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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
5、按要求做好责任区内的环境卫生； 6、执行营运制度和流程，严格管控产品品质及做好内控。 -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
，提出应对措施； 4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高企业的知名度和美誉度； 5、分析每日营运情况 -
岗位职责: 1、全面负责民宿线上、线下运营，市场拓展等营运工作; 2、负责重要客人的对接接待工作，及时征询、记录宾客意见，随时改进服务，塑造良好的内、外部形象; 3、领导安排的任务。
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
位描述 岗位职责： 1、负责药品部门的营运、管理工作； 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作， 3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。 -
岗位职责: 1、负责商品销售利润的管理楼面商品陈列、订购,保质期管理,库存管理,仓库管理; 2、人员管理排班、工时成本控制、团队建设等; 3、协助上级工作并在其不在岗时代理其各项管理事务; 4、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。 职位要求： 1、大专及以上学历的实习生 2、28岁以下，责任心强,积极乐观,学习能力强; 3、吃苦耐劳,能适应倒班制,能适应适当的工作调整; 4、有良好的沟通协调能力,具有团队合作精神。 5、工作时间40小时周 晋升空间：实习员工（3个月以上）—员工指导—主管—副总
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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
1.公司提供合法合规营运新能源车辆 2.司机年龄22-55岁之间，男女不限; 近期未有一次性扣满12分记录 学历不限，经验不限 工作内容 接送乘客，把乘客安全的送到指定的地点 驾驶证三年以上 -
- 岗位晋升
1.公司提供合法合规营运新能源车辆 2.司机年龄22-55岁之间，男女不限; 近期未有一次性扣满12分记录 学历不限，经验不限 工作内容 接送乘客，把乘客安全的送到指定的地点 驾驶证三年以上 -
- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 年终奖
报修及投诉的及时跟踪处理和回访； 2、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴； 3、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告； 4、负责营运助理管理工作 …… 任职资格： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历； 2、三年以上工作经验，其中一年以上同等岗位工作经验；具备企业的营运管理、营销策划相关工作经验； 3、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 2、熟悉酒店财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程； 3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策； 4、熟悉税法政策、营运分析 -
1、负责组织导购每日的晨会、日常的巡场检查工作； 2、及时解决日常营运中出现的各类问题； 3、负责商户的维护和服务，做好市场信息收集； 4、商场店面定期的收租管理工作以及招商工作； 5、日常根据商场的标准对商户进行有效的管理
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- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、在规定的时效内对来文进行签收、登记、流转相关部门传阅，并对承办部门进行督办； 2、合同的录入、送审、报批、签发、盖章、交租户、转部门、存档、建立台帐等一系列工作； 3、协助部门上报各种总结、计划、销售报表、经营报表等工作； 4、收集、整理、更新租户信息，以确保联系任职要求； 5、完成上级交办的其他任务。 -
1、负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量；助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序； 2、定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析；关注和掌握商户经营销售情况动态； 3、负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系；负责商户租金、其它费用的催缴； 4、协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作；协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通；配合企划部做好广场商户商企划推广信息的收集与整理。
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
3、商业应用系统管理：商业信息系统管理与日常维护，客流、销售采集系统数据统计及营运分析，停车场收费系统协助安装及管理，核心业务管理系统（面积管控、租赁系统、全面预算、招采系统等）落地推广、培训，利用信息化系统为广场经营赋能
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