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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 安排新员工入职培训，以及员工的职业发展辅导与培训计划。 - 协调员工关系，处理员工的问题和纠纷，提供相关政策咨询。 …… - 组织策划公司各类活动，如团队建设活动、庆祝活动、年会等，增强员工凝聚力。 4、外部关系协调： - 与政府部门保持联系，确保公司合规运营，及时获取政策信息。 …… - 承担部分其他相关部门的管理职责，如办公室管理、后勤管理等。 6、其他工作： - 完成上级领导交办的其他工作任务。 - 对公司运营状况进行定期分析与总结，提出改进建议。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系和总务后勤管理体系，研究、设计人事和行政管理模式，制定和完善行政人事管理制度； 3、负责公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设 …… 、后勤管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、领导并组织企业对外宣传工作，负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护； 5、领导并组织企业文化建设，编制企业文化建设发展纲要 …… ，指导企业形象设计，协同人力资源部组织实施企业文化建设的各项活动； 6、组织协调公司年会、员工活动、各类会议工作； 7、根据企业经营发展变化，组织公司组织机构优化设计，完善部门职责、岗位职责制度；
约 2 个岗位
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