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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
职位描述 1、负责店面的日常运营相关工作， 2、负责团队人员结构的完成性 3、负责店员的培训计划和实施 4、辅助店员完成日常点单/出餐，后厨备料 5、负责门店岗位的排班 6、客诉的处理，以及顾客关系的维护 任职要求 1、25-35岁 2、形象气质佳 3、持有效健康证 4、有理想、有拼搏奋斗精神，注重团队协作，服从工作安排 5、接受门店派遣。 6、团队意识强，有一定的管理经验，同岗位经验优先 工作地点：桂林 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质； 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； 7、研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新； 8、为各餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力。 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营，对餐饮相关知识有比较深入的了解； 2、同岗位工作经验2年以上，有星... -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1.协助分管领导负责餐厅经营管理工作，保障餐厅经营业务正常进行，负责掌握酒水毛利率，控制酒水每日销售及补货事宜。 2.负责餐饮部成本管控，监督员工按照标准化服务规范执行。 3.负责餐厅活动的策划和执行，定期统计经营数据，向酒店管理层汇报。 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业，具备一定英语口语交流能力。 2.两年以上星级酒店餐饮部或厅面管理经验，熟悉接待标准流程和对客沟通技巧。掌握餐饮部员工培训基本知识。 3.具备预算管理、成本核算分析的能力。
约 3 个岗位
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