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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
任职资格：两年以上的餐饮岗位工作经验，1年以上餐饮管理工作经验。 工作时间： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地点：穿山体育馆 或 三里店大圆盘或 伏波山 或 信义路 -
1.有高星级酒店3年以上同等岗位工作经验； 2.善于酒店前厅运营，提高整体酒店服务口碑；
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1.协助前厅经理工作完成前台任务； 2.对前台工作进行监督管理，并完善前台管理制度； 3.做好客诉及突发事件处理，并及时反馈上级领导； 4.完成部门经理交代任务。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
1. 制订前厅年度、月度工作计划及员工培训计划 2. 研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾前台服务流程、操作流程，有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报批准后实施，督导前厅线最大限度销售客房 3. 负责前厅有关服务、产品、设施的各项运作 4. 评估前厅部基层人员的工作表现 5. 完成领导交办的工作事项； 1. 专科以上，3年以上的四星级同等酒店管理工作经验； 2. 能够进行英语交流； 3. 熟悉办公软件操作； 4. 抗压能力强、管理思路清晰，工作责任心强，有较强的团队运筹能力 -
1.有酒店管理经验 2.学习能力强 3.品行端正 4.服从管理
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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、在驻店总经理的带领下率领前厅部员工，共建天龙湾璞悦酒店的企业文化； 2、带领前厅部完成经营管理目标； 3、以酒店下达的考核指标为目标，为实现目标实施管理； 4、对整个前厅部的部门日常管理负主要责任； 5、 督导协助部门正常运作； 6、 参加酒店会议； 性格开朗、形象佳，具有较强的沟通协调能力及服务意识、和责任感。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1.做好服务接待和前厅管理工作，熟知前厅部各设施及操作系统的功能和使用。 2.督导部门下属，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 3.保持良好的客户关系，能独立有效地处理宾客投诉。 4.能积极高效的完成前厅各项考核指标。 5.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作和培训计划。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助上级经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。协助酒店与更高一级领导处理突发事件,熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 -
负责管理前厅，接待客户。
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14.完成前厅经理、主管交给的其他任务。
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负责酒店前台管理相关工作
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年以上三星级以同等工作经验； 3、任职资格： 认同维也纳价值观，有很强的服务意识和学习能力，熟悉维也纳经营和管理体系； 爱岗敬业，注重工作结果； 诚信，正直，有亲和力； 有很强的执行力，富有激情，能出色完成前厅经理下达的各种指令
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、参与酒店的市场调研，根据年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，制定房间价格及促销计划，配合销售部进行宣传促销 2、督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位，确保前厅各岗位服务规范，秩序良好 3、开展客房预订业务，审阅有关报表，掌握客房状况，参与预订管理及客源预测等工作 4、掌握宾客每日抵、离数量及类别，迎送、接待重要团队及宾客，为宾客安排住房，办理登记入住手续 5、为宾客提供联络协调等对客服务，包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等 6、批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责前厅部的接待、管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职资格: 1、大专及以上学历，有高星级酒店同岗位工作经验； 3、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面； 4、身高女士160以上，男... -
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1．服从值班经理的管理，认可酒店的企业文化； 2. 针对酒店经营目标和部门考核指标，掌握相关信息； 3. 熟练掌握前台岗位职责、岗位制度、工作程序和标准进行落实和督导进行督导。 4. 合理分配本班组人员的岗位调配，检查交班本和备忘录，督导员工完成未尽工作； 5. 对前台的培训成效、安全工作、员工的行为规范负落实到位的责任，并将落实情况向主管反馈； 6. 对前台、餐厅收银的工作进行现场督导，现场纠正，提高满意度。 7. 确保工作区域的卫生清洁状况和布置规格，达到酒店规定的标准； 8. 完成上级领导安排的其他事宜。 -
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1、协助总经理做好酒店收益管理等日常管理工作。 2、负责部门的预算指标达成，合理规划部门的远中近期工作计划。 3、外向型性格，出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 4、强化大堂面客管理，确保各服务岗位的正常运转,落实客户满意度稳步提高。 5、与客人保持密切沟通，为客人提供优质的服务。 6、统筹酒店重要客户工作落实，及时处理突发事件,保证客户的满意度。 7、负责部门资产维护保养、盘点，确保设备处于最佳工作状态。 8、负责与酒店各部门沟通协调，紧密合作。 9、有4年以上行业经验，2年以上岗位经验优先。 -
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- 工作餐
1、贯彻落实前厅部的销售策略和计划，向上对酒店经理负责，直接下属交前厅服务领班。 2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 3、负责组织本辖区的宣传，策划和公关、销售工作。 4、熟悉客户档案，最大限度的\'了解客人情况，征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 5、及时处理宾客投诉，并认真查明原因，落实责任，建立宾客投诉处理档案。 6、树立以宾客为中心的思想，认真协调后台，服务和保障口的关系，促进个项工作的顺利开展。 7、注意严格控制物料消耗和损耗，厉行... -
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- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、协助前台经理管理前台的日常事务； 2、负责培训前厅部员工的岗位技能，并且监督前厅部员工的日常工作和服务态度，对于有不符合规范的操作及时纠正； 3、在客流高峰期协助前厅员工办理入住及离店手续。
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