-
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
培养目标：前厅部管培生——前台主管——前台经理——部门经理 餐饮部管培生——餐厅主管——餐厅经理——部门经理 职责要求 1、大专及本科以上学历，25岁以下，应届毕业生优先，专业不限； 2、在校内有社团或良好的社会活动经验 …… 我们将为您做到： 1、针对应届毕业生的职业培养通道以及薪酬福利待遇等； 2、为您提供酒店行业的各项知识培训； 3、任人唯贤、不拘一格的展示平台。 -
1.负责酒店宾客关系维护，提高客人满意度； 2.OTA平台的维护，提高好评率和网评分数； 3.能专业处理酒店各种投诉； 4.酒店前台主管或大堂副理1-3年相关工作经验。
-
1.协助前厅经理工作完成前台任务； 2.对前台工作进行监督管理，并完善前台管理制度； 3.做好客诉及突发事件处理，并及时反馈上级领导； 4.完成部门经理交代任务。
-
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、协助前台经理管理前台的日常事务； 2、负责培训前厅部员工的岗位技能，并且监督前厅部员工的日常工作和服务态度，对于有不符合规范的操作及时纠正； 3、在客流高峰期协助前厅员工办理入住及离店手续。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位描述 1.主管前台员工，确保他们遵循所有的酒店政策，程序，规定和标准的同时，提高宾客满意度。确保任何时候前台操作都以专业的方式进行。 2.履行前台员工的责任和义务。 …… 相关要求 1.有前台主管工作经验1年以上。 2.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序 3.有良好的管理能力，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
约 6 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
