-
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
岗位职责： 1：全面负责酒馆内人、财、物的经营管理。 2：组建、带领团队达成公司下达的各项管理/经营指标 3：具体职责详谈 岗位要求： 1 大专以上学历，男女不限。适应夜场上班，。 2 身体健康，沟通能力强，形象佳！理解能力、学习能力、执行能力、责任心强！能适应夜场工作时间强度 3 有酒店/餐饮/酒吧/娱乐场所相关行业主管岗位以上，二年以上管理工作经验，连锁企业者优先，热爱酒水文化。 4 有一定的文字书写能力，熟练使用Word和Excel等办公软件，能拟定酒馆的各项工作规章制度/工作流程，有一定的运营销售管理思维、经验，能快速有效的解决现场发生的各类事件 5 能搭建好店内团队... -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
岗位职责: 1、餐厅员工日常事务协调管理及培训; 2、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，熟悉后厨运营流程; 2、同行业3年以上工作经验; 3、有带领团队工作的经验。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅的正常进行; 2、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效; 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。 5、完成领导下达的各项任务和经营指标。 职位要求: 1、具有2年以上餐饮管理工作经验; 2、品行端正，身体健康，能吃苦耐劳; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
协助餐厅经理，做好餐厅日常服务、卫生及运营。 -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1、完全了解菜品及价格，推荐餐厅菜品给客户； 2、负责宣传公司企业文化的传播； 3、协作店员做好收银工作； 任职资格： 1、五官端正，普通话流利； 2、身体健康，反应灵敏，速度快； 3、踏实肯干，做事认真负责； 4、服从领导管理，为人友好和善。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责酒店餐饮新店的整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
职位描述 1、负责店面的日常运营相关工作， 2、负责团队人员结构的完成性 3、负责店员的培训计划和实施 4、辅助店员完成日常点单/出餐，后厨备料 5、负责门店岗位的排班 6、客诉的处理，以及顾客关系的维护 任职要求 1、25-35岁 2、形象气质佳 3、持有效健康证 4、有理想、有拼搏奋斗精神，注重团队协作，服从工作安排 5、接受门店派遣。 6、团队意识强，有一定的管理经验，同岗位经验优先 工作地点：桂林 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质； 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； 7、研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新； 8、为各餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力。 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营，对餐饮相关知识有比较深入的了解； 2、同岗位工作经验2年以上，有星... -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1.协助分管领导负责餐厅经营管理工作，保障餐厅经营业务正常进行，负责掌握酒水毛利率，控制酒水每日销售及补货事宜。 2.负责餐饮部成本管控，监督员工按照标准化服务规范执行。 3.负责餐厅活动的策划和执行，定期统计经营数据，向酒店管理层汇报。 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业，具备一定英语口语交流能力。 2.两年以上星级酒店餐饮部或厅面管理经验，熟悉接待标准流程和对客沟通技巧。掌握餐饮部员工培训基本知识。 3.具备预算管理、成本核算分析的能力。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力
约 10 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
