共找到165条职位。
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1、负责销售计划制定及目标的达成，落实具体销售方案；2、负责门店、渠道销售工作，开发新客户；3、跟进客户的项目需求、安装进度及销售款项回收。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 团建
1.独立开发新客户，维护老客户，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.处理好客户关系，完善客户详细档案，优化客户群；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、负责公司产品模块的市场拓展工作。 2、分析本地广告业竞争对手，为公司差异化竞争找出依据。 3、制定客户谈判方案和切入策略。 4、制定工作计划进行实施，每周提交工作总结和计划。 5、梳理目标客户的背景信息，进行合作意向的沟通，并建立客户档案，更新跟进信息。 6、与目标客户进行商务谈判及签约。 7、完成公司制定的年度任务。 8、工作进度及时与副总沟通。 9、发扬团队精神与公司其它部门高效配合。 ◆不限学历，有销售经验和管理团队经验优先。 ◆有资源者优先考虑。 ◆较强的沟通能力。 ◆丰富的商务谈判技巧和职业素养。 ◆能够承受较大的工作压力，有强烈进取心、工作责任心。 ... -
公司定向培养，专属培养政策，，定向培养，保底年薪10W。 三个月打基础，学习基础知识，晋升为国寿人，规划国寿企业家成长路径，坚定走职业化道路，掌握基本的金融保险知识，掌握基本的销售技能； 三个月组班底，实现健康晋升，开始培养团队班底； 三个月建团队； 三个月快发展。
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销售主管 招募条件: 1.大专及以上学历(含)。2.具有3年以上社会经验，1年以上销售经验或保险从业者优先。3.年龄在25周岁至50周岁。4.具备较强的创业意愿，有创业理想，能吃苦耐劳，有较强的的抗压能力。 一经录用，待遇从优！公司重点培养，免费提供系统性课程培训与专人辅导。 底薪绩效、培育津贴、辅导津贴、管理津贴、方案奖励、保险保障养老金，综合年薪10~ 30万，上不封顶！
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
职位详情： 1、负责完成区域市场开发、公司产品销售任务. 2、负责每日客户拜访任务、维护客户关系、积极开发新客户. 3、负责收集客户信息、建立客户档案、负责行业竞品信息收集与分析。 4、要求性格开朗，有激情，善于沟通交流，热爱销售工作。 5、工作时间：8：30到6：30、年龄：25～45岁（男女不限） 6、薪资结构：基本薪资+业绩提成+奖金+出差补助（总工资上不封顶） 7、只要你热爱销售工作、欢迎新老销售人员加入、我们会一对一培训、公司产品都是市场上流通快消品、原有客户基础多、上手快、易谈单、客户捏性强、 -
1.与既有客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系 2.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 3.准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于推进销售工作 要求具备相关工作经验，掌握应用销售及前台电脑系统，具备良好的人际交往和沟通技巧
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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、制定季度、年度目标计划，根据酒店战略目标，通过开发新客户，稳定老客户，完成收入目标； 2、服务客户，了解需求并超越客户的要求，建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的客户； 4、销售计划实施，随时掌握计划执行情况以及计划实施的总结； 5、制定和确立本部门各岗位职责，工作标准和制度，合理定员； 6、执行酒店的房价政策，控制好团队、散客的构成比例，使酒店经济效益最大化； 7、根据本地淡旺季形势，组织市场调研，分析市场竞争态势，对酒店每月的平均房价，出租率和客源结构提出针对性建议和改进措施； 1、大专以上学历，3-5年及以上品牌酒店的相... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1.负责产品的销售.市场的开发.活动宣传, 2.客户拜访.跟进.洽谈.成交.签约等, 3.挖掘新客户.维系老客户, 4.公司安排的其他工作. -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
1、电话微信营销，完成销售指标以及达成各项KPI； 2、制定可行的销售政策，监督执行； 3、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导； 4、完成电话营销报表，分析电话营销数据； 5、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结； 7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。 1、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧； 2、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力； 3、良好的谈判技巧； 5、高度责任心，能在压力下工作。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 节日福利
