桂林人员公司最新招聘
共找到27条职位。
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本职工作：包括店长、班长等职务人员在内，所有门店人员均具有营业员职能：根据公司相关规章制度，执行公司的政策及流程，做好商品陈列、养护工作，服务顾客，销售商品，达成门店的营运指标。 -
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本职工作：包括店长、班长等职务人员在内，所有门店人员均具有营业员职能：根据公司相关规章制度，执行公司的政策及流程，做好商品陈列、养护工作，服务顾客，销售商品，达成门店的营运指标。 -
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1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定 -
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②公司福利： 入职购买团体意外险、电车三者险（费用由公司负责）。 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司： 公司飞速发展，提供完善的晋升机制：推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 …… 六、人员要求： 1. 18-30岁以内；吃苦耐劳；积极热情；服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉，懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们！[勾引][勾引] -
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2、负责对客户贷款购车的前期审查和贷款担保，完成商品车信贷相关手续 3、对购车客户合理推荐公司代理的保险产品及精品装饰产品 4、积极参与广告促销活动与公益活动，并确保现场促销宣传物品的充分利用 5 …… 、努力解决客户的抱怨，如不能处理，及时汇报管理层，并遵从管理层人员的决定 6、当天发生的销售当天完成客户信息的系统录入。 …… 7、定期走访重点客户、征求客户意见、掌握其他公司销售情况，分析竞争态势 8、执行市场促销，建立稳定可靠的消费群体及产品忠诚度 9、按主机厂要求对客户进行电话回访 10、完成展厅的环境维护工作 11 -
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岗位工作以商务接送客户为主，简历请附加身高、体重，不能接受的请勿扰~ 一、岗位职责： 1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣； 2、负责公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3 …… 、节约油耗，降低车辆维修保养成本； 4、工作积极主动，服从调度，协助用车人员做好有关配合工作； 5、协助行政部做好公司后勤、保障、采购工作； 6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)； -
派往国家：几内亚 岗位要求：50周岁内，身体健康，大专以上学历，有过5年以上的工作经验，会使用测量仪器，熟练电脑操作，能看懂施工图纸，可以进行人员调配， 面试方式：简历表选人（专用版本），视频面试（ …… 根据用人单位要求有需要可进行现场面试） 签证办理周期：1.5个月左右 福利待遇：包吃包住，发放劳保用品，生活保障由公司统一安排。 …… 说明： 1.本岗位需服务费，出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。
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年薪：15万+绩效奖金 派往国家：刚果金 岗位要求：35岁以下，大专以上学历，语言表达流畅，做事干练，主要是培养成采购，办公室人员、现场管理等。 …… 面试方式：简历表选人（专用版本），电话/视频面试 合同周期：两年一签 签证办理周期：1.5个月左右 福利待遇：包吃包住，发放劳保用品，生活保障由公司统一安排。 …… 说明： 1.本岗位需服务费，出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。
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1.负责工厂出货确认（产品出货数据，包装状态）； 2.负责工厂品质异常的调查、改善和确认； 3.负责工厂现场品质管理和改善； 4.协助公司人员处理工厂品质管理的其他事项。 -
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（4）综合部（人力）实习生：协助人力人员进行入离职手续、工人招聘、档案整理等基础人力事务性工作。 …… 3.工作内容 （1）展厅导购实习生：辅助销售公司产品，同时与旅游社进行业务对接。 …… （2）客服实习生：完成售前、中、后期客服工作，引导客户了解公司全线健康产品，并购买，对公司产品做出正确评价；因客服岗位工作的特殊性，加班可调休。 -
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1.负责工厂出货确认（产品出货数据，包装状态）； 2.负责工厂品质异常的调查、改善和确认； 3.负责工厂现场品质管理和改善； 4.协助公司人员处理工厂品质管理的其他事项。 -
【招聘】餐饮运营- 运营经理 / 主管 公司简介：我们是一家专注于提供高品质美食的公司，致力于为客户带来独特的用餐体验。现因业务发展需要，诚聘一名优秀的餐饮运营人员加入我们的团队！ …… 岗位职责: 1.负责餐厅日常经营管理及各项工作计划的制定和执行； 2.协调各部门之间的工作关系并保证工作的顺畅进行； 3.对市场、竞争对手等信息进行调查和分析并提出改进建议； 4.根据公司的战略目标和发展方向提出合理化意见和建议
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现招人事专员，负责公司的用工招聘。 这是一个年轻人的团队，拥有无限可能，期待你们的加入！！！ 岗位职责 1、负责接听电话，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。 …… 2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。 3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。 …… 4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作； 5、完成领导交办的其他工作。 …… 任职要求 1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁； 2、具有良好沟通及协调能力； 3、工作认真仔细、责任心强； 公司待遇： 综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶 -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… 包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化 -
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现招人事专员，负责公司的用工招聘。 这是一个年轻人的团队，拥有无限可能，期待你们的加入！！！ 岗位职责 1、负责接听电话，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。 …… 2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。 3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。 …… 4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作； 5、完成领导交办的其他工作。 …… 任职要求 1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁； 2、具有良好沟通及协调能力； 3、工作认真仔细、责任心强； 公司待遇： 综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶 -
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主要负责人事招聘的工作，负责企业用工需求招聘，工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作，对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 …… 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力，工作认真负责，有责任心 综合薪资4500到6000，底薪+绩效提成+日常奖金，有能力者可晋升 另招校园代理寒暑假工代理 -
职责内容： 1、负责云平台的全部管理工作，并向领导汇报相关情况 2、人员管理： a. …… 如培训与演练的组织协调、变更跟进、运维方案文件制定等 10、组织相关人员，协助进行项目施工、现场管理、竣工验收等工作 11、工作交接。 …… openstack、vmvare等至少一个云平台的架构及特性 3、具备政务云管理经验、云服务及安全相关证书、HCIE证书更佳 其他： 1、上班时间：8：30-12：00，13：30-17：00 2、公司福利
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岗位职责 1、负责设备电气维修、调试、预检预修，对重大故障进行分析处理、并制定改进措施； 2、负责所负责部门电气维修人员维修技能的培养； 3、负责所管辖范围内的设备电气备件的管理。 …… 3、餐费补贴：公司设有食堂，提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房：全日制本科及以上学历2人/套二房一厅住房，其他3-4人/间集体宿舍，均配备空调、热水器、床、桌椅等。 …… 6、评优评先：公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比，提供在职员工体检等。 -
2、负责对客户贷款购车的前期审查和贷款担保，完成商品车信贷相关手续 3、对购车客户合理推荐公司代理的保险产品及精品装饰产品 4、积极参与广告促销活动与公益活动，并确保现场促销宣传物品的充分利用 5 …… 、努力解决客户的抱怨，如不能处理，及时汇报管理层，并遵从管理层人员的决定 6、当天发生的销售当天完成客户信息的系统录入。 …… 7、定期走访重点客户、征求客户意见、掌握其他公司销售情况，分析竞争态势 8、执行市场促销，建立稳定可靠的消费群体及产品忠诚度 9、按主机厂要求对客户进行电话回访 10、完成展厅的环境维护工作 11
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上不封顶 2、上班时间：每天工作不超过8小时，分早晚班，排班轮休； 3、职位福利：五险、团建聚餐、节日福利、带薪年假、员工内购等 4、专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训； 目前公司正在快速发展 …… ，持续开新店，急需大量人才，发展平台大； 欢迎有志之士的加入，与公司共发展！ …… 5.服从调配，可接受桂林市内各门店的人员调配。 门店地址：桂林市临桂区万达广场华为店
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