共找到358条职位。
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协助摄影师日常拍摄，根据不同的客户需求提前做拍摄准备工作 会简单处理视频和图片，踏实有责任心，入职一年上五险 -
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协助博主完成美食制作，配合博主完成美食视频制作 -
1、擅长文案撰写，拍摄剪辑，懂自媒体运作，处理工作室日常行政事务，熟练使用办公软件，待人接物有尺有度 2、薪资待遇：底薪2k+业绩提成+五险一金+节假日福利 3、工作时间：10：00-18：00 周休一天
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- 加班补贴
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1.各类公告的发布。 2.各项规章制度监督与执行。 3.日常行政：负责总经理日常活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 6.办公设施管理：包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、电脑的管理和使用。 7.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 8.机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 10.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政... -
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岗位要求： 1、年龄30岁以下，做事责任心强、学习能力强，能适应长期出差； 2、协助产品经理或业务经理把肥料推广工作做好； 3、能在一两年内胜任业务经理的优先考虑。 待遇：基本工资+差旅补贴+车补+年终奖+其他福利 -
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- 工作餐
- 年终奖
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1.根据客户要货的品种、批号、规格、数量及单价做录入并打印销售单，做到准确无误； 2.做好票据的整理与归类，各类数据、报表准确无误； 女，中专（高中、中技）以上，工作认真，电脑操作熟练. -
- 五险
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- 工作餐
1、执行集团上级领导的工作指令，做好集团与各公司、各部门之间的联络沟通工作，及时向领导汇报各项工作进度，反馈收集到的相关信息、反应情况、并提出建设性应对解决方案 2、跟进并监督好各公司工作计划的完成进度及结果。 3、深入基层，了解集团各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等，深刻理解集团组织架构体系，管理制度、流程等。 4、协助服务于集团各公司负责人执行落实好“定人定岗定薪定责”的中心思想及集团管理模式、各规章制度、工作标准、管理流程等。 5、参与集团部门会议，传达集团会议精神、内容到各公司、部门，配合协助好各公司、部门工作。 6、根据集团上级领导指示，做好个人各项工作计划... -
- 五险
- 周末双休
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岗位描述 1.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件。 2.具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式,熟悉企业运作模式。 3.对企业运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧； 4.具备敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； 5.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的技巧； 6.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；严守公司机密。 7.日常办公用品购置及费用报销； 8.支持行政主管日常工作； 相关要求 1.专业不限，踏实，尽快开始实习者优先 2.具有高度责任心和团队合作精神 3.熟练... -
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- 期权
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- 培训提升
- 住宿
岗位职责： 1、负责人员档案的整理，报表数据的统计； 2、协助撰写相关文档资料，资料整理汇编； 3、协助园区内的参观接待及会议安排等相关工作； 4、领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 2、熟练使用日常办公软件； 3、诚实、正直；工作积极主动、认真细致、善于沟通； 4、2025届毕业生优先考虑。 -
- 五险
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- 培训提升
1、负责总经理日常行程管理，包括计划、提醒、预定、接送等 2、协助总经理与各部门、各公司间的沟通，跟踪落实总经理布置的工作任务的贯彻，对执行情况实时反馈 3、协助总经理做好内外访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理 4、负责总经理的所需资料的文件管理，行业资讯收集等工作 5、依据公司战略发展体系，建立人力资源发展体系，编制企业组织架构、人才编制和关键能力需要，以适应企业发展。 6、拟定年度人才战略重点工作, 包括人才招聘、薪酬绩效、关键制度、人资项目, 核心人才管理和发展的决策。 7、依据集团人才战略需求搭建人才培养体系，通过内外部人才引进，培训及考核储备人才，结合定期的绩... -
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人事招聘专员岗(HR）3K—6K 岗位职责 1、通过招聘网站等平台发布信息,运营账号（公司提供）； 2、为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，寒暑假实习生； 3、电话通知求职者前来面试， 解答求职者碰到的困惑； 4、主要做人事代招，劳务外包，劳务派遣，满足用人单位的招聘需求等； 5、会使用计算机及一般办公软件（ 如: word 、excel 、等） 岗位要求： 1.大专及以上学历有销售经验优先(特别优秀可放宽学历：需要有客服，销售，招聘，导游经验） 2.年龄23岁—29岁 ， 3.工作时间: 月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一个半小时休息时间， 正常... -
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每天销售的打单/每天数据的统计。做好上级安排的工作。 -
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岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，参与制定企业人力资源发展目标和规划，建立和完善公司的人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、保险、福利、考勤等管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励政策并负责实施； 4、负责对公司组织架构设计、人员需求提出改进方案； 5、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 6、负责企业文化宣传，活动策划、组织、实施； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、负责收集、整理公司经营管理信息及上传下达协调工作； 9、负责部门人员安排及管理工作； 10、负责公司会务安排及接待工... -
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1. 同行接单导图，按照客户要求核对好物料制作要求。 会平面设计软件，熟悉喷印材料及制作工艺。 -
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工作内容： 1、落实户外基地的常规种植管理任务； 2、选育植株的大田性状记录整理及果实样本数据汇总； 3、各项种植栽培实验的具体开展、过程性状记录及数据收集、统计工作 任职要求： 1、本科及以上学历，具有植物学、农学知识背景，有种植管理经验或从事过育种相关工作者优先； 2、能熟练应用办公软件，熟悉书面报告的撰写及实验数据的统计； 3、有熟练的驾驶经验，，能适应长时间的户外工作； 4、对气候、病虫害反应灵敏，能适应种植工作的突发状况并快速做出反应处置，能适应种植关键时期的加班工作。 -
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岗位描述 1、负责组培室日常管理； 2、负责种质资源保存转接工作、协助完成外植体入瓶保存种苗及脱毒工作； 3、承担上级交待的组培相关实验任务。 任职要求 1、生物学、植物学、农学、园艺学专业，本科及以上学历； 2、具备实验室基本常识，熟悉组培无菌操作及快繁转接、生根培养等基本技能且操作效率较高，有一年以上组培工作经验者优先； 3、具有完整的实验设计及分析总结思维。熟悉文献检索等信息查询，能收集、整理、分析相关的试验数据，并设计下步试验，有组培相关课题研究经验者优先； 4、具有敏锐的观察力、善于观察试验进展。工作细心，谨慎。 5、热爱组培工作，并有信心在此领域潜心工作者。 ... -
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岗位描述 1、负责执行上级安排的各项栽培试验及作物日常监督、管理，完成实验数据的采集工作； 2、协助管理及执行样品前处理工作及数据统计分析工作； 3、完成上级安排的外勤种植数据采集工作； 4、协助完成种植作物的生理分析及有效成分提取评估工作 5、完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求 1、农业种植、园林管理、植物学等相关专业本科以上学历。 2、一年以上种植岗位工作经验及实验室工作经验者优先。 3、熟悉作物种植管理，熟练驾驶车辆，熟练使用电脑，熟悉实验室环境及基本操作，熟悉各类办公软件及统计工具的运用。 -
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- 工作餐
1. 负责招聘工作 ，性格开朗 18-26岁 2. 包吃住。 3. 老板好说话员工好相处， 4. 上班9.30-18.00 5. 综合薪资4000 -
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熟悉、熟练采购相关工作内容。 善于沟通、交流。 有良好的团队协作意识。 因岗位需要：有油补，有驾照、有自驾车者优先。 -
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1. 工作主动务实，责任心强； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3.热情开朗，服务意识强，具备良好的沟通及协调能力 。
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