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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
工作内容：端茶倒水，点菜、接引 招聘年龄：17~45岁，男女不限 月薪3000~4000 包工作餐 工作时间：10:00~14:00 17:00~22:00 -
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岗位职责： 1、负责员工餐厅菜肴的切配等准备工作 2、负责员工餐厅的卫生工作 3、按时为员工进行分菜服务 4、及时响应上级领导的工作安排 5、白班（无夜班） 岗位要求： 1、高中、大专学历 …… ，38岁以下 2、有一年以上酒店餐饮服务或者知名餐厅工作经验 3、使用过至少一类餐饮管理系统 4、有接待贵宾经验者优先 -
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1、负责酒店餐饮新店的整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 …… ，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
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- 培训提升
负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 …… 编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； 7、研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新； 8、为各餐厅员工提供培训和发展机会 …… 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营，对餐饮相关知识有比较深入的了解； 2、同岗位工作经验2年以上，有星级酒店餐饮工作经验优先； 3、沟通、组织、决策、分析、协调、应变、抗压能力强，有良好的敬业精神 -
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编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； 7、研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新； 8、为各餐厅员工提供培训和发展机会 …… 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营，对餐饮相关知识有比较深入的了解； 2、同岗位工作经验2年以上，有星级酒店餐饮工作经验优先； 3、沟通、组织、决策、分析、协调、应变、抗压能力强，有良好的敬业精神 -
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 …… ，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力
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1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的销售目标。新客户的开发和重要客户的管理。主要关注本地市场。与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 …… 6.遵守Club Med 度假村员工守则，完成市场销售总监交给的其他任务。 任职要求： 大专以上学历，酒店管理相关专业毕业。 熟悉电脑应用。熟悉销售业务知识。 -
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2.主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效，并对员工优异的工作表现予以认可。 …… 同关键客户和外部相关人员（如：宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体）建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 -
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负责跟厨师长沟通制定菜单、采购单等 5、负责跟学校负责人对接食堂事宜 6、领导交代的别的事项 任职要求： 1、具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养. 2、具有大专以上文化程度,具有餐饮管理 …… 3、有2年以上餐厅或食堂管理后厨的管理经验 4、具有很强的语言表达能力，善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作 -
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1.积极配合餐饮部经理的工作安排，负责酒店西餐部餐饮出品和服务。以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。 …… 2.制定本部月度、年度的营业计划，领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况。 …… 出品部门的食品（饮品）质量及各项规章制度的执行情况．发现问题及时解决； 5.制订服务技能和烹任技术培训计划和考核制度．定期与总厨研究新莱式及品种； 6.建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品； 7.制定餐饮出品的标准 -
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3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 -
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1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符； 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等 …… 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度 …… ，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈 岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历 -
负责本店的全面管理工作，为顾客提供更好的服务，为公司及全体员工创造更多的效益。要求有较丰富的餐饮经营管理经验和市场体验，具备独立经营管理能力，对后疫情时代餐饮经营有体会者优先。
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1、负责公司食堂全面管理工作，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度； 2、负责公司食堂日常运营，包括接待餐饮和员工餐饮； 3、对公司的食品品质和服务品质负责。 -
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1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 …… ，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
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负责监督餐品的食材准备，保证食材的新鲜卫生，严格按照操作流程餐品制作炒制;，熟悉厨房基本管理流程，开档收档等;灶台的卫生清理.保证正常使用;负责烹制客户和员工餐，做好分餐工作。 …… 2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作; 3.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 4.身体状况符合餐饮行业标准要求。 5.具有一定后厨管理经验优先。 -
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1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 …… ，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
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1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 …… ，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
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1、负责酒店早餐、员工餐的烹饪和出品； 2、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排，对餐饮工作有较高的热情； 3、负责厨房、餐厅全面的卫生清洁及食品安全； 4、有酒店餐厅管理经验者优先； -
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- 工作餐
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅的正常进行; 2、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效; 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作 …… 职位要求: 1、具有2年以上餐饮管理工作经验; 2、品行端正，身体健康，能吃苦耐劳; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
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