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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理或营销相关专业。 2、一年以上旅游、酒店行业销售经验，有会务会展销售经验优先。 3、良好人际沟通能力、抗压能力以及团队合作精神，熟悉商务谈判。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1.全面负责门店运营管理及营销工作，人才培养带教。 2.建立民宿酒店管理标准，完善民宿运营体系，成本管理。 3.处理门店日常工作事务及客诉。 4.连锁酒店/星级酒店/民宿运营管理工作经验优先。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
数据分析：分析 OTA 数据，制定营销策略。 工作内容： 1. 信息更新：在 OTA 平台上更新酒店信息、图片、设施等。 2. 促销活动执行：参与和落实 OTA 平台的促销活动。 3. …… 评价管理：关注和回复客人评价，提升酒店口碑。 4. 收益管理：根据市场情况调整价格和策略，优化收益。 5. 沟通协调：与酒店内部各部门协调合作，满足客人需求。 …… 岗位要求： 1-男女不限，酒店相关专业优先， 2-运营从事过酒店相关运营工作，了解各大平台规则者。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、负责团队建设及目标业绩达成； 2、制定推行并分析调整酒店营销计划，调研和考察市场，制定酒店市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施； 3、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 …… ； 4、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格； 5、把握酒店的营销政策，提高市场占有率； 6、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、全面负责酒店餐饮部的经营管理，优化客户体验，领导餐饮部员工完成酒店的早餐、员工餐及会议餐。 …… 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的餐厅营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店餐饮部团队，提高员工的服务质量和素质 4、.监管和控制餐厅的成本和费用 5、与酒店其他部门进行协作沟通,以确保部门的正常运营 …… 6、合理的人员管理安排 ，负责餐厅的排班，下单等日常工作 6、维护酒店的公共关系，接待会议客户，塑造良好的内外部形象 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 项目提成
1.为酒店开发并执行营销战略，确保达成营收与客房销售目标，调整营销战略，实施具体行动，监控并完成各项目标。 2.主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。 …… 安排酒店会议及业务团队活动，同其它酒店级部门协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。主管各种营销活动，增销各种酒店服务、产品及设施。 …… 4.发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。• 同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 5.完成其它分配的任务。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
岗位职责：1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划，搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案 …… ，组织酒店大型的营销推广活动6、选择目标客户群体或地区，开发新客户7、协调、解决商务协议纠纷。 …… 双休、入职购买五险、提供员工宿舍和一日三餐 任职资格：1.有桂林酒店销售经理岗位工作经验3年以上。有桂林本地酒店销售资源。2.良好的人际沟通和倾听能力。3.有较强的团队合作意识，团队领导能力。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
职位描述： 负责酒店或心颐荟服务体系、经营状况及营销推广，通过健全完善服务体系、管理规范及销售渠道，持续提升产品服务力及销售业绩。 …… 任职要求： 1.专业不限，旅游管理、市场营销等专业优先; 2.具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力; 3.对酒店行业有一定的认识与热情; 4.具有实习经验或社团活动经验丰富者优先。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
实现前厅部的规范化管理，提高部门的服务质量水平，创造出前厅高效工作的气氛，从而保证酒店的经济效益。 工作职责： 1．在驻店总经理的带领下率领前厅部员工，共建天龙湾璞悦酒店的企业文化； 2. …… 带领前厅部完成以下经营管理目标； 3．以酒店下达的考核指标为目标，为实现目标实施管理； 4.为酒店领导制定全局的经营方案和策略提供分析所需数据； 5. …… 对整个前厅部的部门日常管理负主要责任； 6.督导协助部门正常运作； 7.参加酒店会议； 个人素质: ◆具有良好的沟通能力和亲和力； ◆男女均可，25－40岁，女性身高不低于1.60米，男性身高不低于 …… 1.72米； ◆身体健康、精力充沛、外貌端正； ◆有很好的个人形象和良好的公共关系； ◆酒店管理专业或专业同等学历。 …… 培训经历: ◆接受过前厅部业务培训、酒店管理、营销知识的培训、公共卫生知识、安全消防等培训； ◆熟练掌握国家旅游局颁布的《星评标准》 技能技巧: ◆英语口语熟练,能用英语与宾客进行交流 ◆能在上级帮助下制定工作计划及费用 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
