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- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
、项目售后组织项目竣工验收回款工作以及维保期运维工作； 5、建立和维系公司与供应商、客户、合作伙伴及有关业务部门的关系，维护公司的形象、声誉与利益； 6、协助财务做好项目催收回款工作； 7、完成总经理及分管副总经理交办的其他工作任务 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、 全面负责客房部工作，带头执行并督导所属员工执行公司各项规章制度，对总经理负责; 2、 根据饭店经营管理的有关政策制定客房部的营运计划、年度计划、并组织实施，确保计划的实现; 3、 每天查阅有关报表和报告 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
力争收支平衡； 10、定期组织各类社区文化活动和员工活动，丰富业主和员工文化生活； 11、实施物业服务中心员工日常培训工作，提高员工业务技能； 12、负责对项目员工工作进行日常考核，向人事部门及总经理提出人员需求 -
1.大学专科及以上学历； 2.熟悉旅游行业，了解景区运营模式及招商流程； 3.熟悉政府批文、证照办理等流程； 4.熟练操作各办公软件，熟悉各类公文写作，有较强的沟通、表达能力； 5.对园林工程了解者优先考虑。 6.C1及以上驾驶证,2年以上实际驾龄。
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- 培训提升
合作伙伴及有关业务部门的关系，维护公司的形象、声誉与利益； 6、根据业务方向，了解掌握最新的科技技术和产品知识； 7、保证项目资料的完整性和归档； 8、协助财务做好项目催收回款工作； 9、完成总经理及分管副总经理交办的其他工作任务 -
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位描述 1、在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2、负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店达到公司的预期目标； …… 确定确实有效的经营策略并执行； 4、负责酒店人事工作，管理好员工档案、做好酒店人才盘点工作； 5、 关心员工生活，定期组织伙伴团建，并做好员工沟通工作； 6、 妥善处理酒店内突发事件： 7、协助酒店总经理进行培训 -
- 五险
- 工作餐
解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿； 7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理 …… 核算每月的工资、奖金发放表； 9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符； 10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符； 11.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 12.承办总经理和财务总监交办的其他工作 -
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- 工作餐
1、熟悉房地产业务，有房地产经验，擅长写房地产相关的各种公文、资料和合同 2、直属总经理的领导，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 …… 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 …… 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 …… 7、相貌中上，大方知礼仪，能陪同总经理谈判签约、出席会议 -
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- 工作餐
1、负责公司日常法律事务管理,包括法律咨询、合同审核、诉讼代理、法律文件的起草和分类保管等; 2、参与重大项目的商务谈判、合同拟定等; 3、帮总经理起草合同，实时提供法律意见 -
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为总经理处理书法图片，平面设计、广告、室内外装潢 -
办公室电话的接听、转接工作等；3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,工程合同的管理；4、合约的签订、档案管理；负责办公室日常办公制度维护、管理，协助总经理制定行政规章制定
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- 五险
- 岗位晋升
1、负责CEO日常行程管理，包括计划、提醒、预定、接送等 2、协助CEO与各部门、各公司间的沟通，跟踪落实CEO布置的工作任务的贯彻，对执行情况实时反馈 3、协助CEO做好内外访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理 4、负责CEO的所需资料的文件管理，行业资讯收集、翻译等工作 5、完成CEO交办的其他工作 -
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 包吃
4、根据本公司需要，兼协总经理及上级领导处理相关财务工作。
约 13 个岗位
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