桂林人员公司最新招聘
共找到56条职位。
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1 负责建立本科室的工作机制，使本科室成为高效团队；对本科室QA人员及留样观察人员的工作行为和工作结果负责。 …… 4 在公司的集体办公会议上，提出关于产品质量意见，并提出改进建议。 5 对公司有关质量事宜负有实施、监督、改正及阻止的责任。 …… 6 负责组织本科室人员对本科室的各种标准文件的新订、修订，以及初审，积极参与公司相关文件的新订、修订工作。 7 负责审核本科室的记录。 …… 8 积极参与或安排QA人员参与全公司定期GMP自查，在总结会议上提出符合实际的改进措施。 -
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岗位描述： 1.采购人员应经常深入仓库、销售部门，了解库存和销售情况，合理制定采购计划； 2.熟悉并严格遵循医疗器械采购流程； 3.负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资料报采购部经理审批； …… 款打完后，需与供应商确定到款情况，以及供应商发货时间，有效控制供应商交货期； 6.掌握购进医疗器械的到货周期，跟进购进医疗器械的到货情况； 7.采购人员负责积极拓展采购渠道，引进优势新品种，优化品种结构 …… ，应建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，避免品种断货； 8.采购人员应密切注意市场行情与季节的变化，及时做好库存品种调整计划，应定期收集销售数据，分析销售状况以及指导销售经营定价； 9.负责与供应商就采购异常 …… 、退、换货、补偿事宜的处理，保障公司的利益。 -
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岗位描述： 1.根据公司总体战略规划，制定年度项目计划，完成项目的各项实施工作； 2.负责主持部门的全面工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务； 3.负责解决产品生产过程中存在的加工设备工艺问题 -
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岗位职责： 1.对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工管理等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制； 2.对门店的运营管理工作负责，协助并指导门店人员、物料 …… 、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作； 3.传达公司的政策和制度； 4.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议； 5.发现问题并制定改善计划 …… ；同时监督其执行情况； 6.对店内人员进行沟通及工作辅导，提高店内整体管理能力，从而提升门店的各项指标； 7.负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障门店的正常运转. -
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工资待遇： 1.按接单量算，多劳多得； 2.雨雪天气、节假日补贴； 3.公司会不定时做冲单奖励，完成多少奖励多少； 4.推荐骑手奖励168元； 5.工作时间自由无限制，空闲时间都可以做，平台有没强制接单任务 …… ，大学生、上班族、待业人员或全职人员均可； 6.本岗位长期有效。 -
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工资待遇： 1.按接单量算，多劳多得； 2.雨雪天气、节假日补贴； 3.公司会不定时做冲单奖励，完成多少奖励多少； 4.推荐骑手奖励168元； 5.工作时间自由无限制，空闲时间都可以做，平台有没强制接单任务 …… ，大学生、上班族、待业人员或全职人员均可； 6.本岗位长期有效。 -
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工作内容： 1、根据公司的生产计划，合理调配生产线人员和设备，保质保量地完成生产任务； 2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 3、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制 -
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工作地点：秀峰区耀和荣裕商业广场1号门6楼（万象城附近） 招聘人员：3个 岗位职责/工作内容： 1、负责处理与公司客户的日常对接，快速通过电话、 微信、在线聊天工具与客户沟通跟团报价以及团体报价 -
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根据公司整体战略，负责制定Amazon站外及自建网站推广计划，与运营人员协作配合全力打造爆款； 2. …… 收集和分析竞争对手的推广渠道和推广方式，为公司的站外推广提出合理化建议； 二、岗位职责 1. 具备本科或以上学历，CET-4及以上或同等英语能力水平，读写能力优秀； 2. -
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1.部门人员协调、工作安排，跟踪部门工作进展与配合 2.完成公司领导安排的临时工作 3.货品询价、采购。 -
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双休，法定节假日休，工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00 1.负责采购部日常工作，根据公司的具体需要提出采购计划; 2.采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程 …… ; 4.维护供应商，评估管理供应商; 5.定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题; 6.在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支; 7.进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平 …… ，监督采购人员的采购业务。 -
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岗位职责： 负责公司医疗器械产品售前、售后技术支持、仪器调试及相关技术问题的解决； 1、熟练掌握公司各类产品知识，给客户提供具有针对性的推荐； 2、负责设备的故障诊断和排除，填写维修报告；安装 …… 、调试、维护设备，并培训客户设备的基本使用状况； 3、为公司其他部门人员提供必要的技术支持； 4、不定时对设备进行走访，维护；维持客户关系； 5、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决 -
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主要负责： Ø 协助组织、协调公司年会、各类会议及娱乐活动； Ø 组织好来客接待和相关的外联工作； Ø 做好公司所有考勤管理； Ø 发放日常福利、节日福利； Ø 办公室日常环境卫生清洁、节约监督 …… 、规章制度的执行； Ø 报纸信函的收发管理,报刊杂志订阅； Ø 来访来电登记、客人引领、商务接待； Ø 负责企化公关工作、维护企业形象，树立企业点范、严肃执行规章制度； Ø 进出人员的咨询、 -
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2、负责按照《专卖店运营管理标准》中“人事管理、培训管理、绩效考核管理”带领和督导区域负责人对店铺人员进行有效管理。 …… 4、根据公司营销战略，市场需求，负责制定合理，可行的营销企划方案，并落地执行。 -
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1、根据公司发展战略，实现线上引流线下实体（公域流量引入私域流量），激活并达成私域流量复购变现。 …… 3、负责按照公司相关制度，带领和督导下属进行有效的人员管理。按时完成新媒体部门的销售任务。 -
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保证店铺的良好运营，提高店铺的规范化程度，强化店铺人员的培训与考核，提升店铺的形象，有效推行公司的制度，带领店铺完成公司下达的销售目标。 -
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1、负责人员招聘、面试、培训工作； 2、根据公司要求，对公司制度的宣导并落实到位，一般的行政管理以及办公室日常工作； 3、公司活动的策划、筹备以及宣导落实； -
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1、全面负责公司人力资源管理工作，参与制定企业人力资源发展目标和规划，建立和完善公司的人力资源管理体系； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，负责组织编写各部门职位说明书，监督实施过程中的执行情况 …… ； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 5、负责对公司组织架构设计、人员需求提出改进方案； …… 6、落实本部门的各项工作计划，并负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作 7、完成公司领导交办的其他工作任务； 1、25-45岁，性别不限，本科以上学历，人资专业； 2、三年以上人力资源或中高层岗位管理工作经验 -
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1、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 3、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 4、负责车间生产管理的各项事宜
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