桂林人员公司最新招聘
共找到204条职位。
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2.负责直播活动的具体组织工作，包括场地布置、设备调试、人员协调等，确保直播活动的顺利进行。 3.通过数据分析工具跟踪和分析直播活动的表现，根据数据反馈调整策略，优化直播效果。 …… 7.通过直播活动宣传公司品牌，提升品牌知名度和美誉度；同时应对可能的危机事件，维护品牌形象。 8.持续关注直播市场动态和行业趋势，以便及时调整直播策略。 -
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1.招募人员：服务管理专员 公司包吃包住，提供岗位培训。 …… 2.基础薪资6000---8000➕全勤奖➕服务提成综合收入12000起 3.公司提供：公司缴纳三险，享公司内部晋升空间，享节假日双倍薪资，享加班补贴 4.工作内容：负责公司旗下门店客户服务工作 …… 5.人员要求：年龄18--25岁，身高158cm以上，仪容仪表端正，健康且无不良嗜好 6.服从公司管理以及公司调度，有服务管理经验者优先 -
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1打单，处理日常事务，协调和推进工作； 2.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 3.按时完成上级领导交代的各项任务。 4.人事安排及员工招聘。 …… 5.交通工具：公司出差人员交通工具的预订。 要求:做事认真，熟悉打字，制表和办公技能，有工作经验者优先～ 欢迎来电咨询，1 3 8 0 7 7 3 1 8 8 0 -
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遵守公司的各项规章制度，及时有效完成领导的交办事项。 …… 岗位要求 1、具有400客服或电话回访经验3个月以上者优先，或具有业务洽谈、销售经验的人员； 2、擅长交流、电话沟通，有意愿从事电话回访工作； 3、对销售工作感兴趣，愿意追求业绩； 4、具备责任心 -
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公司因业务发展需要，现招聘生产厂长1名。 …… 一、岗位职责： 1、全面负责公司日常生产的正常有序运转； 2、根据公司总体目标任务要求，编制生产计划并严格组织实施，合理安排作业时间，平衡综合生产能力，控制生产进度，保证生产周期与产品按时交付； …… 原材料与辅助材料的消耗以及劳动生产率等的统计汇总上报工作，确保统计数字及时、真实、准确、完整； 6、负责安全生产与现场管理工作； 二、任职要求： 1、大专以上学历，能熟悉运用各种办公软件，有家纺从业经验人员优先 -
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工作内容主要是为公司招聘舞蹈演员 包房管家 2. 主要负责公司岗位招聘，试用期薪资待遇 4000 每月8名人员招聘任务，超出每名提成500元，转正后待遇4000 享简介上一切待遇 -
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招募人员:服务管理专员，公司包吃包住，提供岗前培训 2. 基础薪资6000-8000+全勤奖+服务提成综合收入12000+ 3. …… 公司提供:公司缴纳三险，享公司内部晋升空间，享节假日双倍薪资，享加班补贴 4. 工作内容:负责公司旗下门店客户服务工作 5. …… 人员要求:年龄:18-25岁，身高158起，仪容仪表端正，身体健康无不良嗜好 6. 服从管理以及公司调度，有服务管理经验者优先 -
2.办公设施管理：包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、电脑的管理和使用。 3.接待：负责来访人员接待，热情大方。 …… 4.日常行政：负责日常活动和外出活动的安排，公司出差人员交通工具的预订。 5.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 …… 6.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 7.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
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工作职责及内容 1、按公司规定标准流程进行生产作业: 2、负责厂区安全生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关， 3、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等，根据现有资源、设备，合理安排生产运行和控制生产成本 …… 提高沟速效率: 5、负贵对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用设备，节的生产消耗，提高工作效率: 6、负责保障公司所有设备的安会运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行: 7、 负竞对生产数据的统计和物资消耗的统计 …… ，应对生产资源、产品质量的全面的掌握，及时调控产品质量; 8、组织和实施生产人员的绩效考核，制定奖惩槽施; 9、负责定期或不定期对公司设备进行巡视，组织生产有关人员进行分析讨论，提出问题，解决问题: -
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主要负责： Ø 协助组织、协调公司年会、各类会议及娱乐活动； Ø 组织好来客接待和相关的外联工作； Ø 做好公司所有考勤管理； Ø 发放日常福利、节日福利； Ø 办公室日常环境卫生清洁、节约监督 …… 、规章制度的执行； Ø 报纸信函的收发管理,报刊杂志订阅； Ø 来访来电登记、客人引领、商务接待； Ø 负责企化公关工作、维护企业形象，树立企业点范、严肃执行规章制度； Ø 进出人员的咨询、 -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… 包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化 -
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1.负责采购部日常工作，根据公司的具体需要提出采购计划; 2.采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程; 3.负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订; 4.维护供应商 …… ，评估管理供应商; 5.定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题; 6.在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支; 7.进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平，监督采购人员的采购业务 -
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②公司福利： 入职购买团体意外险、电车三者险（费用由公司负责）。 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司： 公司飞速发展，提供完善的晋升机制：推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 …… 六、人员要求： 1. 18-40岁以内；吃苦耐劳；积极热情；服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉，懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们！[勾引][勾引] -
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