1.负责公司酒店产品线上渠道开发，产品更新、价格、房态实时调控，分销订单酒店系统录入审核； 2.负责公司景区产品线上渠道开发，产品更新，价格、库存实时调控，负责票务系统与入园验票系统、人工验票机直连OTA …… 实现实时预定，异常订单处理； 3.负责官微/官网功能模块导入，实现公司品牌、产品展示、预定、推广、全民营销、会员粉丝管理工作； 4.负责酒景产品联动、限时爆品渠道开发，酒店+景区套餐产品组合上线、预定端日常维护与内部核销对接工作 -
- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 节日礼物
- 包吃住
- 生日福利
1.负责公司酒店产品线上渠道开发，产品更新、价格、房态实时调控，分销订单酒店系统录入审核； 2.负责公司景区产品线上渠道开发，产品更新，价格、库存实时调控，负责票务系统与入园验票系统、人工验票机直连OTA …… 实现实时预定，异常订单处理； 3.负责官微/官网功能模块导入，实现公司品牌、产品展示、预定、推广、全民营销、会员粉丝管理工作； 4.负责酒景产品联动、限时爆品渠道开发，酒店+景区套餐产品组合上线、预定端日常维护与内部核销对接工作 -
执行力强，有相关工作经验者优先，22岁-35岁男女不限，大专及以上学历
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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、根据酒店业绩目标，制度营销方案，分析部门销售任务； 2、根据市场情况，及时调整营销策略达到酒店业绩目标； 3、维系老客户，开发新客户，拓宽酒店客户群； 4、做好酒店宣传、推广工作、为酒店树立良好企业形象 -
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- 提供住房
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
3.接待来酒店参观的客人,介绍酒店的情况并注意听取客人对酒店的意见,及时向经理汇报。 4.随时掌握各单位客户的新动态及近期安排,制定并及时展开营销活动。 -
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- 岗位晋升
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、制定酒店销售方针，政策及措施，有计划的开展销售工作； 2、全面负责酒店市场开发，客源组织及产品销售等方面的工作； 3、定期组织市场调研，收集市场信息，制定营销策略； 4、制定和审核酒店客房出租率 …… ，平均房租和季节销售预算，提出酒店价格政策实施方案，并组织贯彻实施； 5、掌握本区域旅游市场动态，提出销售方案及措施，保证销售计划顺利进行； 6、掌握客服意向和需求，与客户建立长期稳定的良好协作关系 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、根据酒店发展战略，负责酒店旅行社或商务市场预测及管理； 2、负责商务营销渠道建立和营销业务. 1、3年以上四星级以上酒店相关岗位经验； 2、能独立胜任并完成商务、旅行社市场推广、策划方案，具有较成熟的操作与管理流程经验 …… 无酒店工作经验者请勿投档，谢谢。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务，有针对性的做好市场营销工作，完成总监指定的营销任务。 2、研究分析市场行情，及时掌握市场动向，制定销售计划。 …… 3、积极向客户推广酒店新方案、新计划，不定期安排客户参观，维护好酒店有潜力客户。 4、负责落实大型团队、VIP客户的预定、接待工作。 …… 负责销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率 任职资格： 1、大专以上学历，踏实有上进心，执行力强 2、有连锁酒店销售经验优先 3、有较强的沟通、计划、组织、协调和综合判断能力 4、有良好的酒店服务意识 …… ，具备较强的营销能力，有激情事业心强 -
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- 加班补贴
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- 工作餐
1、全面负责酒店的经营管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，确保营收稳定增长； 2、执行公司的运营标准、规范和流程，确保酒店品质达标 3、与集团总部指导思想高度一致，围绕集团下达的利润指标和各项工作目标 …… ，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支，参与公司绩效考核，保证利润最大化； 4、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略 …… ，并组织实施和有效控制； 6、全面负责安全管理，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 9、关心员工思想和生活 …… 任职要求： 1、1-3年以上星级酒店管理工作经验，认同酒店企业文化和价值观 2、熟悉酒店操作流程，有较强的管理和沟通能力 3、形象端庄，举止得体，有一定的抗压能力，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神 …… 4、有良好酒店服务意识，善于管理团队，具备较强的营销能力、有激情事业心强。
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