共找到592条职位。
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
以及新产品投资运营，依托当地资源和行业整合，目标2年销售8000万，同时实现新产品的投资运营、注册、生产，公司初创管理团队为资深一线世界500强高管团队，有丰富的行业经验，具备职业发展规划和培训能力，能够给予员工足够的发展和成长空间 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、拟定年度安全工作计划，统筹部门员工实施消防安全、秩序维护、停车管理等日常安保工作 2、组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作 3、组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，保证疏散通道和安全出口畅通 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
以及新产品投资运营，依托当地资源和行业整合，目标2年销售8000万，同时实现新产品的投资运营、注册、生产，公司初创管理团队为资深一线世界500强高管团队，有丰富的行业经验，具备职业发展规划和培训能力，能够给予员工足够的发展和成长空间 -
岗位要求： 1.年满18岁，无工需作经验，接受应届毕业生，接受各行业转行人员 2.性格开朗，良好的沟通能力，善于交际 3.有团队协作精神，听从领导安排 4.公司老员工带领工作，边学边做，包教包会
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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
小时月，综合：5500+；转正底薪3800-4800+享受社保，平时加班1.5倍，周末加班2倍薪资，每月设有绩效奖，每月评判月表现奖，优秀员工奖等，月综合6500-7500+不等 公司福利： 1.员工享有婚假 …… ，员工生日庆礼，生育礼金，丧礼礼金，年终奖等... 2.包吃包住，饭堂菜式自由选择两荤一素，厂里公寓宿舍环境好4-6人间 -
- 提供住房
- 加班补贴
- 年终奖
【工作要求】男女不限，年龄20-35岁，有过相关经验优先，无经验有老员工教，可接受应届生； 【工作内容】公司生产扬声器、充电宝、小风扇的电子产品， 该岗位主要检查产品质量，负责对完成品，在产品的品质管控 …… 小时月，综合：5500+；转正底薪3800-4800+享受社保，平时加班1.5倍，周末加班2倍薪资，每月设有绩效奖，每月评判月表现奖，优秀员工奖等，月综合6500-8500+不等 公司福利： 1.员工享有婚假 …… ，员工生日庆礼，生育礼金，丧礼礼金，年终奖等... 2.包吃包住，饭堂菜式自由选择两荤一素，厂里公寓宿舍环境好4-6人间 -
- 提供住房
- 工作餐
不需要经验，新人有老员工带，工作简单上手， 职位要求：年龄16～45岁，身体健康，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 …… 工资待遇：白班17元/h，两班倒19元/h；月综合：5000-6500+ 上班时间：正常班早8晚6，加班早8晚8，中间2小时吃饭休息 公司福利：1.员工享有婚假，员工生日庆礼，生育礼金，丧礼礼金，年终奖等 -
系统自动派单，无需抢单 日常工作：按照手机导航路线去商家取餐然后跟着导航把餐送到客户手中 任职资格： 1、男女不限，身体健康，会看导航，无案底记录； 4、有无经验均可，有老员工带简单易上手 在桂林市七星区
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- 岗位晋升
- 工作餐
岗位描述 1、在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2、负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店达到公司的预期目标； …… 3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行； 4、负责酒店人事工作，管理好员工档案、做好酒店人才盘点工作； 5、 关心员工生活，定期组织伙伴团建，并做好员工沟通工作； 6、 -
- 提供住房
不需要经验，新人有老员工带，工作简单上手， 职位要求：年龄16～45岁，身体健康，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 …… 工资待遇：白班17元/h，两班倒19元/h；月综合：5000-6500+ 上班时间：正常班早8晚6，加班早8晚8，中间2小时吃饭休息 公司福利：1.员工享有婚假，员工生日庆礼，生育礼金，丧礼礼金，年终奖等 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
- 团建聚餐
站点旁边的商圈（商圈指是你的配送范围，一般在2-3公里以内），系统派单给骑手，骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里，很简单易操作，刚入职员工有老骑手带领熟悉路线（一周后就是老员工）.我们外卖小哥是现在很多人的选择 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、为顾客提供产后恢复服务，做好客情管理； 2、带领团队达成公司制定的月度、年度销售任务； 3、协助店员达成业绩目标； 4、协助主管完善和细化工作流程； 5、督察员工日常工作，不定期进行培训 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
协调员工之间、员工与相关部门之间关系。提高团队的凝聚力及协助能力、业务能力。负责组员考勤、纪录监管工作。 5、制定车辆维保计划，定期组织并落实对车辆进行日常维护、保养、 清洗、清洁。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、监督审核门店员工销售和毛利目标、跟进数据，督促目标的达成； 2、监督店内员工考勤和排班、关注员工的销售动向、情绪和心态及时面谈； 3、监督门店营运规范，促进商品销售，完成业绩指标；关注线上销售和当店的滞销商品和高库存商品 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 项目提成
1、根据客情情况来安排部门工作； 2、做好销售、宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录； 3、给酒店总经理提出合理化建议，提高工作效率，促进销售，并达到开源节流的目的； 4、做好工作流程的优化； -
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
薪资待遇： 1、薪资3000+提成（上不封顶），工作时间：9：00-18:00； 2、节假日福利、员工生日福利； 3、技能培训，定期举行员工活动； 4、表现优异者有出国旅游机会。 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
送别每一位离店的VIP客人并保证各项必要安排都准备妥当； 4、宾客服务经理在前厅部经理缺席的情况下，全权行使前厅部经理职权； 5、协助前厅部经理对部门的管理，参与前厅部一切工作及其过程的指导，督导前厅部员工遵守一切纪律和要求 -
每个员工都有机会成为管理层； 7、带人享分红：推荐新人，开单享分红，直至新人成为管理层。
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- 五险
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 单双休
3、定期对公司内控体系进行评测，及时发现潜在问题和风险，并提出改进计划，组织相关部门建立和完善业务流程; 4、针对各项审计结果，编制审计报告、整改建议，并进行跟踪推进，落实； 5、收集并分析部门或员工反馈意见 -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
逐步建立多样性的培训活动，通过不同的活动方式促进员工成长。 8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。 9. 与本岗位其他工作内容。
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