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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位职责： 1：通能力好，学习能力强 2：具备协调处理问题 3：能有效提出建设性意见 薪资：定岗定责 定岗定薪 晋升空间：本岗位-总助（或部门主管）-公司见习负责人-副总-总经理 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
3、深入销售一线，协助总经理对销售部门、市场部门之间的协调工作，调查了解运营状况，发现问题及时纠正。 4、定期或不定期对运营状况进行评估，不断优化内部运营流程和环节，提高运营效率，提升运营质量。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
岗位职责： 1、协助总经理处理公司事务、配合战略落地，努力做好总经理的参谋助手。 2、协助总经理做好医疗业务经营各项管理，督促、跟进、检查落实贯彻项目性工作执行情况。 …… 3、协助总经理对公司重要工作项目进行督导。 4、协助总经理对医院领导、政府机关等客人的商务接待，业务对接、会议谈判等工作；处理，妥善地应对各种突发事情。 …… 5、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出合理建议。 6、负责总经办相关文件的起草、修改、审核，做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、完成总经理交办的其他事宜。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
晋升空间：总经理助理-职能部门主管/董助/职能部门总监-公司负责人-副总-总经理 -
- 工作餐
- 年终奖
1、协助总经理完成经营管理指标；按照营销计划完成销售任务； 2、负责管辖区域销售渠道建设管理，客户开发与维护管理等营销管理； 3、负责所带领营销团队管理及销售任务完成； 4、完成上级领导交办的其它临时任务 -
- 五险
- 包吃住
岗位要求： 负责酒店团队的建立、招聘，培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能；; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标； 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行； 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的当月预算和决算，监督财务本酒店的成本和各种费用开支，并对帐目负责； 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。 全面负责安全管理，抓好卫生，治安，消防等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7.与总经理进行日常的工作汇报，沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 8... -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
1、协助运营副总执行总经理制定的具体实现战略目标计划，做好公司业绩目标、利润目标以及团队管理目标，细化并完善组织架构的搭建以及人才引进、培养； 2、制定并执行餐厅的日常运营计划，包括食品采购、成本控制 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
1、协助总经理执行董事长制定的公司战略目标，做好各公司业绩目标、利润目标以及团队管理目标，细化并完善组织架构的搭建以及人才引进、培养。包括对市场趋势的洞察、竞争对手的分析，以及公司核心竞争力的识别。 …… 11、协助总经理不断优化公司的组织架构和流程改进工作。包括分析现有组织架构和流程的优缺点，针对存在的问题进行改进和优化，以提高公司的运营效率、市场竞争力、以及降低成本，实现公司可持续发展。 -
、税务等工作； 2、解答与公司财务相关法规和制度； 3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 4、审核公司的原始单据、票据及支付情况； 5、编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿； 6、承办总经理和财务总监交办的其他工作
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 年终绩效
解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿； 7.编制公司的会计报表，在每月初报送分管财务首席官及总经理 …… ； 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符； 9.定期组织检查和盘点各个仓库的备件及成品是否帐实相符； 10.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 11.承办总经理和财务首席官交办的其他工作 -
8、每周向总经理及销售负责人提交一份有关客户意见反馈概况报告。 9、对重要客户的入住特点，要求及用房情况统计作出详细的报告。 10、每周整理和更新客户资料，执行其他被委派的相关职务。
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
1. 1、拍摄产品视频、剪辑好上传到抖音、微信视频号等平台（每天不低于2条，若未完成扣20元一天）；2、学习同行优秀视频、文案，帮总经理、业务经理翻拍同行优秀视频（业务经理出镜时才帮拍摄）；3、将平台上同行优秀视频 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续进行各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核； 2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成； 3、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通，建立和维持良好的工作关系； 4、整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化； 5、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4S店年度经营目标的实现。 职位要求： 1、大专以上学历、市场营销或管理相关专业 2、熟悉汽车4S店销售及售后整体运作，3年以上4S店管理工作经验； 3、熟... -
1－出差开车，记录信息 2－维护走访渠道老客户
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- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责： 1、负责公司新能源汽车的销售工作； 2、参与开发客户资源的市场活动； 3、完成部门经理及总经理安排的工作。 -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责： 1、负责公司经营品牌的汽车销售工作； 2、参与开发客户资源的市场活动； 3、完成部门经理及总经理安排的工作。
约 16 个岗位
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