共找到398条职位。
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
职位描述： 我们在寻找一位有才华的前端开发工程师加入我们充满活力的团队。作为前端开发工程师，你将与开发团队紧密合作，使用最新的Web技术，构建和优化用户界面和体验。 主要职责： 1. …… 与后端团队合作，确保API设计符合前端需求。 4. 参与产品的整个生命周期，包括设计、开发、代码审查、测试和部署。 5. 进行性能优化，确保Web应用快速且高效。 6. …… 使用版本控制工具，如Git，进行代码管理和协作。 基本要求： 1. 精通HTML, CSS, 和 JavaScript。 2. -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、教育类专业优先。 2、1年以上销售经验，具备研学销售经验或学校资源者优先。 …… 3、有较强的学习能力和沟通能力，有事业心和责任感，有良好的团队协作精神，环境适应能力强，抗压能力强。 4、能适应短期出差。 -
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- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
团队管理：生产主管需要指导和管理生产团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。他们需要激励团队成员，提高员工技能和素质，确保团队协同合作，高效完成生产任务。 …… 资源协调与优化：生产主管需要负责协调和管理生产资源，包括设备、物料、能源等。他们要确保资源的合理分配和有效利用，减少浪费，提高生产效率。 …… 安全管理：在生产过程中，生产主管需要严格遵守安全法规和规章制度，确保员工和设备的安全。他们需要定期组织安全培训和检查，及时发现和处理安全隐患。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
1、有清晰的管理思路和方案，并带领团队完成公司业绩指标。 2、销售管理。每周对月度、年度数据分析汇总，对新、老客户变化做出数据分析，对业绩进度表进行每日跟踪，及时有效做出活动调整。 …… 4、管控好市场部的销售单据录入，确保系统信息准确（品名清晰，单价无误，平方量属实） 5、成本控制及毛利管理（定期审核销售单价是否符合销售成本，及时调整销售价格） 6、每日关注市场部服务态度及意识，对提高服务质量提出有效方案并执行落地 -
- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 培训提升
负责跨境电商平台的日常管理与维护 2. 负责产品上架、优化，客服，和店铺营销活动的制定和实施； 3. 收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息 4. …… 协助领导开展部门其它方面的活动，团队协作，协同完成销售部整体目标 福利待遇： 1. 上班时间 早上9：00-18:00，中午休息1.5小时 2. -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 国家法定日
01、主持生产部的全面工作，组织、协调生产部门工作计划顺利推进； 02、制定生产部门各项管理规定流程、设备标准化操作书、设备保养等作业流程； 03、收集各部门反映的质量问题，总结分析原因并提出改善方案 …… 清晰了解下属需求并进行有效的指导激励，发掘人才； 08、负责下属的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制； 09、做好团队建设 …… ，提高员工思想素质，统一思想，认同公司使命、价值观； 10、做好6S现场管理； -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
职位描述 1、受银行及金融机构委托，从事贷后管理，逾期提醒服务 2、对逾期账户的客户通过短信、电话等途径进行通知、提醒 3、在规定政策和程序内指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款 任职资格 1 …… 、良好的表达沟通能力、思维敏捷 2、基本电脑操作 3、工作态度认真负责、积极进取、具有良好的团队合作意识 4、年龄:18-38岁 福利待遇 1、不定期组织团建、聚餐等 2、带薪年假、节日福利 -
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- 工作餐
- 节日礼物
完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 …… 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
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- 月休四天
协助店长店面的管理，店内的产品讲解，了解客户的需求 2. 工作责任心强，团队意识强，吃苦耐劳。 3. 一年以上的销售经验，有相关医学经验者优先 -
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- 培训提升
- 接受毕业生
专业的团队 瑞视传媒拥有一批在广告、传媒、营销等领域有着丰富经验和深厚实力的专业人才。 …… 客户服务与管理：提供专业的产品咨询，解答客户疑问，并妥善处理客户投诉，以持续 提升客户满意度。 三、岗位要求 1. 学历背景：要求高中及以上学历。 2. …… 职业素质：具有强烈的责任心，能够积极面对工作中的挑战和调整，展现出良好的职业 素养和团队协作精神。 -
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
岗位职责： 1.负责公司管辖的健康管理门店、药店的的外联工作 2.负责组织参与社区活动、团体活动 3.负责公司合作 伙伴接待工作 4.公司交代的其他事项 岗位要求： 1.有老年团队接待工作经验 -
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- 接受毕业生
通过系统的 培训和轮岗实践，管培生将快速掌握公司业务知识和管理技能，逐步成长为具备战略眼光和 执行能力的管理人才。 二、工作内容 1. …… 系统培训：参加公司组织的各类培训课程，包括业务知识、管理技能、团队协作等方面 的内容，为未来的管理工作打下坚实基础。 2. …… 管理辅助：协助公司管理层进行日常管理工作，如制定工作计划、组织协调会议、跟进 项目进度等，培养实际管理能力。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，优秀的学习能力和适应能力。 2. …… 综合素质：具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力和领导力潜质。 3. 事业心：对管理职业有浓厚兴趣，愿意从基层做起，逐步成长为企业管理者。 4. …… 工作环境：管培生将享有舒适的办公环境和先进的办公设备支持，以及良好的团队氛围 和企业文化熏陶。 -
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- 年终奖
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- 项目提成
- 培训提升
1、完成公司下达的各项销售指标 2、解决门店经营困惑，带领区域门店团队抢占当地市场份额 3、完成区域招商加盟任务 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 -
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- 项目提成
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- 接受毕业生
主要负责学科教学、教研，服从团队管理。 -
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- 项目提成
- 法定节假日正常休息
1、接受银行的委托，掌握相关的法律业务知识，为银行处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜； 2、通过与客户电话沟通，引导客户及时、正确履行还款义务，维护良好的个人信用记录； 3、带领公司团队 …… ，培训新入职员工，完成团队业绩目标； 4、参与公司日常运营工作，并且能够对公司业务提出统筹性指导意见； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，能力优秀者可放宽条件； 2、有2年及以上的催收工作经验 …… ； 3、有2年以上团队的带队经验管理经验；良好的谈判沟通能力、承压能力，良好的协调、分析和管理能力； 4.、23-45岁（有经验可放宽条件）无不良从业记录，无不良征信记录； 薪资待遇： 无责底薪 …… 3500-5000元+高额个人业绩提成+团队管理提成+奖金+五险+排名奖+国家法定节假日+完整的培训指导+人才引荐奖+生日福利+定期团建+舒适的工作环境！！ -
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- 项目提成
- 培训提升
任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理或营销相关专业。 2、一年以上旅游、酒店行业销售经验，有会务会展销售经验优先。 3、良好人际沟通能力、抗压能力以及团队合作精神，熟悉商务谈判。 -
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- 工作餐
1、负责酒店KTV经营管理，优化客户体验，领导部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… 4、围绕公司下达的利润指标和管理要求开展各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支 5、负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户， …… 塑造良好的内外部形象 7、加强员工管理和培训提升 -
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- 项目提成
- 培训提升
组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 -
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- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 5、管理市场团队 -
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- 五险两金
工作职责 1、协助营业部负责人进行营销开发、客户服务、产品销售等工作的规划、执行与管理。 2、负责客户经理团队和理财经理团队的统筹、规划、考核与管理。 …… 3、较丰富的客户资源，较强的沟通能力、市场开拓能力与团队管理能力。
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