共找到154条职位。
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一、岗位职责： 负责公司纸尿裤产品的市场拓展、客户开发和维护工作； 制定销售计划，完成销售业绩目标； 深入了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案； 跟踪订单进度，确保货物及时送达客户手中； …… 二、任职要求： 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 一年以上母婴产品销售经验，熟悉纸尿裤市场者优先考虑； 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 具备较强的学习能力和市场分析能力 -
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1、负责潜在客户的开发和管理，扩大公司市场影响； 2、负责客户关系的拓展与维护，理解客户需求，满足客户的要求，建立良好的客户关系； 3、合理运用资源完成公司下达的销售目标与销售计划； 4、印刷业务拓展 -
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- 月休四天
协助店长店面的管理，店内的产品讲解，了解客户的需求 2. 工作责任心强，团队意识强，吃苦耐劳。 3. 一年以上的销售经验，有相关医学经验者优先 -
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1、搭建产品社区运营框架，建立社区规则，规划运营策略； 2、管理网络社区，维护社区氛围，构建良好的内容生态、互动生态，提升社区活跃度； 3、开展每日数据统计及分析，挖掘用户需求； 4、获取用户增长的话题 -
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3、负责挖掘客户需求，实现研学产品销售。 4、负责客户维系工作。 5、走访市场，了解市场信息，熟悉竞品收集与整理。 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、教育类专业优先。 -
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岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的.来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 …… ； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、主要在店:对接批发/零售客户，出入账单，售后服务对接，后勤服务，库存管理 任职要求： 1、 中专以上学历，男女不限，有手机销售经验者优先； 2、 底薪 -
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6、负责本部门物资需求统计、出勤统计； 7、上级安排的其它工作。 …… 岗位要求1、高中或中专以上学历，懂电脑操作； 2、熟悉QC七大手法；能运用各种质量管理工具分析并解决问题， 3、有印刷制品及复合制袋相关检验工作经验， 4、了解7S管理执行要求； 5、善于与人沟通协调 …… 、有一定的团队管理的能力，储备班长人选 -
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岗位职责： 1、负责生产现场标准工时、标准作业、生产布局、作业优化、管理流程优化等改善工作； 2、参与项目效率改善、品质改善方案的调研、制定，负责相关专案的执行； 3、能熟练制定SOP ,测算标准工时 …… ，有很强的成本核算与控制经验； 4、针对产品的销售需求或PMC的产能规划，有能力进行线体优化，工序优化，产能规划。 …… 任职资格： 1、工业工程及相关专业大专以上学历； 2、1年以上电子产品生产企业的IE工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、熟悉掌握IE七大手法、工时测量、工程分析、八大浪费、5S管理等基本IE基础知识 -
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使用阿里巴巴，Google、Facebook、Linkedin、展会等渠道进行客户开发，寻求订单并领导商务谈判与签订合同； 3.负责外贸订单的洽谈、签约、回款等销售工作，并配合团队完成单证审核、订单管理 …… 、运输、报关、跟踪与管理； 4.负责客户资料的收集与整理，建立客户档案，及时处理客户需求； 5.及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类，并把处理结果及时反馈给客户，做好售前 -
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2、积极拓展新的销售渠道和客户资源，开发客户需求，挖掘潜在客户。 3、根据旅游市场现状、行业发展趋势，制定日常工作计划，完成上级主管交办的工作任务。 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理或营销相关专业。 2、一年以上旅游、酒店行业销售经验，有会务会展销售经验优先。 3、良好人际沟通能力、抗压能力以及团队合作精神，熟悉商务谈判。 -
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负责药店商品销售引导，完成店内日常工作，协助店长做好门店管理。 …… 1、接待顾客的药品咨询，了解顾客的需求并达成药品销售； 2、负责做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成药品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 -
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1、负责潜在客户的开发和管理，扩大公司市场影响； 2、负责客户关系的拓展与维护，理解客户需求，满足客户的要求，建立良好的客户关系； 3、合理运用资源完成公司下达的销售目标与销售计划； 4、印刷业务拓展 -
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负责药店商品销售引导，完成店内日常工作，协助店长做好门店管理。 …… 1、接待顾客的药品咨询，了解顾客的需求并达成药品销售； 2、负责做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成药品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、 -
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- 国家法定日
01、主持生产部的全面工作，组织、协调生产部门工作计划顺利推进； 02、制定生产部门各项管理规定流程、设备标准化操作书、设备保养等作业流程； 03、收集各部门反映的质量问题，总结分析原因并提出改善方案 …… ，保证产品质量； 04、根据生产需求，制定员工的技能提升、设备标准化操作等培训计划并组织实施； 05、根据采购报表分析制定采购降本方案，做到费用最小化； 06、组织生产各部门讨论分析阿米巴经营，制定生产部业绩改善计划 …… ，实现“销售最大化，费用最小化； 07、清晰了解下属需求并进行有效的指导激励，发掘人才； 08、负责下属的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计 …… ，建立有效的激励约束机制； 09、做好团队建设，提高员工思想素质，统一思想，认同公司使命、价值观； 10、做好6S现场管理； -
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3.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 4.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 5.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 …… 6.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政策 , 办公软件操作熟练； 7.有相关工作经验者优先。 -
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1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 …… 2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户 售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。 …… 3、后期以团队管理为主，建立团队，进行國队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。 …… 4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程，为 团队提供日常工作策划安排，指导带领新员工 成必要的培训工作，处理该营业组的各项管理事务。 -
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（100元/月）+岗位工资（0-800元/月），月工资4000--5000以上 【工作环境】：空调房坐班，工作轻松，环境干净舒适，即学即会，餐费3.5元/餐（两荤一素）；入职满7天可预支工资，有住宿需求可提供房源咨询 …… 【晋升空间】：做得好，经过评定，可晋升班组长、品质管理、技术员 【岗位要求】：女工18-42岁，男工：18-35岁。 -
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- 接受毕业生
与客户良好沟通，根据客户需求进行旅游行程设计及准确报价。 2. 与国内&海外供应商保持良好的沟通，及时提供线路及价格核算。 3. …… 热爱旅游，认同公司理念及管理规则。 6. 有服务及团队协作精神，做事认真细心，有吃苦耐劳的精神。 7. -
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- 年终奖
3.耐心细致回复客户需求，实现询单有效转化。 4.走团服务跟进及服务质量监控，保证客户体验度。 5.客户管理及关系维护，积累沉淀客户，挖掘客户再次消费需求。
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