- 定期体检
- 企业年金
桂林鼎和晟供应链管理有限公司是桂林投资控股集团有限公司经桂林市人民政府国有资产监督管理委员会批准，单独出资设立的有限责任公司。公司秉承 用户至上、质量取胜 的服务宗旨，打造成为 物流枢纽、公路港、智慧仓储、绿色配送、供应链管理平台、汽车金融 为一体的现代化综合服务企业，推进桂林国家物流枢纽设施建设和统筹发展。 【岗位职责】 1.负责公司销售团队管理工作 ，包括但不限于制定和完善各项制度、运作流程、操作规范以及业务岗位绩效考核指标。 2.制定物流市场拓展方向目标 ，开展市场调研，带领团队完成年度工作任务、达成经理室下达的经营指标。 3.针对不同的客户制定营销计划 ，报上级批准后组织实施。... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1、主要负责公司网络运营推广战略规划和业务团队搭建工作； 2、组建新型线上业务运营模式结合公司传统业务模式，达成销量增长； 3、利用网络进行公司产品的销售及推广，了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展，开拓新用户，维护老客户； 5、按时完成销售任务及分析 。 任职资格： 1、大专以上，有1年以上销售管理工作经验或丰富的大型设备类网络销售业务经验； 2、熟悉相关业务和工作流程，具有数据分析能力和市场营销策划能力； 3、良好的学习能力和团队协作能力。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
岗位职责： 1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2、制定销售计划，并按计划开展销售活动，完成销售报告； 3、搜集和寻找客户资料，建立客户档案； 4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作，以及协调处理各类市场问题； 5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先； 2、身体健康，无不良工作记录； 3、能够接受长期外派及出差； 4、有制造业相关工作经历或销售相关岗位经验者优先。 公司福利： 五险一金，带薪年假、出差补贴，绩效奖金，完善的培训机制及晋升渠道。 -
- 五险
- 周末双休
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- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3、配合经理协调宴会活动，带领并指导团队成员摆台。检查员工到岗情况,帮助员工不断提高和发展。 4、告知所有团队成员有关活动细节，督促工作并按高标准执行。 5、负责培训及督促所有员工参加培训活动。 6、能够处理和准备临时工申请，负责接管在经理不在时的所有工作。 7、全面掌握各种类型活动的摆台方法，能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 8、工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 任职要求： 1、有一定的抗压能力，有上... -
- 加班补贴
销售部经理 1、大专以上学历，有同岗位工作经验两年以上，有良好的沟通能力； 2、熟悉桂林旅游市场，具有大量的客户资源； 3、熟悉旅游行业的销售策略，对市场环境有敏锐的观察和准确的分析； 4、具有抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境，良好的自我驱动力和上进心。 5、具有责任心强,对团队具有高度的忠诚感。 \" -
- 五险
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- 项目提成
- 培训提升
薪资待遇： 1、底薪+高提成，综合薪资根据个人能力和业绩而定； 2、提供专业的培训，包括产品知识、销售技巧等； 3、提供良好的晋升空间和发展平台，优秀者可晋升为区域经理、销售经理等职位； 4、公司提供完善的福利制度 -
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- 接受毕业生
1. 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
薪资待遇： 1、底薪+高提成，综合薪资根据个人能力和业绩而定； 2、提供专业的培训，包括产品知识、销售技巧等； 3、提供良好的晋升空间和发展平台，优秀者可晋升为区域经理、销售经理等职位； 4、公司提供完善的福利制度 -
- 周末双休
- 岗位晋升
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、制定考核目标，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 5、薪资待遇：底薪+考核+全勤+团队绩效 6、上班时间：周一至周五 8：30—12：00，13：30—18：00 法定节假日正常放假 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 节假日
销售经理岗位要求： 1. 具有弱电系统、信息化系统、机械、电子工程、市场营销等相关专业，2年以上销售工作经验优先。 2.
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