共找到248条职位。
-
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。 2 、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、 无缺口；桌布、餐巾干净、无破损、无污迹。 3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。 4、仪容整洁，不擅自离岗。 5、按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。 6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。 7、熟悉餐牌和酒水牌的内容。 8、做好餐后收尾工作。 9、完成领导安排的其他工作。 -
- 五险
- 工作餐
1、负责生鲜及原料的切配加工半成品及成品工作； 2、负责本岗位原料保管及验货工作； 3、按菜单和标准的要求来组织切配菜肴； 4、负责本岗位区域的卫生清理工作； 5、开餐前检查所有烹饪原料是否准备妥当，检查炉头各岗位的准备工作； 6、工作完毕后，应负责检査厨具、用具是否整齐清洁，保证一切烹饪原料安全贮存、场所卫生干净、各种能源开关如水、电、气、油等是否安全关闭； 7、完成领导安排的其他工作，有健康证等。 上班时间：8:00-18:00 月休3天 -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
1、执行集团上级领导的工作指令，做好财务类各项相关工作进度跟进，反馈收集到的相关信息、反馈问题并提出建设性应对解决方案； 2、协助好各公司、各部门、积极高效完成财务相关各项工作； 3、公司产品结构、生产经营、利润、成本费用等财务情况分析总结； 4、集团所有公司资金调配使用，监察各公司资产账务、资金收支、结余情况，保证公司资金安全； 5、全面主持财务部管理工作，解释、解答与财务相关的管理制度、流程及核算办法，保障财务数据的准确度； 6、财务部人员的管理等； 7、服从集团工作调配安排，认可管理模式、流程管理制度。认真、努力完成集团领导交办的其他各项工作任务。 上班时间：8:00-12... -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
1、执行集团上级领导的工作指令，做好集团与各公司、各部门之间的联络沟通工作，及时向领导汇报行政各项工作进度，反馈收集到的相关信息、反应情况、并提出建设性应对解决方案 2、跟进各公司行政工作的执行情况。 3、不断更新完善集团的相关人事行政管理制度和各项审批流程。管理制度、流程，带领好人事行政部门人员，监督、执行落实好公司制度、流程。 4、深入集团各公司、部门了解人力资源需求情况，组织本部门做好人力资源需求调查、分析表，并制定招聘规划、具体方案，上报审批。 5、做招聘计划，随时调整招聘方案。 6、负责招聘渠道的拓展，高质量的完成招聘任务，及时安排复试和输送人才。 7、组织拟定集团关于新... -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责店面的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、制定服务规范、程序和推销策略； 4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全； 5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量； 6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录； 7、妥善处理客人的投诉； 8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。 上班时间：7:00-18:00 月休4天 -
- 五险
- 工作餐
1、熟悉鲜肉、水产商品知识； 2、熟练掌握鸡、鸭、鱼的宰杀工作； 3、身体健康，有责任心； 4、负责本岗位区域的卫生清理工作； 5、工作完毕后，应负责检査厨具、用具是否整齐清洁，保证一切烹饪原料安全贮存、场所卫生干净、各种能源开关如水、电、气、油等是否安全关闭； 6、完成领导安排的其他工作。 -
- 五险
- 工作餐
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
公司主营米面粮油、海鲜、茶、白酒、红酒、牛奶、水果、日用品、纸品、家电等，主要面向企事业单位、团体团购、食堂餐饮、节假日福利或单位积分礼品相关业务。 -
- 五险
- 包吃住
工作内容：1、负责销售酒店客房，接待会议，婚宴、餐饮等 2、有自己的客源，熟悉酒店销售渠道。 3、根据部门制定的市场营销计划，具体执行争取商务、散客及团体的销售工作。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、做好物业收费和各种会计凭证、账务处理等财务和收费工作。 2、每月、每季按时做好各种会计报表，汇总分析物业管理费收缴及使用情况; 3、按照物业管理的行业特点和需要，分类记帐，完成公司领导交办的财会相关工作。 二、工作要求：专科及以上学历；有同岗位工作经验者优先。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
1.服从上级安排 2.抗压能力较强 3.有相关从业经验 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作; 3.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 4.身体状况符合餐饮行业标准要求。 5.具有一定后厨管理经验优先。 -
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
2.身体状况符合餐饮行业标准要求。 3.踏实肯干，做事认真负责。 4.服从领导管理，具备良好的团队工作能力。 5.具有厨房工作2年以上经验。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
任职资格： 1.有后厨切配经验、身体健康；2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。
-
1.安排当日工作重点，及时传达上级指示。 2.按程序做好与各部门及厨房关系，及时对部门间争议提出界定要求。 3.按月制订餐厅工作计划，批准后执行。 4.制定各领班、服务员岗位描述并界定其工作范围。 5.受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。 6.掌握餐厅工作情况和相关数据。 7.制订餐厅员工岗位技能培训计划，报批后实施。 8.检查、指导员工摆台，检查餐厅内的卫生状况。 9.搞好客人关系，处理顾客投诉。 10.检查员工出勤状况及个人仪表卫生 11.根据需要调配下级员工的工作岗位并实施。 12.填写直接下级过失单和奖励单，按程序执行。 13.处理下级提出的问题和困难。
-
负责客人用餐后碗碟等餐具的收理和清洗工作。 负责餐具的存放归类工作。 保持区域的干净整洁。
-
负责把食物炸好摆出去
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
