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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
岗位要求 1、大专以上文化程度，三年以上相关工作经验，退伍军人优先； 2、有较强的事业心、责任心、能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神； 3、能熟悉岗位运作管理，有较强控场能力； 4、具有良好的职业素养，对工作负责； 5、年龄25-40岁，限男性； 待遇：4000-6000元，有五险； -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
协助餐厅经理，做好餐厅日常服务、卫生及运营。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
负责处理夜间客诉等工作，协调酒店对客服务，发掘和满足客人需求，记录和反馈客人意见和建议，不断促进服务质量的提高，确保宾客获得满意的服务。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 项目提成
1、根据客情情况来安排部门工作； 2、做好销售、宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录； 3、给酒店总经理提出合理化建议，提高工作效率，促进销售，并达到开源节流的目的； 4、做好工作流程的优化； 5、参与菜单、酒水单的制定及定价； 6、拓展业务，完成餐厅预算目标。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、制定季度、年度目标计划，根据酒店战略目标，通过开发新客户，稳定老客户，完成收入目标； 2、服务客户，了解需求并超越客户的要求，建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的客户； 4、销售计划实施，随时掌握计划执行情况以及计划实施的总结； 5、制定和确立本部门各岗位职责，工作标准和制度，合理定员； 6、执行酒店的房价政策，控制好团队、散客的构成比例，使酒店经济效益最大化； 7、根据本地淡旺季形势，组织市场调研，分析市场竞争态势，对酒店每月的平均房价，出租率和客源结构提出针对性建议和改进措施； 1、大专以上学历，3-5年及以上品牌酒店的相... -
1.负责酒店宾客关系维护，提高客人满意度； 2.OTA平台的维护，提高好评率和网评分数； 3.能专业处理酒店各种投诉； 4.酒店前台主管或大堂副理1-3年相关工作经验。
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1.有高星级酒店3年以上同等岗位工作经验； 2.善于酒店前厅运营，提高整体酒店服务口碑；
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- 五险
- 提供住房
- 工作餐
- 项目提成
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析，向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 5、负责酒店的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，开展酒店的经营活动分析，为酒店管理提供决策依据 6、控制成本费用，经常检查酒店进货、使用、库存情况，要求使用部门控制好成本费用，并根据实际情况指示库房对库存物资进行调整 7、负责审核酒店应付款及应收款，并建立应收、应付款制度，保证资金支付合理、合... -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
1.根据公司下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作； 2.与集团进行对接，按照集团要求及标准开展销售工作； 3.建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求； 4.协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施； 5.与各销售渠道的销售商沟通，及时处理合作中的各类问题，及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系； 6.制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 7.根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本 8.全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作； 9.全面掌握酒店... -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
转正后购买五险+月休4天+节假日福利+生日福利+不定期公司聚餐+工作餐（外地的可包吃住） 3、其他具体事项面谈 4、工作地址：遇龙河万景码头 5、联系电话：1 5 7 7 7 3 9 1 9 6 6 张经理 -
- 五险
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
职位描述: 1.负责景区的日常运营管理和业务推广 2.对部门团队建设和管理,确保团队的高效运转及业绩达成 3.制定并执行各项管理制度,提高服务质量,提升客户满意度 4.监督各岗位的工作计划、执行情况以及工作流程的优化改进,定期总结分析 5.负责对各渠道资源进行统筹规划与管理,为销售提供支持和服务 6.负责完成上级交办的其它工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历,具有五年以上同岗经验 2.有大型主题公园或景区相关工作经验优先 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行力、应变能力 4.具备良好的职业素养和职业道德,能承受较大工作压力 5.热爱旅游行业,熟悉当地旅游文化者... -
负责酒店客房清洁，以及经理下达其它任务
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协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 3. 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 5.
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- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
迎接每一位VIP客人的到达；热情、礼貌地陪同客人入住登记； 3、编排每日入住、离店的VIP客人的名单，检查并熟记VIP客人姓名，送别每一位离店的VIP客人并保证各项必要安排都准备妥当； 4、宾客服务经理在前厅部经理缺席的情况下 …… ，全权行使前厅部经理职权； 5、协助前厅部经理对部门的管理，参与前厅部一切工作及其过程的指导，督导前厅部员工遵守一切纪律和要求； 6、沟通前厅部与其他部门之间的横向联系； 7、负责检查前厅部区域的清洁卫生 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
7.两年内的职业生涯方向，培养成经理。 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
招聘知名连锁酒店总经理，全面负责酒店的销售、运营及管理。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1.岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍，培训销售人员; 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 -
1、协调各部门工作有序进行 2、总经理的其他工作内容事项的跟进 3、工程项目的工作截点跟进 4、1年以上建筑装饰或工程管理行业经验 5、了解施工行业、招投标等政策法规及行业状况 6、项目中标后，根据项目要求及标准模板制定项目合同 7、招投标文件的管理、存档和核查 8、良好的沟通能力、团队合作精神及细致认真的工作态度 9、能承受一定的工作压力 10、有驾驶证者优先考虑
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
1.监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2.负责制定客房部年度的财务预算，包括清洁用具、日常消耗品用品、布草等。3.根据酒店确定的经营方针和目标负责编制客房部预算，制订各项业务计划，并有效组织实施与监控，实现预期目标。4.协助并指导区域内客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;检查房态及预测开房率，制定工作计划，分派任务，查房做房。5.处理紧急事故、事件，客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况。6.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平等
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