共找到545条职位。
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岗位职责： 1、建立完善财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理； 2、参与公司重要事项的分析和决策，为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 3、根据会计准则规定，完善公司财务核算制度，提高公司整体核算水平，降低各种财务风险； 4、结合公司情况合理进行税筹规划； 5、审核财务报表，编制实施公司预决算、财务收支和资金筹措计划，完成各项财务结算、会计核算，负责成本核算和控制，提交财务管理工作报告； 6、配合部门总经理完成公司领导交办的临时工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、审计、金融、经济等相关专业优先； 2、2年以上同岗位及... -
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- 接受毕业生
2.迎接问候宾客，并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座，并合理分配。 3.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向宾客推荐各种食品及饮料。 …… 7.向宾客提供礼貌周全的服务，对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。 1.18-35岁，女性，不低于160cm，身体健康，相貌端正。 -
- 五险
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- 培训提升
负责协助总经理，做公司的全面管理工作。包括但不仅限于以下工作 1、负责各个部门管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2、每天，周，每月催促各个部门发送各种报表，工作计划，工作总结。并且在权限范围内做审阅。 3、负责办公室的全面行政管理工作。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 1、大专及学历，有文秘相关管理经验； 2、公平公正诚实负责； 3、有较强的执行力和时间观念； 4、能够妥善... -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
1、对总经理负责，主持前厅部的全面工作。 2、对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 3、负责培训所有前厅部接待人员，达到本饭店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。 4、负责本部门的人力调度，确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。 5、检查前厅部各岗人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率，保证对客热情有礼，服务周到。 6、负责做好客房出租率预测，确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性。 7、控制前厅部营业费用，制定预算，量化消耗，合理使用物料用品。 8、负责客人对客... -
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- 加班补贴
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工作职责 1.接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责温泉部的经营和管理； 2.根据公司规章制度和各部门具体情况，提出部门管理高度和经理的具体工作任务、 …… 7.处理客人投诉，尽量满足客人的要求，维护公司利益，如遇本人处理不定的问题即请示总经理处理； 8.督导各经理、主管培训属下员工，提高服务素质，做好营业用品的备货工作。 …… 12.做好各部门经理、主管工作考核，适时指导工作，调动人员积极性。随时搞好巡视检查，保证温泉部各部门管理和服务工作的协调发展。 13.及时对下级工作中的争议做出裁决。 -
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- 培训提升
岗位描述 1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实；质量体系的规划、运作，编制并优化质量检验、检测标准等相关文件； 2、负责全员品质的推行,对各部门工作进行内部质量稽核；供应商审核及辅导，建立供应商的质量管理体系，对供应商的质量保证能力进行评估； 3、品质信息的收集、提倡、回复,品质成本等做出相应的分析报告；对质量问题（原材料来料异常、生产制程异常、客户投诉、产品售后等）进行调查处理。 4、负责产品研发、生产和检验过程中的质量问题整改、有效性验证、设备校验、工艺验证、厂房设施验证等；对公司不良事件管理，协调不良事件调查处理； 5、负责公司质量管理体系认证（二、三方审核），具体包括：日... -
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晋升空间：新员工-营销顾问-培训师-营销分析师-营销专家-主管-经理 -
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- 接受毕业生
晋升空间：新员工-主管-经理，半年评级一次。 无心从事销售工作的请勿扰! -
