桂林分析人员最新招聘
共找到77条职位。
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1、按公司要求对订单、回款的审核、费用核销； 2、出具客户对账单； 3、申请客户增值税发票； 4、对中转库进行季度、年度盘点，做盘盈盘亏分析、账务处理、库龄分析表； 5、负责省区各项经营报表数据收集 …… 、整理、汇总上报； 6、核查临促人员工资情况并上报。 -
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职位描述 1）负责前期开发送样品质确认； 2）负责前期开发品质标准的识别，建立与输出； 3）负责前期开发品质异常的分析，制定开发不良履历表； 4）对开发前期提出改善性意见和建议； 5）负责开发阶段产品的客户投诉处理与跟进 …… ，提供8D报告； 6）负责试产的直通率检讨改善，最终判定能否转量产； 7）量产前培训IPQC、FQC、OQC、驻厂人员客户检验标准，重点关注事项、限度样标准。 -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 -
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职位描述： 1、负责主持部门的全面工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2、负责品质质量管理体系的规划、运作，根据技术标准文件，编制并优化质量检验、检测标准等相关文件； 3 …… 、收集品质管理方面数据与信息并做出相应的分析报告； 4、参与原材料来料异常、生产制程异常、客户投诉、产品售后等品质事故的处理； 5、质量计划的制定与推动，供应商审核及辅导，建立供应商的质量管理体系， …… 任职要求： 1、大专及以上学历，医疗器械、生物医学工程、电子、材料成型加工等专业，有质量管理体系管理工作经验者优先； 2、具有2年以上制造企业品质相关工作经历，具备较强的质量统计、分析、改进的工作能力与实践经验 -
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做好财务类各项相关工作进度跟进，反馈收集到的相关信息、反馈问题并提出建设性应对解决方案； 2、协助好各公司、各部门、积极高效完成财务相关各项工作； 3、公司产品结构、生产经营、利润、成本费用等财务情况分析总结 …… 集团所有公司资金调配使用，监察各公司资产账务、资金收支、结余情况，保证公司资金安全； 5、全面主持财务部管理工作，解释、解答与财务相关的管理制度、流程及核算办法，保障财务数据的准确度； 6、财务部人员的管理等 -
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市场总监岗位职责： 1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划，开展市场调研，及时掌握市场信息； 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作 …… ； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据，推动销售政策、市场推广策略有效执行; 4、管理和领导市场团队，包括人员配置、培训、考核和激励； 5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划 -
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招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：20-30周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1、定期起草工作计划和人员安排，并监督实施：定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 …… ； 2、负责组织业务培训：负责销售代表的入职培训和日常业务培训工作； 3、负责销售现场的工作：负责各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检、协调以及销售现场环境、气氛的调节工作； 4、日常人员管理：销售团队建设 …… ，并提交人员使用与管理建议； 5、定期提交报告，组织进行市场调研：定期向主管领导提交业务分析报告，并组织销售代表进行市场调研； 6、定期上交总结：定期向主管领导提交工作计划和总结； 7、负责资料的准备 -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 -
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1、市场营销相关经验及初中以上学历; 2、有较强的逻辑思维、数据分析能力及文案功底,有良好的表达、沟通能力; 3、出色的项目推动力和跨部门协作沟通能力; 4、富有工作热情和团队感召力,能应对工作挑战和压力 …… 工作职责： 1、抖音数据管理，推流、投放； 2、直播协助、视频拍摄剪辑、文案编辑； 3、制定完善的运营流程与管理制度，并监督执行； 4、做市场分析，定期汇总市场运营整体情况； 5、负责对本部门人员进行培训 -
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3.定期检查、汇报工程进度计划的执行情况，对未按时完成的计划，分析原因、评估影响，制定纠正措施并督促实施。4.根据工程进度的客观实际情况，必要时调整工程进度计划。 …… 四、工程管理 1.负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案，供公司决策作为参考。 -
