共找到8条职位。
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- 培训提升
- 接受毕业生
本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！ 我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！ -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
，确保开餐的正常运作； 5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长； 6、了解门店收银程序，管理收银业务 …… ，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管 …… 、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈 -
- 五险
- 加班补贴
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- 工作餐
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- 培训提升
1、负责总经理日常行程管理，包括计划、提醒、预定、接送等 2、协助总经理与各部门、各公司间的沟通，跟踪落实总经理布置的工作任务的贯彻，对执行情况实时反馈 3、协助总经理做好内外访客接待、会议和活动事务安排 …… ，人脉的维系与管理 4、负责总经理的所需资料的文件管理，行业资讯收集等工作 5、依据公司战略发展体系，建立人力资源发展体系，编制企业组织架构、人才编制和关键能力需要，以适应企业发展。 …… 6、拟定年度人才战略重点工作, 包括人才招聘、薪酬绩效、关键制度、人资项目, 核心人才管理和发展的决策。 …… 7、依据集团人才战略需求搭建人才培养体系，通过内外部人才引进，培训及考核储备人才，结合定期的绩效指导反馈手段，确保输出优秀的储备人才。 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
岗位职责： 1、生产现场产品质量控制； 2、产品质量抽检、微生物检验、原物料验收等； 3、现场异常情况汇报及处理…… 任职要求： 1、食品、药品、检验等相关专业； 2、有较强沟通、协调、学习能力； 3、有一定质量管理体系基础，有1-2年食品生产线质检经验； 4、能适应两班倒（12小时两班倒）； 薪资福利： 1、基本工资+月度绩效奖金+加班费+其他补贴…… 2、入职当月缴纳五险一金； 3、包工作餐； 4、按国家规定享受带薪年休假等。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
培训和业务督导及制度完善工作； 2）负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案； 3）负责分管业务的目标任务，制定工作计划、策划活动方案，评估投入产出比，控制费用预算及合规风险； 4）组织分管业务的工作开展，过程管理 …… 、结果反馈；实时了解整体落实情况，并持续推动或调整提升达成目标； 5）负责分管业务的相关事务协调，日常业务培训（营销话术）、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备； 6）完成营业部交办的其它工作 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
任职资格： 1、18-35岁，对自己有要求，有一定的工作抗压能力； 2、掌握一定的电脑、网络和手机操作； 3、无相关经验者可通过培训和专人指导上岗，有工作经验的可储备培养； 4、有一定的沟通表达能力 …… ，思维活跃，喜欢轻松活泼的办公氛围； 5、有亲和力，性格开朗，学习能力好，喜欢接受团队管理； 6、有销售经验或者行业经验优先考虑。 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理； 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
- 五险
- 周末双休
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
对客户需要的会计服务进行安排； 4、协助老客户进行企业税务筹划事宜； 5、负责小组日常工作报表的提报及完成上级领导安排的其他工作任务； 【任职要求】： 1、善于沟通，语言表达清晰，抗压能力强； 2、服从管理 …… 具有较强的服务意识和团队协作精神； 3、具备基础的财务知识，从事过客服、销售优先考虑； 【薪资及晋升】: 1、工资结构：底薪+绩效+提成+年假+生日礼物+节日礼物+带薪病假（综合工资5K-10K） 2、晋升空间：财税顾问一储备主管一部门主管一部门经理 …… : 1、上班时间：09:00-12:00 13:30-18:00 大小周 2、上班地址：彰泰V+国际中心 【公司福利】： 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
一、负责（县域）加油站的日常工作和管理 二、招聘条件： 1、本科及以上学历（2023年毕业和2024年应届毕业生）。 2、品德好、五官端正、身体健康、无不良嗜好。 …… 三、1.储备期间应发工资3000-4000元。 …… 2.储备期满经考核合格后通过竞聘上岗，职业经理人应发工资4000元～10000元/月，未通过竞聘上岗者转为便利店主管或营业员，应发工资3000-5000元，办理社会保险（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险
约 8 个岗位
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