-
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
培养目标：前厅部管培生——前台主管——前台经理——部门经理 餐饮部管培生——餐厅主管——餐厅经理——部门经理 职责要求 1、大专及本科以上学历，25岁以下，应届毕业生优先，专业不限； 2、在校内有社团或良好的社会活动经验 …… 我们将为您做到： 1、针对应届毕业生的职业培养通道以及薪酬福利待遇等； 2、为您提供酒店行业的各项知识培训； 3、任人唯贤、不拘一格的展示平台。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1 参与酒店的市场调研，根据年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，制定房间价格及促销计划，配合销售部进行宣传促销 2 督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位，确保前厅各岗位服务规范 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
制订前厅年度、月度工作计划及员工培训计划 2. …… 研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾前台服务流程、操作流程，有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报批准后实施，督导前厅线最大限度销售客房 3. …… 负责前厅有关服务、产品、设施的各项运作 4. 评估前厅部基层人员的工作表现 5. 完成领导交办的工作事项； 1. 专科以上，3年以上的四星级同等酒店管理工作经验； 2.
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
