在20-40岁之间， 2、熟练驾车，具有相关采购工作经验，熟悉工程材料优先考虑； 3、工作细心负责，有团队协作精神； 4、会计、工程造价、工程管理等专业 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
3、做好员工在岗培训，建设具有竞争力的团队。 4、负责本店产品、账款管理登记等工作。 -
； 5.表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。 …… 年收入最低可达20万； 6、最好培训在伊的家，长期享有团队管理,营销知识，技能等专业培训； 7、参加公司的管理团队,晋升代理组长/组长/主管/经理/分部老板... 8、可成为伊的家的专职培训讲师
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- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
3000+高提成，五险一金+中餐+免费停车 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 3、负责售前业务跟进及客户维系工作 4、认真负责执行对销量，满意度，潜客户管理 …… 1、忠诚企业、具较强学习能力； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识 -
； 5.表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。 …… 年收入最低可达20万； 6、最好培训在伊的家，长期享有团队管理,营销知识，技能等专业培训； 7、参加公司的管理团队,晋升代理组长/组长/主管/经理/分部老板... 8、可成为伊的家的专职培训讲师 …… 专业培训 1、岗前培训：公司提供专业的讲师团队，为你讲解皮肤护理各方面知识； 3、经验分享：老同事与你分享经验，助你成功； 4、工作氛围：公司90%的员工年龄在18-27岁，气氛温馨活泼。 …… 优秀者最快半年可以晋升业务主管 我们的团队期待您的加入，共创美好未来
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岗位职责及要求：1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标；3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；4、负责酒店团队建设 …… 、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；5、全面负责酒店安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全；
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1、专科及以上学历，成本造价相关专业； 2、3年以上房地产企业采购招标管理工作经验； 3、掌握房地产开发项目运作流程、招投标和供应商管理知识； 4、具备对重要工程物资及设备材料评价分析的专业知识和能力 …… ，掌握建筑材料及设备市场行情和原材料供应渠道； 5、具有良好的团队意识和沟通能力，具备良好的职业道德和敬业精神。
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公司管理团队来自知名制药上市公司及外企高管，专业销售团队拓展的业务区域已遍及整个广西，有很大的发挥和晋升空间，期待乐于挑战的您的加入。 …… 4、有团队管理经验者优先。 5、有医药销售相关经验者优先。
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公司管理团队来自知名制药上市公司及外企高管，专业销售团队拓展的业务区域已遍及整个广西，有很大的发挥和晋升空间，期待乐于挑战的您的加入。 …… 4、库房库存管理，并与财务核对进、销、存。 5、负责建立药品质量档案盒，收集质量标准，对出现的质量问题进行分析和处理，并对不良品进行回收处理。 6、对出现的质量异常情况提出整改意见及措施。
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职位描述： 电商运营经理两名 1.负责公司电商平台店铺运营，账户的日常管理及维护; 2.负责店铺优化和商品排名，提高网店自然流量: 3.评估、分析网站的关键词等，利用多种技术形式提升人气; 4 …… 具备良好的团队合作意识。
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岗位职责： 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程； 4、分析公司人力资源需求， …… 2、二年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
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岗位描述： 1、负责日料店的日常管理。 …… 包括日常安全、危机处理、人员管理等工作，确保店铺正常营运； 2、负责餐厅所有员工的培训工作，包括训练计划的制定、执行与跟踪； 3、负责带领团队完成餐厅每月指标； 4、全方位提高客户、员工以及公司的满意度 …… 职位要求 1、连锁管理或酒店管理等专业优先考虑； 2、熟悉日料行业营运管理，2年以上管理岗位工作经验； 3、性格开朗温和，具有优秀的表达能力、组织协调能力、分析解决问题的能力以及沟通辅导的能力；
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1、负责公司简历的接和发布，预约安排每日人员的面试 2、负责不定期组织组织策划公司的家人文化，如：团队聚餐、KTV、户外活动（游泳、看电影等）、生日会等； 3、负责协助管理公司日常事务的运作。
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2.热爱销售，有责任心和团队荣誉，有强烈的自信心与追求高薪的欲望。 3.有较好的表达能力与抗压能力，喜欢电脑办公者优先。 【公司特色】 1.培训：一带一的管理模式手把手的教学不用担心学不会。 …… 2.发展前景：所有管理全部内部晋升聘用，晋升方向为基础员工—组长—主管—员工创业，并且公司具备了成熟 3、公司免费培训，包教包会，培训到你会为止。
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