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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导； 2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务； 3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，把工作车及清洁工具归位放好； 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况； 5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题； 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。 1、学历不限，年龄18—45周岁，男女不限。 2、身体健康、品貌端正、诚实肯干；能承受工作压力； 3、有相关工作经验者优先录用有。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
1.负责酒店客房部的管理工作，做好部门成本控制。 2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。 6.完成领导交办的其它工作任务。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 生日福利
- 高温补贴
1、负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
1.监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2.负责制定客房部年度的财务预算，包括清洁用具、日常消耗品用品、布草等。3.根据酒店确定的经营方针和目标负责编制客房部预算，制订各项业务计划，并有效组织实施与监控，实现预期目标。4.协助并指导区域内客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;检查房态及预测开房率，制定工作计划，分派任务，查房做房。5.处理紧急事故、事件，客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况。6.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平等 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 接受毕业生
- 奖励
- 底薪加提成
1、负责房间布置、保洁工作,为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境; 2、熟悉房间设施、设备的正确使用法,每日检查房间设备的运转情况; 3、严格遵守酒店纪律、服从分配、尽职尽责,注意仪容、仪表、礼节、礼貌; 4、有较强的服务意思 5、负责酒店公区的卫生 6、熟悉消防知识,在紧急情况下能完成自己的职责; 7、负责工作车的清洁、保养工作,发现损坏及时报
约 5 个岗位
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