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晋升空间：新员工-客服顾问-培训师-客服分析师-主管-经理 -
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- 接受毕业生
晋升空间：新员工-客服顾问-培训师-客服分析师-主管-经理 -
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- 周末双休
- 节日礼物
岗位职责: 一、产品推广 1、充分了解公司产品治疗领域的发展趋势，明确产品定位以及推广策略; 2、制定合理的产品推广计划，做好目标市场费用预算管理，协助达成公司销售指标; 3、负责公司层面产品品牌宣传、大型学术推广活动的策划、评估与执行; 4、建立及维护相关领域的KOL体系，培养学术带头人; 5、收集竞争产品信息、市场销售数据等，关注行业变化，根据市场情况及时调整策略。 二、产品规划 1、参与公司新产品立项调研，完成行业及产品的信息收集和分析; 2、及时了解政策动向、研发前沿等，为公司产品发展提出建设性建议。 岗位要求: 1、药学、临床医学及相关专业，全日制本科及以上学历... -
可以接受应届毕业生（男性） 1、 依据公司战略规划，参与制定渠道开发方案 2、 负责区域内的销售工作，分解销售任务，完成销售指标 3 、对区域内行业客户进行分类，做好渠道发展规划，拓展渠道代理商 4 、完善渠道管理体系，负责代理商的招募、运营管理、激励淘汰等 5、 为代理商提供业务指导培训，协同代理商完成渠道销售任务 6、 及时处理渠道问题，协调解决代理商反映的情况，妥善处理客户投诉
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- 提供住房
- 加班补贴
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1.制定仓库各项规章制度，规范作业标准及操作作流程，提高效率，降低成本； 2.负责仓库日常管理和人员工作安排，合理规划仓库布局及物料标识，确保物料先进先出，保证仓库安全； 3.负责仓库物料的出入库，统计物料状况，分析并确保安全库存；负责物料定期盘点，确保账、卡、物相符； 4.负责物料配送的准确率和及时率； 5.负责监督处理不良物料和呆滞料； 6.负责处理仓库各项数据整理。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.三年以上仓库主管工作经验，熟悉仓库出入库流程，熟练操作ERP系统，有一定的数据报表知识； 3.有较好的组织协调能力、抗压能力和团队管理能力，工作态度严谨，执行能力强。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、通过培训，熟悉所负责的产品或服务，熟练掌握用户常见问题及标准处理流程 2、通过电话，为用户解答疑问，办理业务，并确认用户满意度 3、接待和处理用户投诉，对于无法处理的问题，按照流程向上级汇报 4、承担一定的用户满意度电话回访工作 5、整理用户反馈，向业务部门提出产品和服务改进建议 -
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- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 年终奖
- 节日礼物
- 餐补.话补.交通补贴
我们欢迎优秀的你依个人能力提工资、待遇； 2.五险一金，周末双休，朝九晚五，国家法定节假日休息； 3.节日福利，生日福利，每周下午茶福利； 4.每月有餐补，话补； 5.无限升职加薪空间，主管、经理晋升渠道 -
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- 公积金
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 餐补.话补.交通补贴
我们欢迎优秀的你根据个人能力提工资，待遇； 2.五险一金，周末双休，朝九晚五，国家法定节假日休息； 3.节日福利，生日福利；每周福利； 4.海外参展机会； 5.无限升职加薪空间，有机会成为主管，经理 -
- 周末双休
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、开展市场调研，收集市场信息，分析用户需求和行业动态 2、提出产品的优化建议，提出新产品的开发建议 3、评估预算、成本、收益等因素，提出产品的定价和调整建议 4、制定营销策略，策划并执行产品的宣传促销，获得新用户 5、开发并维护供应商关系，包括广告、活动策划、传播渠道、销售渠道等 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、利用网络短视频平台软件（如抖音、视频号、快手）推广公司产品，并渠道开发及销售。 2、性格开朗，形象气质佳，表达能力强 3、节假福利+工龄奖+全勤+奖金+晋升 4、上班时间：早上8:30-12：00 下午13:30-17:30 -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
要求：大专以上学历，坚韧抗压 有驾照C1,自备交通工具,出差15-20天； 薪资：4000+5%提成+差旅费实报+通讯补贴+月度奖金+季度奖金+优秀销冠奖 -
- 工作餐
- 年终奖
1、协助总经理完成经营管理指标；按照营销计划完成销售任务； 2、负责管辖区域销售渠道建设管理，客户开发与维护管理等营销管理； 3、负责所带领营销团队管理及销售任务完成； 4、完成上级领导交办的其它临时任务。 要求：40岁以下，自备小车，能接受省外出差
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