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3、定期对园区苗木和花草进行排查、记录、分析、解决问题,合理安排绿化养护人员的日常工作。 4、熟知园区种植花草名称、生长特性和养护管理程序。
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 -
- 五险
- 工作餐
- 培训提升
3.定期检查、汇报工程进度计划的执行情况,对未按时完成的计划,分析原因、评估影响,制定纠正措施并督促实施。4.根据工程进度的客观实际情况,必要时调整工程进度计划。 …… 四、工程管理 1.负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案,供公司决策作为参考。 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理、房地产管理、电气自动化、安全保卫等管理类专业优先;有较强的服务意识及沟通能力;能熟练使用常用办公软件;具有较强的社会责任感;有事业心以及一定的管理能力,具有较强的分析问题及解决问题的能力 …… 2、择优储备:接受培训的过程中,将在各部门、各项目客服、环境事务、工程、维序等各岗位中轮岗锻炼,大量参加各类课程学习,实习期经考核择优录用5-10名优秀人员作为储备干部。 …… 二、发展平台: 1、公司提供良好的晋升机会,具有完善的晋升机制,每季度举行各口块岗位竞聘,各岗位人员可以通过内部竞聘提升自己,如通过内部竞聘,但未有岗位空缺,公司按竞聘的岗位提供相应级别的薪资补贴。
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