共找到110条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
公司主营电梯广告、道闸广告、户外墙体广告、微信朋友圈广告等，现招广告销售经理。 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为生产运营经理 任职资格：大专或以上学历，20--35岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排。 工作时间：每天9个小时，每月8-9天休，轮班轮休，能适应夜班及通宵 晋 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
双休、入职购买五险、提供员工宿舍和一日三餐 任职资格：1.有桂林酒店销售经理岗位工作经验3年以上。有桂林本地酒店销售资源。2.良好的人际沟通和倾听能力。3.有较强的团队合作意识，团队领导能力。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
1、负责对广场的招商工作及多种经营创收工作开展； 2、完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地； 3、协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出； 4、完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标； 5、做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
岗位职责： 1）负责市场调研、客户开拓，出色完成销售计划目标； 2）负责收集、整理并传递顾客满意度信息，保持记录，协助完善客户档案库； 3）负责与客户沟通和协调，成品防护工作的实施，做好售前、售中、售后服务； 4）负责不良事件召回通知，召回的实施及记录产品的信息； 5）履行质量、安全、环境等管理体系的职责，保证体系文件有效贯彻执行； 6）完成部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限，熟悉国内外营销流程，会Office等办公软件的运用； 2）从事过产品销售业务工作，有较强的沟通能力、推销技能和经验； 3）热爱销售工作，工作认真细致，有责任心，思维敏捷... -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
岗位职责： 1）负责市场调研、客户开拓，出色完成销售计划目标； 2）负责收集、整理并传递顾客满意度信息，保持记录，协助完善客户档案库； 3）负责与客户沟通和协调，成品防护工作的实施，做好售前、售中、售后服务； 4）负责不良事件召回通知，召回的实施及记录产品的信息； 5）履行质量、安全、环境等管理体系的职责，保证体系文件有效贯彻执行； 6）完成部门经理交办的其他工作。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限，熟悉国内外营销流程，会Office等办公软件的运用； 2）从事过产品销售业务工作，有较强的沟通能力、推销技能和经验； 3）热爱销售工作，工作认真细致，有责任心，思维敏捷... -
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
- 周日休息
- 早上9点上班
1.负责区域内，商铺超市等店面的维护 2.开发新店面市场 3.有快销品销售经验者优先 4.诚聘七星，象山，叠彩，秀峰，八里街，区域经理 5.保底3500+提成 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 7、联系电话1338-7738-111刘 -
- 五险
- 周末双休
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- 节日礼物
- 项目提成
1、定期对原有客户进行回访，维护已有客户关系，及时调整业务拓展方式，促进二次或者多次项目合作； 2、开拓市场，进行常规陌生客户拜访； 3、收集分析信息化集成行业的市场信息和项目信息，建立健全客户信息资料档案，及时向公司反馈市场信息和项目信息。 4、与公司技术项目团队配合，完成上级领导交待的其他工作，促进项目完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或计算机相关专业销售经验者优先； 2、拥有政府、金融、公检法、医疗、教育等相关行业人脉资源者优先； 3、具备良好的表达能力和沟通能力，能开拓市场，进行常规客户拜访； 4、具备敏锐的信息捕捉能力和整合能力； 5、能适应... -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
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- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假.国家法定假
- 上下班通勤车接送
薪资说明：工作能力偏上或优秀的应聘者：底薪2700元-3000元级别基础上，视履历和能力可额外给予500-1200额外的技术补贴 主要职责： 1.遵守公司公司各项制度，按公司流程工作，完成公司下达的销售任务，不断开拓市场，提高销售业绩； 2.本岗位同时要求有些许的外贸工作经历基础，要求能出差，特别是能出国出差，英语水平达3级以上（证书），能口语交流。 任职要求： 1.年龄：25-40周岁 男女不限； 2.学历：大专及以上学历； 3.有2-3年以上从事销售业务工作或相关工作经验，有机械制造及加工经历优先； 4.善于沟通，有协调能力，工作有计划，执行力强。 -
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- 岗位晋升
负责客户（主要为企事业单位）的开发和维护，受理和协助客户处理往来业务及售后服务等工作。 薪酬为：底薪+提成+电话补助+交通补助+5险 -
- 五险
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- 年终奖
- 项目提成
岗位要求： 1、 年龄25-35岁； 2、中专以上学历，五官端正，熟悉电脑办公软件 3、具有良好的沟通能力、业务开发能力和客户服务意识； 4、本岗位接受想从事销售工作的新人，具有1-3年渠道开发工作经验，有建材、涂料行业工作经验者优先考虑； 5、持有C1驾驶证，有私家车最好，能接受短期出差。 6、试用期基本工资3000元+提成，试用期1-2个月，转正后3500+提成 (综合薪资8000以上，上不封顶) -
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- 项目提成
- 培训提升
1.开发新客户，熟悉了解桂林及周边市场 2.熟悉了解OTA等旅行社渠道 3.有酒店销售经验及一定的客户群体 -
- 五险
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- 年终奖
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- 项目提成
- 培训提升
晋升通道： 销售-销售主管-销售经理-事业部负责人 公司福利待遇： 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、管理领导培训等，全方位助你成长。 -
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- 培训提升
1.负责区域吊顶产品的销售, 2.老客户关系维护.开发客户资源.跟进追踪达成销售, 3.根据客户需求及时跟公司工作人员下单发货等产品对接, 4.完成公司制定的销额及回款计划. -
- 五险
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- 接受毕业生
1.了解客户装修需求，为客户提供装修咨询 2.邀约客户到公司进行洽谈，与设计师沟通后促成签单 3.公司提供带薪培训，有无经验均可，可接受应届毕业生 4.不需要外跑办公室办公费，公司提供合作小区 -
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1.岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍，培训销售人员; 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 -
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- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、主要负责公司产品的销售及推广； 2、负责渠道促销政策的执行及跟进，负责行业竞品信息的收集与分析； 3、负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收； 4、负责维系客户关系，客户信息的收集，建立客户档案； 5、积极完成上级领导交办的其他工作事项。 1.高中以上学历，两年以上销售经验； 2.抗压能力强，较好的沟通协调能力和向上影响力； 3.有过快消领域或者建材领域的人员优先考虑。 公司提倡以老扶新，团队作战合作方式；完善透明的晋升通道：业务员-业务经理-参与公司分红的资深业务经理 工作时间：8:30--18:00 薪资结构：基本薪资+业绩提成+奖金+出差补助 能者月薪6000... -
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量，实现市场占有率和销售目标 2、每周各门店店长例会，各销售文件落地及执行。 3、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 4、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 5、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助门店店长提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 7、组织门店新款车型推广与培训，每周组织各门店店长例会。
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