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- 年终奖
根据市场变化和发展，制定切实可行的餐厅营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店餐饮部团队，提高员工的服务质量和素质 4、.监管和控制餐厅的成本和费用 5、与酒店其他部门进行协作沟通,以确保部门的正常运营 …… 6、合理的人员管理安排 ，负责餐厅的排班，下单等日常工作 6、维护酒店的公共关系，接待会议客户，塑造良好的内外部形象 -
【本职位只招聘全职长期工，不招聘短期工、暑假工，请求职者悉知】 一、【公司介绍】 我司目前运营品牌为 煲珠公·珍珠奶茶 ，为时下广西区内最火热的新茶饮品牌之一，在抖音、小红书、大众点评上皆是口碑爆棚 …… 每个班次中途休息40分钟 早班：9：00-18：00 午班：12：00-21：00 晚班：14：30-23：30 上班时间会根据季节做略微的调整，每月休息为排班调休 五、【晋升空间】 品牌处在上升期，人员架构暂未饱和
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- 培训提升
1、负责餐厅的日常管理，确保餐厅的正常运营，并保证服务质量: 2、协助上级主管制定或更新相关管理制度、服务标准和操作规程，并组织实施; 3、负责督导餐厅接待准备和服务工作;餐厅人员日常管理; 4、 -
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- 大小周轮休
全面负责客服的日常事务和管理工作； 2、按照公司下发的相关客服管理制度，检查、督促、考核部门员工服务工作质量，落实奖罚措施，不断提高服务水平； 3、负责制定本部门的工作计划，并组织实施，根据具体情况安排本部门人员工作 …… 定期组织开展客户诉求分析会； 5、定期组织进行业主访谈工作，增强与业主的沟通和联系，了解业主需求与心声，并采取有效措施及时解决； 6、统筹做好项目满意度提升计划，并依据公司下发的满意度提升计划进行解读、分解、下发、运营
约 4 个岗位
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