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职位描述： 1.负责生产线产能提升、工装夹具的改进、标准工时制定、合理规划人机匹配; 2.负责产线布局规划、调整和优化;积极推动流程改善和工位的平衡调整; 3.设备效率和人员效率的评估和改善推进， …… 产线平衡率等IE基础数据体系的建立，维护和改善； 4.七大浪费的改进、消除； 5.分析和改进过程质量异常，提高质量合格率； 6.负责组织推动精益改善，在安全、质量、销量、成本、人员方面持续改进，; …… 职位要求： 1.本科及以上学历，二年以上制造行业IE或精益生产工作经验; 2.掌握IE手法，精益生产等专业知识; 3.具有Layout产线规划设计经验及良好的分析与解决问题的能力; 4.具有创新改善意识 -
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岗位职责 1.协同研发新产品机加件的工艺开发； 2.主导优化旧产品的工艺路线、工艺方案等，达到降本效果； 3.负责各类技术、工艺文件的编写、修订与管理; 4.组织生产异常讨论，工艺异常问题分析和改善 …… ，给予专业指导和建议; 5.负责车间人员的技术指导及培训工作; 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.1-2年数控工艺工程师经验； 3.具有2年以上走心机加工经验； 4.分析能力、沟通协作能力强 -
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岗位职责 1、负责设备电气维修、调试、预检预修，对重大故障进行分析处理、并制定改进措施； 2、负责所负责部门电气维修人员维修技能的培养； 3、负责所管辖范围内的设备电气备件的管理。 -
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全面了解项目信息并收集相关资料，从项目执行角度提出参考意见； 2、负责项目施工现场的协调工作，与甲方及供应商保持有效沟通，处理现场突发情况，并随时向上级领导反馈项目进度及实施情况； 3、负责与公司内部项目协作人员及时沟通项目实施情况 …… 负责项目施工质量把控，严格按照设计方案标准执行； 5、负责项目阶段验收和竣工验收的组织工作，确保项目验收合格，并配合好后期的审计工作； 6、负责施工现场的安全管理，施工作业严格按照安全守则操作，外来巡视人员进入作业场地应佩戴安全防护装置 …… 任职资格： 1、三年以上大型工装或别墅现场管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉工程设计施工操作流程，能够进行简单工程造价分析，熟悉行业术语 ； 3、熟练操作AutoCAD，能快速熟悉项目图纸； 4 -
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岗位职责： 1、协助安环负责人做好新建、改建、扩建项目环境评价、环境验收等工作: 2、负责环境相关法律法规辨识、分析，判断不符合性风险，并对相关问题进行传达并控制，降低公司环境风险; 3、负责协助安环负责人开展第三方环境检测 …… 负责协助安环负责人完成排污许可证执行报告、危险废物管理计划和环境统计年报等工作; 7、组织开展公司环保相关培训、宣传，编制和制定环保方面的文件或制度、保证体系，并在工作中实施; 8、定期对职业场所进行危害检测，定期组织职业危害岗位人员进行职业健康体检 …… ； 9、陪同政府人员勘察现场，对政府检查的问题点进行上下传达，落实整改措施，并追踪整改进度，回复整改报告； 10、上级交办的其他工作事务。 -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 -
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反馈工作进度及结果，提出建设性意见； 2、主持集团各项财务工作，协助各公司、部门完成各项财务工作事项； 3、了解各公司产品、生产、销售、成本利润等财务状况，完善相关财务管理制度； 4、优化财务部人员结构 …… ，负责财务部日常管理工作，完成本部门相关制度等； 5、负责各项财务数据的提报、分析，提供各个公司经营情况分析数据； 6、负责各项费用、凭证的审核、管理等； 7、负责财务相关的对外事务等； 8、完成领导交办的其他工作事项等 …… ； 任职要求： 1：本科，3年以上财务管理工作经验，有中级职称 2：对数据敏感，分析数据、报表 薪资：年薪7.5万+社保 -
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负责产品EMC测试问题整改，提出解决方案并推动项目组相关人员进行更改，及时总结输出分析案例； 4. 负责产品认证、标准解读，认证问题解决； 5. -
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1、负责处理生产异常问题的分析与改善，针对不良品的分析报告制定相应政策。 2、生产指导，现场异常问题的及时排除。 3、生产工艺的改良，产品性能及结构方面的改善。包括工艺指导书的编写。 …… 4、新厂品导入，试产、量产过程中出现的问题分析与改善。 5、制定标准工时，人员定额。 6、完成上级领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、电子相关专业，具有两年电子行业工艺工程师相关经验。 …… 2、熟悉 SOP 制作制程标准，较强的不良品分析能力。 -
熟练掌握office软件操作，能处理文书工作，能收集数据、处理数据并生成分析报告。学习力强、服从性强、执行力强。有领导力、有统筹能力、有品牌意识。 …… 每个班次中途休息40分钟 早班：9：00-18：00 午班：12：00-21：00 晚班：14：30-23：30 上班时间会根据季节做略微的调整，每月休息为排班调休 五、【晋升空间】 品牌处在上升期，人员架构暂未饱和
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