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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、收集、整理公司业务数据，进行统计和分析工作 2、针对产品或服务的不同阶段，优化数据运营体系，为运营决策提供数据支持 3、 竞品市场调查，通过数据分析准确定位问题，输出建议并跟进实施 4. 培训工作：根据门店经营管理相关情况制订培训计划，并组织落地实施，评估培训效果 5. 活动策划：策划培训相关的主题活动，包括活动形式、内容创新，活动组织，活动供应商对接等； 6. 具有较强的合作意识，跨部门沟通协调能力；逻辑清晰，沟通表达及理解能力好； 7. 有自驱力，有抗压能力，有强烈的进取心； 8. 家电，建材行业经验者优先。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
岗位职责： • 负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； • 负责运营管理部部门工作计划的跟进； • 协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； • 负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； • 协助部门负责人开展部门专业类培训，并完成培训资料的规范存档； • 协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； • 协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销。 • 配合品质管理部... -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
1、收集、整理、跟进公司各种业务运营数据，进行统计和分析工作 2、针对产品或服务的不同阶段，优化数据运营体系，为运营决策提供数据支持 3、通过数据分析准确定位问题，输出建议并跟进实施 4、不定期对特定问题进行分析，提出改进措施 5、构建并监测用户漏斗，分析用户行为 6、通过线上渠道对公司业务进行推广和宣传。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
1、收集、整理公司业务数据，进行统计和分析工作 2、针对产品或服务的不同阶段，优化数据运营体系，为运营决策提供数据支持 3、通过数据分析准确定位问题，输出建议并跟进实施 4、负责产品知识培训、厂家活动对接 5、策划营销活动结束后，提交活动总结文档 岗位要求： 1、熟练使用Excel、word、PPT等办公软件； 2、工作认真负责、对数据敏感、抗压力较强； 3、会抖音、小红书、公众号运营者优先； -
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- 岗位晋升
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- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、协助运营上线产品、改价等工作 2、工作难度不大，但是需要有责任心，做事认真负责 -
- 五险
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1. 公司日常管理制度执行，营销策划，方案制定，运营推广，餐饮店面管理等 -
- 周末双休
1、负责与学校班主任、学科老师建立联系方式，帮助老师、学生解决校园打电话疑难杂症； 2、促进学校学生开通校园卡工作。 3、负责和教育平台数据维护、导入、删除等工作。 4、工作日每天需拜访至少一所管辖学校。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
营销类管理培训生未来2-5年目标岗位：销售部销售主管、销售经理、KA事业部销售主管、销售经理、市场部市场助理、产品助理、品牌助理、公关助理、数字营销部设计助理、微商店长助理、微商店长、B2B电商事业部运营助理 …… 、招商助理、数据分析助理、美工助理、地推助理、商务助理、运营经理、招商经理、美工设计师、地推经理、商务经理、营销管理办公室管理专员、市场专员、综合管理经理、模式推进经理 3、营销类管理培训生5年内薪酬水平 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责场馆学员，家长接待咨询，场馆授课助教等工作； 2、通过线上、线下宣传俱乐部课程，从而达到获客上门，转化成交； 3、协助俱乐部举办各种篮球赛事，通过赛事提升俱乐部的知名度及招生转化。 岗位要求： 1.18岁以上，不限学历与经历； 2.热爱教育、体育行业，工作积极主动、责任心强； 3.沟通能力良好，积极上进，敢于挑战自己，挑战高薪，抗压能力强； -
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- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责场馆学员，家长接待咨询，场馆授课助教等工作； 2、通过线上、线下宣传俱乐部课程，从而达到获客上门，转化成交； 3、协助俱乐部举办各种篮球赛事，通过赛事提升俱乐部的知名度及招生转化。 岗位要求： 1.18岁以上，不限学历与经历； 2.热爱教育、体育行业，工作积极主动、责任心强； 3.沟通能力良好，积极上进，敢于挑战自己，挑战高薪，抗压能力强；
约 10 个岗位
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