桂林助理五险最新招聘
共找到16条职位。
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1、协助员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作； 2、协助建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求； 3、协助公司后勤管理工作； 4、会议纪要撰写、部门内部文本资料整理、办公用品日常采购与发放、员工福利采购与发放、接待管理及部门负责人日常安排的相关工作事宜； -
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1、负责日常写字楼维护管理、接待、物业费催缴、收房、装修手续办理 2、跟进处理业主的问题及投诉建议 3、全日制专科以上学历，形象气质佳，有物业行业经验优先 4、善于沟通，具有高度的责任心、客户服务意识，亲和力强，有耐心 5、个人际交际能力、应急处理能力 6、男女不限，20—30岁，160CM以上 -
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━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 五、福利待遇 1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金； 2、公司提供工作餐，为迎合南北饮食差异 …… 天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 7、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等 -
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招聘要求： 1. 员工招聘，完成领导安排的招聘指标； 2. 招聘网站的管理以及招聘中心的驻点； 3. 招聘视频剪辑； 4. 领导安排的其他事项。 任职要求： 1. 性格开朗，热情大方； 2. 有招聘经验或直播经验更佳； 3. 熟悉基础的电脑操作。 -
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工作内容： 1、落实户外基地的常规种植管理任务； 2、选育植株的大田性状记录整理及果实样本数据汇总； 3、各项种植栽培实验的具体开展、过程性状记录及数据收集、统计工作 任职要求： 1、本科及以上学历，具有植物学、农学知识背景，有种植管理经验或从事过育种相关工作者优先； 2、能熟练应用办公软件，熟悉书面报告的撰写及实验数据的统计； 3、有熟练的驾驶经验，，能适应长时间的户外工作； 4、对气候、病虫害反应灵敏，能适应种植工作的突发状况并快速做出反应处置，能适应种植关键时期的加班工作。 -
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岗位描述 1、负责执行上级安排的各项栽培试验及作物日常监督、管理，完成实验数据的采集工作； 2、协助管理及执行样品前处理工作及数据统计分析工作； 3、完成上级安排的外勤种植数据采集工作； 4、协助完成种植作物的生理分析及有效成分提取评估工作 5、完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求 1、农业种植、园林管理、植物学等相关专业本科以上学历。 2、一年以上种植岗位工作经验及实验室工作经验者优先。 3、熟悉作物种植管理，熟练驾驶车辆，熟练使用电脑，熟悉实验室环境及基本操作，熟悉各类办公软件及统计工具的运用。 -
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岗位职责： 1、协助董事长做好股权基金募集、运营、客户关系维护及已投项目的投后管理等相关工作； 2、收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态；并根据公司发展及要求提交分析及建议报告； 3、协助董事长处理公司日常运营中的重大问题，并做好各项目的管理协调工作，跟进董事长交办事项并及时反馈董事长； 4、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 5、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。 任职要求： 1、本科及以上学历，扎实的语言基础，精通1-2门外语（如：英语、日语、韩语）； 2、形象气质佳，普通话标准。具备较强的沟通... -
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岗位工作条件 - 工作地点：桂林市临桂区万达光屿湖 - 工作时间：8:30~18:00，午休12:00~13:30，月排班轮休6天 - 薪资福利 - 薪资：3.8~4.2k，含五险 …… - 福利：五险、带薪年假、夏季高温津贴、生日福利、节日福利、定期体检、其他员工关怀活动 -
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辅助部门主管经理、HR开展一些常规工作 2.厂区考勤、报表 3.上传下达 4.上级领导的灵活安排 工作时间：8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00 薪酬福利：购买五险一金 -
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1.工作内容 1.1.负责公司内部机房网络维护、监控及管理，维护网络系统安全； 1.2.负责服务器、路由器、交换机、硬件等物理设备维护与管理； 1.3.负责公司云平台虚拟化资源管理、虚拟化网络和数据库数据安全；利用或自制工具对所有服务器及mysql数据库监控，配合厂家进行o及sap数据库部署及故障处理； 1.4.负责公司业务系统的升级及维护工作，保证业务系统平稳运行； 1.5.进行部门维护系统后台保障及响应； 1.6.进行公用打印机等设施及员工“桌面运维”。 2.岗位要求： 2.1.学历及英语要求：本科及以上学历，CET-4及以上英语水平，3年以上工作经历英语放宽至A级； 2... -
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1.采购定价与合同管理。组织所负责品类的采购合同签订及合同履约管理(比例监控、违约追究等),确保成本、质量、供货、服务等有效保障; 2.供应商管理与发展。完成供应商评估、评价、能力发展及关系维护,并根据实际需要开展与供应商的联合管理创新项目; 3.品类策略的制定与实施； 4.财务系统供应商数据整理； 5.行政类事务工作； -
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岗位职责： 1、负责与销售对接，协助对来访客户接待； 2、熟练掌握接待服务设施的使用方法及规定； 3、接受领导工作安排并协助做好其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳，身高160以上； 2、熟悉商务流程、办公软件； 3、沟通表达能力强。 -
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工作内容： 1、负责工程部工程技工考勤、排班； 2、工程部资料、图纸等整理归档； 3、部门采购工作； 4、部门领导安排的其他工作。 -
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1、在规定的时效内对来文进行签收、登记、流转相关部门传阅，并对承办部门进行督办； 2、合同的录入、送审、报批、签发、盖章、交租户、转部门、存档、建立台帐等一系列工作； 3、协助部门上报各种总结、计划、销售报表、经营报表等工作； 4、收集、整理、更新租户信息，以确保联系任职要求； 5、完成上级交办的其他任务。 -
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1、每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理；负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议。协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的理，跟进处理商铺进场、退场工作； 2、落实销售计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题；各商铺/品牌营业额的统计，结算对账工作； 3、负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议； 4、所负责商铺费用的收缴。 1、全日制本科及以上学历； 2、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力； 3、1年以上购物大型中心相关工作经验。 -
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1、组织编制、审核的地方广场的年度预算，分析和调整预算方案，负责预算工作的推进实施; 2、对竞优系统中涉及租费及多经合同审核，每日对系统的收款数据进行复核； 3、负责监督各项目公司会计人员对有关规章制度、法规和岗位责任制及各项操作规定的执行情况, 发现问题及时反映, 督促严格按照有关规章制度执行； 4、负责财务年度审计相关工作；并将审计情况及时上报财务总经理； 5、制定合理带教计划，加强团队沟通，提出和审核下属人员的调配、培训、考核等意见；及时了解团队人员动态，保持人员稳定性。
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