桂林人力资源hr最新招聘
共找到56条职位。
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我们主要是做网络招聘，全职招聘工作，主要是网络招聘，58全程智联boss这些平台为合作单位招聘，第一个月底薪加提成加奖金，全额工资在5K到8K左右，第二个月没有底薪，高额提成，月薪在10K以上。上班时间早上9:00到晚上18:00，不知道你有没有兴趣加入
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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1.公司招聘人事岗位，岗位上升空间大 无责1500+有责1500+提成 2.工作时间9:00-12:00 13:00-18:00 月休4天 自调 3.工作环境以及氛围良好，简单化
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岗位职责： 1、简历筛选，候选人各项情况分析并安排面试； 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 任职要求 …… ： 1、中专及以上学历，工商、人力资源专业优先； 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、具有亲和力、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好
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1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 4、协助创办公司文化活动。 职位招聘5-10人
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岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作； 3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库； 4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析； 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 相关要求 1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件， 3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际； 4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和...
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公司新增人事行政主管，主要为新项目服务。1、负责招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《会议纪要》盯工作进度（承上启下协助团队进度达成）；4、其它事项（业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放
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有人事招聘经验 4、能够熟练使用office办公软件，如：excel、PPT、word等工具综合管理 岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责管理人力资源相关文件和档案
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1、负责人事和行政类工作，3年以上人事行政工作经验； 2、独立工作能力强，责任心善于表达积极热情； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理； 4、服从上级领导安排，责任心强，能吃苦耐劳。有一定的抗压能力。
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1、负责公司文件资料的收发及档案的管理。 2、负责后勤行政人事工作； 3、完成公司绩效考核制定及考核执行工作； 4、完成领导交待的工作。
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负责公司简单基础的人员招聘 处理一些文职工作 接待等 周末双休
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
负责公司各岗位的招聘和人员考勤管理工作等 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 大小周
岗位职责 1、负责招聘渠道维护，日常招聘开展（简历筛选、面试邀约接待、组织面试、面试反馈等）； 2、人事管理模块工作学习；员工入职手续办理，员工劳动合同及管理、员工档案的建立与管理等； 3、培训模块工作学习，协助课件开发、制作，组织培训活动开展等； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、完成领导的各项工作安排。 任职要求 1、本科学历，管理类专业，人力资源管理优先； 3、形象佳，普通话标准，逻辑思维清晰，语言表达能力、协调沟通能力强，熟练操作各类办公软件； 4、办事认真、仔细，责任心强，认可公司企业文化，遵守公司规章制度。 -
招聘与配置 工作内容： 1.人事工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。 2.对于人事的工作，接受小白，公司会统一培训。 3.无责底薪2500-3000，+提成+奖金提成，每招聘一人提成100。 4.居家办公，可以不坐班，需要熟悉使用办公软件。 5.上班时间：09：00-12：00，13：30-18：00；月休六天，可自由调休， 不可连休超过两天。 对待工作需要认真负责，沟通能力好！
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1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。 2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。 3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。 4. 可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。 5. 人事上班时间上午9-12:00，下午时间13:30-18:00；
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- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力 。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
招聘专员 1、有无经验社会人员与应届生均可 2、高中以上学历 3、吃苦耐劳优先，学习态度积极优先，长期稳定工作者优先 4、年龄在18-35周岁（女性优先） 5、通话标准 公司福利 1、底薪＋提成＝4000-10000+（上不封顶） 2、公司不定期员工团建活动，节日福利，年假及 法定假日带薪休假 3、业务培训及公费专业资格证提升 4、工作时间：08:30-18:00，单休 了解更多详情请私信联系 联系地址：桂林市七星区桂磨大道创意产业园1-2#-202室 -
岗位职责: 1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档； 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3. 与公司良好对接，及时上交人事资料，做好信息的及时反馈； 4. 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动； 5．根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作，组织、协调、监督制度和流程的落实，做好解释管理跟进工作； 6. 劳动合同的签订，协调劳动关系的处理； 7．制作并监督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤记录上报公司 任职资格: 1、大专以上学历。 2、年龄在18-28周岁。 3、性...
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1、负责公司简历的接和发布，预约安排每日人员的面试 2、负责不定期组织组织策划公司的家人文化，如：团队聚餐、KTV、户外活动（游泳、看电影等）、生日会等； 3、负责协助管理公司日常事务的运作。 相关要求： 1、有半年-1年的人事工作经验；年龄18-24岁之间；。 2、喜欢人事工作者，又不甘于普通文员的低收入的 3、有较好的表达能力与抗压能力，喜欢电脑办公者优先 其他：工作时间：早上8:30-12:00下午1:40-6:00，月休4天，周日休息，国家法定节假日均放假，还有半个月的带薪小年假。公司特色：1、人事培训：一带一的管理模式手把手的教学不用担心学不会。2、在这里没有拍须溜马，...
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作
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