共找到247条职位。
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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
工资待遇： 1.3500-4500元/月 2.月休四天 岗位职责： 1.负责餐厅的传菜工作，确保菜品及时、准确的传送； 2.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3.积极参加培训，不断提高服务技能； 4.年龄18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳。 福利待遇： 1.自助式工作餐 2.免费酒店式公寓（有空调、wifi、热水器、洗衣机等） 3.带薪年假：入职满1年享有5天年假，以后每满一年在此基础上增加1天，高15天。 餐厅饭店内工作，用餐高峰时客流量大，工作辛苦！ -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
岗位职责： 1.按销售订单拣货，装箱，发货，配送 2.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 3.直营门店货物配送，会开小车 相关要求： 1.熟悉物流管理、仓储管理等方面的工作流程 2.了解运输方式及其特征 3.积极进取，责任心强 4.年龄要求42岁以内 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、收发货、陈列、门店卫生、保持店内及门口卫生整洁，部分货品需上班摆摊、下班收摊，在划线区域内； 2、查看接单群，确定需要购买的货物，找相对应供应商下单； 3、供应商把货品送到店后，根据送货单录入公司系统购货单； 4、采购货品后，需通过企业微信提交付款申请，审批通过后打印张贴交给财务出纳； 8、下班前把当天零售录入系统做销货单，并在系统中导出当天所有销货单编辑做出销售报表，以及微信收款余额截图发财务群，打印签字和销货单一并交由财务等。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、执行集团上级领导的工作指令，做好集团与各公司各部门之间的联络沟通工作，及时向领导汇报各项工作进度，反馈收集到的相关信息、反应情况、并提出建设性应对解决方案； 2、跟进并监督好各公司工作计划的完成进度及结果； 3、深入基层，了解集团各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等，深刻理解集团组织架构体系，管理制度、流程等； 4、协助服务于集团各公司负责人执行落实好“定人定岗定薪定责”的中心思想及集团管理模式、各规章制度、工作标准、管理流程等； 5、参与集团部门会议,传达集团会议精神、内容到各公司部门，配合协助好各公司、部门工作； 6、根据集团上级领导指示，做好个人各项工作计划(... -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
3.有餐饮管理经验，有营销能力，善于沟通，应变能力强，能兼顾全局。 4.根据就餐客人的意见，改进并提高服务和菜品质量。 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 …… 职位要求：45岁以下，男女不限，从事餐饮总经理2年以上工作经验。 福利：八小时工作制，购买五险，享受国家法定节假日，包吃包住，满一年有工龄工资有年休假，月休4天，享受各项节日福利。 -
- 五险
- 项目提成
1、对仓库产品做定期盘点，更新盘点表； 2、负责百货品类的备货：（米、调味）发布商品采购任务； 3、拟定、签订及管理供应商合同及其他文件资料检验票据； 4、导出数据与供应商对账 要求：有百货采购工作经验，对数据有统计处理经验。 -
会烤鱼及各种烧烤食材，还会炒家常菜
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前台，有良好的沟通能力，热情好客，工作积极，月休两天。
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前台销售出餐，要求善于交际，热心与顾客交朋友的心态，月休两天3500保底，加提成，加加班费，加推荐奖，综合收入4000-4500 职位招聘2人
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、负责餐厅的各项准备和接待服务工作，并按标准规范操作; 2、负责VIP客户各项接待服务; 3、身高160CM以上，形象气质佳;工作认真负责、具有较强的服务意识，有酒店管理同岗工作经验优先. -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责餐厅的日常管理，确保餐厅的正常运营，并保证服务质量: 2、协助上级主管制定或更新相关管理制度、服务标准和操作规程，并组织实施; 3、负责督导餐厅接待准备和服务工作;餐厅人员日常管理; 4、工作认真负责、具有较强的服务意识及管理能力，有酒店管理同岗工作经验优先。 -
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
工作内容：流通渠道任务销售、产品推广、终端陈列；餐饮特通渠道客户开发。 工资待遇：每周1休，底薪+考核奖励➕提成。 入职要求：40岁以下，有C证，会开面包车。有快消品、调味品业务经验者优先。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
福利：周末双休、餐饮补贴、意外伤害险、提供住房。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、熟练使用办公软件； 2、灵活跟公司各方人员联系，有一定的组织协调能力； 3、认真负责，细心，服从领导的安排。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
1、根据企业人力资源规划及各部门招聘需求,在上级带领下进行企业人才招聘， 建立甄别、筛选、聘前测试、初试、复试等方式对应聘者进行甄别筛选，招聘到适合岗位的合格人才。 2、能独立完成公司薪酬方案及绩效考核制度的制定，执行月度工资测算及月度绩效考核工作。 3、负责员工试用期考核跟进工作。 4、负责监督管理公司所有员工入职、离职、转正晋升、调动等手续，以及员工离职面谈工作。 5、负责员工考勤统计及督查审核工作。 6、协助上级开展其他人事相关工作。 -
我们诚挚地邀请您加入我们的高校食堂档口特色餐饮招商计划。这是一个绝佳的机会，让您的餐饮品牌深入大学校园，接触并吸引大量的年轻消费者。 …… 我们的优势 庞大的消费群体：我们的高校拥有上万名学生和教职工，为您的餐饮提供了稳定的消费基础。 优越的地理位置：我们的食堂位于校园中心，交通便利，是学生们日常用餐的首选地点。 …… 我们的要求 独特的餐饮理念：我们欢迎具有创新精神和独特风格的餐饮品牌入驻。 良好的服务态度：我们期待您能提供优质的服务，满足学生的多样化需求。 …… 合作共赢：我们鼓励双方建立长期的合作关系，共同推动校园餐饮的发展。
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
福利：月休8天、六险一金、法定节假日、带薪年假、全勤奖、餐饮补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升、定期免费体检等。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、年龄20—50岁，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
- 五险
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- 工作餐
1. 听从厨师长工作安排 2. 负责清洗消毒客用餐具
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