共找到82条职位。
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1、 协助前厅部经理完成酒店的政策和程序,并提供帮助,以协助各部门的互动。 2、 有效管理前厅各部员工,使员工切实遵照正确程序进行工作。 3、 处理日常工作,包括物品损坏赔偿责任,客人在酒店范围内的事故、客人物品丢失。 4、 协助客房服务中心控制并处理失物招领处的客人遗留物品。 5、 配合安保部切实执行突发事件的处理程序,如:火灾、意外事故、客人财产被盗。 6、 协助安保部处理客房内的消警工作,及客房内和前台贵重物品保险箱的操作。 7、 在销售部下班后帮助办理酒店会籍卡的充值、查询和消费等。 8、 巡视酒店大堂及停车场区域,确保卫生状况符合标准。 9、 对于酒店各部门的程序有一... -
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岗位职责: 负责协助区域销售经理开展地区伺服(含驱动器,电机等产品)销售工作 1、性格外向,热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 2、较强的沟通协调能力和团队协作能力; 3、具有较好的职业道德 -
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1.负责产品的销售.市场的开发.活动宣传, 2.客户拜访.跟进.洽谈.成交.签约等, 3.挖掘新客户.维系老客户, 4.公司安排的其他工作. -
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- 加班补贴
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薪资待遇: 1、底薪+高提成,综合薪资根据个人能力和业绩而定; 2、提供专业的培训,包括产品知识、销售技巧等; 3、提供良好的晋升空间和发展平台,优秀者可晋升为区域经理、销售经理等职位; 4、公司提供完善的福利制度 -
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- 年终奖
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- 接受毕业生
1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标 2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。 3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。 -
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1.分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。 -
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岗位职责: 1、负责推广公司旅游定制业务,完成销售目标。 2、积极拓展新的销售渠道和客户资源,开发客户需求,挖掘潜在客户。 3、根据旅游市场现状、行业发展趋势,制定日常工作计划,完成上级主管交办的工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,旅游管理或营销相关专业。 2、一年以上旅游、酒店行业销售经验,有会务会展销售经验优先。 3、良好人际沟通能力、抗压能力以及团队合作精神,熟悉商务谈判。 4、熟练运用办公软件,有一定文字功底。 -
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负责接待店里的客户,维护异业的合作关系及拓展第三方合作网络 -
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1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7、联系电话1338-7738-111刘 -
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岗位职责: 1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 2、制定销售计划,并按计划开展销售活动,完成销售报告; 3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案; 4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作,以及协调处理各类市场问题; 5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,理工类专业优先; 2、身体健康,无不良工作记录; 3、能够接受长期外派及出差; 4、有制造业相关工作经历或销售相关岗位经验者优先。 公司福利: 五险一金,带薪年假、出差补贴,绩效奖金,完善的培训机制及晋升渠道。 -
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1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3、配合经理协调宴会活动,带领并指导团队成员摆台。检查员工到岗情况,帮助员工不断提高和发展。 4、告知所有团队成员有关活动细节,督促工作并按高标准执行。 5、负责培训及督促所有员工参加培训活动。 6、能够处理和准备临时工申请,负责接管在经理不在时的所有工作。 7、全面掌握各种类型活动的摆台方法,能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 8、工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 任职要求: 1、有一定的抗压能力,有上... -
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1、具体负责开展授权分管之销售业务,走访客户,积极建立和开拓客源渠道。 2、正确执行酒店销售政策,具体负责与政府单位、商务公司或旅行社的直接联系; 3、建立目标客户与客户档案,定期根据客户变更情况增删修改,使之准确; 4、每月制定协议单位走访计划,采取电话、邮件、传真、赠品等方式进行定期拜访、联络和产品推广,必要时安排应酬,保持良好的公共关系; 5、每月按指标完成开拓、签订协议公司或商务散户数额,向上级汇报原客户最新变化和新开发客户情况; 6、接待重要客户参观酒店,推介服务功能及设施。 7、做好分管业务的市场调研,提出合理化建议。 8、接受客户团队预订,完善售后服务。 9、做好... -
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- 项目奖金
岗位职责 1.协助销售经理进行销售和客户数据汇总,进度分析; 2.项目标书制作 3.处理投标商务报价,合同,发票等商务工作; 4.协助商务活动安排,客人到访及时做好接洽工作; 5.维护与客户的良好关系以及建立持久联系 -
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- 接受毕业生
晋升通道: 销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店,成为门店负责人,由集团为你保驾护航! -
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- 项目提成
- 培训提升
1、负责业务部门的销售目标、计划的拟定、执行、跟进、控制和评估,并带领团队高效完成销售目标及计划; 2、负责规划并完善行业目标客户群的拓展策划,全力完成预期销售目标; 3、负责客户关系管理,提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,协调外部客户需求与内部服务之间的联结,建立、巩固均衡的客户关系平台; 4、负责公司市场部的日常运营和管理,确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 5、负责市场团队的管理、指导、培训及激励; 6、负责检查、监督、控制市场人员工作计划的执行与管理; 7、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成; 8、收集... -
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- 接受毕业生
车辆注册和/或保险文件 根据经销商的政策组织移交过程 将客户介绍给售后服务部门 4、客户关系管理 根据经销商的政策,巧妙、快速并真诚关切地处理客户投诉,立即将困难案例上报给 销售经理 -
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- 年终奖
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- 培训提升
1.负责完成公司下达的年度销售目标、回款目标; 2.负责部门的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 3.负责部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.负责发掘各种渠道的客户,促进成交; 5.协助上级设置销售目标、销售模式和奖励计划。 -
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- 接受毕业生
晋升通道: 销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店,成为门店负责人,由集团为你保驾护航! -
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晋升通道: 销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店,成为门店负责人,由集团为你保驾护航! -
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- 底薪加高额提成
1、负责电梯产品的销售、市场的开发、活动宣传; 2、客户拜访、跟进、洽谈、成交、签约等; 3、挖掘新客户、维系老客户; 4、公司安排的其他工作。
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