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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 项目提成
1、根据客情情况来安排部门工作; 2、做好销售、宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录; 3、给酒店总经理提出合理化建议,提高工作效率,促进销售,并达到开源节流的目的; 4、做好工作流程的优化; -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、代表总经理接受宾客对酒店内所有部门的一切投诉; 2、迎接每一位VIP客人的到达;热情、礼貌地陪同客人入住登记; 3、编排每日入住、离店的VIP客人的名单,检查并熟记VIP客人姓名,送别每一位离店的 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
招聘知名连锁酒店总经理,全面负责酒店的销售、运营及管理。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1.协助总经理制定战略规划,年度经营计划及各阶段工作目标分析。 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门关系。 …… 3.配合总经理处理公共关系、参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。 4.管理景区日常工作管理和运营。 -
1、协调各部门工作有序进行 2、总经理的其他工作内容事项的跟进 3、工程项目的工作截点跟进 4、1年以上建筑装饰或工程管理行业经验 5、了解施工行业、招投标等政策法规及行业状况 6、项目中标后
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、 全面负责酒店的经营管理(包含但不限于客房、餐饮、文旅活动等)。 2、 建立、健全度假酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化运行。 3、执行下达的各项决议,保证符合企业的服务标准和管理要求,提升客户体验度及品牌知名度。 4、负责制定酒店的经营预算、销售计划,执行收益管理,实现营业收入指标和利润指标。 5、通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取收入及利润。 6、确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立度假酒店良好形象。 8、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质,提升员工满意度和归属感。 要求有5年以上... -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
完成酒店的销售等工作计划; 3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划; 4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施; 5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息 …… ,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据; 6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 7.负责建立酒店的高素质管理团队
约 7 个岗位
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