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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
赠品等方式进行定期拜访、联络和产品推广，必要时安排应酬，保持良好的公共关系； 5、每月按指标完成开拓、签订协议公司或商务散户数额，向上级汇报原客户最新变化和新开发客户情况； 6、接待重要客户参观酒店，推介服务功能及设施 …… 9、做好协议单位、商务散客的销售服务工作。 10、负责团队/会议客人消费意见的收取。 11、处理客人计划外服务要求和委托事项办理。 …… ◆销售经历2年以上，1年以上企业销售管理工作经验，有资源者优先考虑。 ◆较强的沟通能力，表达能力及语言组织编写能力。 ◆丰富的商务谈判技巧和职业素养。 ◆有良好的市场判断能力和开拓能力。 -
- 五险
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
合作方向侧重于青少年的才艺培训为主，如书法、绘画、棋类、口才、播音主持、珠心算等等不限； 另计划新增职业培训工种如下： 1.茶艺师、育婴员、中式烹调师、西式面点师、中式面点师、插花员、企业人力资源管理师等职业工种 …… ） 2.有培训相关工作经验者优先 工作范围 1 根据政府相关培训要求，制定相关工作细则 2 挖掘客户/学员求职需求，整合内外部资源，为其提供就业政策宣传、就业指导、职业素养教育及就业心理辅导等服务 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
一、工作内容： 1、制定企业行政管理制度及审核流程； 2. 负责安排景区日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3. -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 单双休
协助总经理处理日常事务，协调下属部门之间的关系，做好对外的具体工作； 2、总经理日常行程记录、提醒，各项活动的准备工作及其他事务的安排； 3、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理开展企业文化工作 …… ； 4、贯彻总经办会议精神和指示，做好总经理交代的对内、对外的各项工作和计划的督办和检查； 5、协助总经理做好业务接待管理服务工作； 6、完成领导的各项工作安排。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 欢迎残疾人
负责广西区域私人订制及企业定制，主要负责桂林、南宁、北海等地的小包团，会议，团建，酒店、景点、用车、导游等定制，属于销售岗位。 …… 分钟调整时间 底薪3000+阶梯提成，月休6天 要求如下： 1.熟悉桂林、北海、南宁等地旅游市场最佳； 2.普通话标准，口齿清晰，表达能力强，吃苦耐劳，性格开朗，富有亲和力； 3.具有优良的服务意识和敬业精神 -
岗位职责： 1、负责客户的微信和线上沟通回访、服务营销工作，通过主要通过微信、电话等聊天工具为客户提供售前售后等服务；日常事务处理，包括订单、客户反馈管理，投诉处理，客户留言回复等； 2、负责运营企业微信的客户 …… 任职要求 1、电信联通移动或手机通信行业客服和销售经验的者优先，勤奋敬业、责任心强、思路清晰； 2、打字快，普通话标准，语言表达能力强，懂的消费者心理，口齿伶俐； 3、头脑清晰、思维敏捷，有良好的销售服务意识
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 节日福利
- 定期体检
- 企业年金
公司秉承 用户至上、质量取胜 的服务宗旨，打造成为 物流枢纽、公路港、智慧仓储、绿色配送、供应链管理平台、汽车金融 为一体的现代化综合服务企业，推进桂林国家物流枢纽设施建设和统筹发展。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 节日福利
- 定期体检
- 企业年金
公司秉承 用户至上、质量取胜 的服务宗旨，打造成为 物流枢纽、公路港、智慧仓储、绿色配送、供应链管理平台、汽车金融 为一体的现代化综合服务企业，推进桂林国家物流枢纽设施建设和统筹发展。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
公司秉承“用户至上、质量取胜“的服务宗旨，打造成为“物流枢纽、公路港、智慧仓储、绿色配送、供应链管理平台、汽车金融”为一体的现代化综合服务企业，推进桂林国家物流枢纽设施建设和统筹发展。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
为上级提供决策参考； 3.努力开发市场，寻找目标客户，完成公司下达的各项销售指标； 4.通过线上、线下营销，不断拓展业务，积累终端客户和代理； 5.通过各种销售技巧与客户促成合作，并及时催讨应收服务款项 …… 人才是企业最宝贵的资源，企业的价值由员工共同创造。超卓学术尊重每位员工的知识和能力，竭力为员工搭建施展才华、提升自我、实现价值的平台，提供和谐融洽的工作环境和富有竞争力的福利待遇。 …… 在超卓学术，我们提倡“德才兼备，唯才是举”的用人理念，做到人尽其才，才尽其用，给员工广阔的成长空间；我们坚持“以人为本，共享成功”的事业原则，追求企业与员工共同发展，让员工充分享受企业发展成果。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
负责酒店日常内务管理;2.负责酒店日常营收、成本控制；3.负责打造积极的团队氛围，进行员工培养与管理，提升酒店整体服务质量和员工素质；4.负责提升酒店好评和差异化服务；5.负责做好酒店公关关系的维护，提升企业品牌知名度和影响力
约 11 个岗位
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