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- 周末单休
主要负责门店商品销售和进出货管理及日月报制定等相关工作，6天/周工作制。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 年度旅游
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各人员的分工管理工作； 4、控制商品库存，做好销售、补货等管理工作； 5、对门店商品损耗进行管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； -
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、有相关行业工作经验者优先 2、热爱母婴行业，沟通组织能力强，服从安排，能吃苦耐劳，有亲和力，团队精神，有耐心、爱心、责任心。 3、桂林市区、临桂区、灵川县 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、监督审核门店员工销售和毛利目标、跟进数据，督促目标的达成； 2、监督店内员工考勤和排班、关注员工的销售动向、情绪和心态及时面谈； 3、监督门店营运规范，促进商品销售，完成业绩指标；关注线上销售和当店的滞销商品和高库存商品，推进门店各项促销活动 4、监督全员做好新会员推广和招募，做好添加会员微信、私信、社群 5、监督和检查店内的陈列、卫生、商品的缺货补货情况，关注商品周转率和高库存商品消化，收集商品市场信息反馈 6、监督检查门店活动氛围营造，活动POP规范、卖场5S的整理、整顿、清洁、清扫 任职要求 1、具有良好的团队沟通和协调能力，统筹能力 2、具有较强的组织和管理能力，能... -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、带领团队完成公司下达的各项销售任务； 2、对店面人员及导购员的日常管理，并负责各项培训工作； 3、协调各店间关系，促进本店销售业绩提升，完成领导下达的各项任务指标； 4、负责店内其他事务。 1、具备良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实； 2、具有两年以上相关工作经验；工作具有责任心、执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神； 3、具有较强的门店销售组织以及门店运营管理能力、良好的市场意识以及门店经营分析能力、较强的人员管理及人员激励能力。 薪资待遇： 1、底薪+高额提成（5000保底，上不封顶)，工作时间9：00-18:00 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
岗位职责： 1.制订及带领团队达成展厅（华为汽车）的销售计划。 2.为顾客提供优雅的购车环境和良好的服务，维护展厅、展车及试乘试驾车达到最佳状态。 3.对销售顾问进行日常考核，通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有驾驶C证。 2.5年以上汽车行业销售经验，其中至少1年以上汽车行业销售团队管理经验。 3.了解新能源汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识。 4.具有良好的营销和车辆产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识。 5.良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1、制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗 2、管理商品陈列，保持门店整洁有序 3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度 岗位要求： 1、高中及以上学历，不限专业； 2、有1年以上门面管理及运营经验； 3、性格开朗、善于沟通、有组织协调能力； 4、熟悉电脑操作、擅长办公软件的使用。 -
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定高效定量的日常工作计划； 3、做好门店的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生。 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的基础培训 任职资格： 1、学历不限 2、2年以上宠物店工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力...
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有美容管理相关经验 执行力强
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
岗位职责： 1.制订及带领团队达成展厅（华为汽车）的销售计划。 2.为顾客提供优雅的购车环境和良好的服务，维护展厅、展车及试乘试驾车达到最佳状态。 3.对销售顾问进行日常考核，通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有驾驶C证。 2.5年以上汽车行业销售经验，其中至少1年以上汽车行业销售团队管理经验。 3.了解新能源汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识。 4.具有良好的营销和车辆产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识。 5.良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
职位情况： 1.薪资待遇：底薪+提成+全勤+激励+其他，综合薪资6-8K+，上不封顶 2.福利：五险、团建聚餐、节日福利、带薪年假、员工内购等 3.专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训、管理培训； 4.上班时间：早晚班，每天工作不超过8小时，排班轮休 岗位职责： 1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议，带领部门员工完成销售任务； 4.对店员工进行日常...
约 11 个岗位
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